青島日報社/觀海新聞8月3日訊 人才是高質量發(fā)展的第一資源。日前，青島西海岸新區(qū)印發(fā)《關于建設靈山灣“人才特區(qū)”引領新經(jīng)濟發(fā)展的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），出臺六條人才引進優(yōu)惠政策，建設靈山灣“人才特區(qū)”，引領新區(qū)新經(jīng)濟發(fā)展。
“人才特區(qū)”并不是新概念。事實上，早在2011年9月青島就曾印發(fā)《青島“人才特區(qū)”建設實施辦法（試行）》，在青島高新區(qū)設立“人才特區(qū)”，以促進自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)。西海岸新區(qū)提出加快建設靈山灣“人才特區(qū)”，就是要推動人才資源開發(fā)利用機制改革與政策創(chuàng)新，開展人才創(chuàng)新政策先行先試，促進新經(jīng)濟領域的高層次、高技能人才和高校畢業(yè)生等重點人才群體加速聚集，全力打造靈山灣新經(jīng)濟引領區(qū)。
“《實施意見》借鑒深圳等城市先進經(jīng)驗編制完成，包括人才薪酬補貼、人才賦能基金、人才創(chuàng)業(yè)中心、大學生就業(yè)補貼、人才住房租購保障及其他服務保障六條政策，有效期三年。”靈山灣影視文化產(chǎn)業(yè)區(qū)建設指揮部副總指揮董金武表示，該意見用于支持青島靈山灣影視文化產(chǎn)業(yè)區(qū)和靈山灣西片區(qū)規(guī)劃范圍內的企業(yè)及有關組織機構，引進符合靈山灣區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向所需的人才。
按照《實施意見》，人才薪酬補貼方面，將對在區(qū)域內工作的年應納稅所得額在30萬元以上,且符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才，給予繳納個人所得稅區(qū)級地方貢獻100%的補貼，另再按照1:1的配比給予補貼（每人每年補貼總數(shù)不超過60萬元）。
設立人才賦能基金。設立首期規(guī)模1億元的人才賦能基金，由西海岸新區(qū)與海發(fā)集團共同出資，積極引入社會資本，推動政策性和市場性相結合，通過市場化專業(yè)化手段運作,對符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的種子期、初創(chuàng)期人才創(chuàng)業(yè)項目進行股權投資或重點孵化, 充分利用市場的邏輯、資本的力量發(fā)現(xiàn)人才、成就人才。
設立人才創(chuàng)業(yè)中心。對入駐人才創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供不超過200平方米的精裝辦公場所（人均不超過10平方米），最長不超過三年。結合人才賦能基金，建設新區(qū)新經(jīng)濟發(fā)展的孵化加速器。
進行大學生就業(yè)補貼。對在區(qū)域內從事符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的派遣期內全日制本科及以上學歷人員，給予本科畢業(yè)生1萬元/年，碩士研究生2萬元/年，博士研究生3萬元/年的生活補貼，補貼期限不超過三年。
實行人才住房租購保障。購買住房方面，區(qū)域內建設的產(chǎn)權型人才住房,購買價格不高于銷售時點同區(qū)域商品住房售價的80%,其中高層次人才以及博士研究生學歷人員不高于70%。租賃住房方面，每年推出不少于500套租賃型人才公寓，對在區(qū)域工作的人才，可提供租購優(yōu)惠政策。本科學歷人員第一年免費，第二、三年按50%免繳房屋租金；碩士研究生學歷人員前兩年免費，第三年按50%免繳房屋租金；高端人才和緊缺人才以及博士研究生學歷人員前三年免繳房屋租金,租賃后若有意向購買所租賃人才公寓且符合購買及出售條件的，可優(yōu)先按市場評估價的70%購買（但不低于人才住房利潤為零的含稅成本價）。
此外，根據(jù)《實施意見》，凡購買或租住區(qū)域內人才住房的人才，可享受新區(qū)落社區(qū)集體戶、義務教育階段子女就近入學等優(yōu)惠。同時，整合市、區(qū)各項人才服務政策、服務資源，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供配偶就業(yè)、醫(yī)療、職稱、工商、稅務、科研等優(yōu)惠政策和便利服務。（青島日報社/觀海新聞記者 王凱）
責任編輯：劉錕鋒
