青島日報社/觀海新聞8月3日訊 人才是高質量發展的第一資源。日前，青島西海岸新區印發《關于建設靈山灣“人才特區”引領新經濟發展的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），出臺六條人才引進優惠政策，建設靈山灣“人才特區”，引領新區新經濟發展。
“人才特區”并不是新概念。事實上，早在2011年9月青島就曾印發《青島“人才特區”建設實施辦法（試行）》，在青島高新區設立“人才特區”，以促進自主創新和科技創業。西海岸新區提出加快建設靈山灣“人才特區”，就是要推動人才資源開發利用機制改革與政策創新，開展人才創新政策先行先試，促進新經濟領域的高層次、高技能人才和高校畢業生等重點人才群體加速聚集，全力打造靈山灣新經濟引領區。
“《實施意見》借鑒深圳等城市先進經驗編制完成，包括人才薪酬補貼、人才賦能基金、人才創業中心、大學生就業補貼、人才住房租購保障及其他服務保障六條政策，有效期三年。”靈山灣影視文化產業區建設指揮部副總指揮董金武表示，該意見用于支持青島靈山灣影視文化產業區和靈山灣西片區規劃范圍內的企業及有關組織機構，引進符合靈山灣區域經濟產業發展方向所需的人才。
按照《實施意見》，人才薪酬補貼方面，將對在區域內工作的年應納稅所得額在30萬元以上,且符合新經濟產業發展方向的人才，給予繳納個人所得稅區級地方貢獻100%的補貼，另再按照1:1的配比給予補貼（每人每年補貼總數不超過60萬元）。
設立人才賦能基金。設立首期規模1億元的人才賦能基金，由西海岸新區與海發集團共同出資，積極引入社會資本，推動政策性和市場性相結合，通過市場化專業化手段運作,對符合新經濟產業發展方向的種子期、初創期人才創業項目進行股權投資或重點孵化, 充分利用市場的邏輯、資本的力量發現人才、成就人才。
設立人才創業中心。對入駐人才創業中心的創業項目，免費提供不超過200平方米的精裝辦公場所（人均不超過10平方米），最長不超過三年。結合人才賦能基金，建設新區新經濟發展的孵化加速器。
進行大學生就業補貼。對在區域內從事符合新經濟產業發展方向的派遣期內全日制本科及以上學歷人員，給予本科畢業生1萬元/年，碩士研究生2萬元/年，博士研究生3萬元/年的生活補貼，補貼期限不超過三年。
實行人才住房租購保障。購買住房方面，區域內建設的產權型人才住房,購買價格不高于銷售時點同區域商品住房售價的80%,其中高層次人才以及博士研究生學歷人員不高于70%。租賃住房方面，每年推出不少于500套租賃型人才公寓，對在區域工作的人才，可提供租購優惠政策。本科學歷人員第一年免費，第二、三年按50%免繳房屋租金；碩士研究生學歷人員前兩年免費，第三年按50%免繳房屋租金；高端人才和緊缺人才以及博士研究生學歷人員前三年免繳房屋租金,租賃后若有意向購買所租賃人才公寓且符合購買及出售條件的，可優先按市場評估價的70%購買（但不低于人才住房利潤為零的含稅成本價）。
此外，根據《實施意見》，凡購買或租住區域內人才住房的人才，可享受新區落社區集體戶、義務教育階段子女就近入學等優惠。同時，整合市、區各項人才服務政策、服務資源，為人才創新創業提供配偶就業、醫療、職稱、工商、稅務、科研等優惠政策和便利服務。（青島日報社/觀海新聞記者 王凱）
責任編輯：劉錕鋒
