青島日報(bào)社/觀海新聞8月6日訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,市人力資源社會保障局嚴(yán)格按照中央和省、市委部署,深入貫徹落實(shí)“大走訪”“大排查”“大提升”要求,立足人社職能優(yōu)勢,以“我為群眾辦實(shí)事”為基本著力點(diǎn),開展“三進(jìn)三送”活動,實(shí)施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶等“七大行動”15項(xiàng)實(shí)事,持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)走出成效。
就業(yè)是民生之本。穩(wěn)定就業(yè),方能解民生之惑,暖民眾之心。推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí),落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”,首先就要解決企業(yè)招工難、百姓就業(yè)難問題。今年以來,市人力資源社會保障局在持續(xù)放大農(nóng)民工招聘大集品牌影響力、進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)用工微信群外,創(chuàng)新建立勞務(wù)合作城市聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)與協(xié)作地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),首創(chuàng)就業(yè)援助公共服務(wù)平臺和“青島市企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”,通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù),為勞動力供需雙方搭建起精準(zhǔn)匹配橋梁,實(shí)現(xiàn)高效、便捷的用工對接服務(wù)。其中,“青島市企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”實(shí)現(xiàn)勞動力與崗位對接率98%以上,解決了2萬多人的急需緊缺用工難題。在助力勞動力與崗位精準(zhǔn)匹配之外,市人社部門也瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興中的人才振興,通過開辦“鄉(xiāng)村振興技能提升夜校”,營造“人人學(xué)技能,天天有提升”的良好氛圍,并穩(wěn)步推進(jìn)年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村技能人才10000人的計(jì)劃目標(biāo)。

聚焦學(xué)歷人才的引育留用,市人社部門以人才服務(wù)提升行動為抓手,多措并舉提升青島的人才發(fā)展環(huán)境。首創(chuàng)“青島市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺”,通過打通數(shù)據(jù)壁壘,已吸納732家用人單位、各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位4.8萬余個,目前已有11490名大學(xué)生通過平臺完成崗位對接并順利到崗開始實(shí)習(xí)。同時,上線高層次人才線上服務(wù)系統(tǒng)“俊采管家”應(yīng)用程序,通過微信小程序登錄系統(tǒng)、提報(bào)需求,實(shí)現(xiàn)對高層次人才需求“一幫到底”,提升我市高層次人才服務(wù)水平。

開展黨史學(xué)習(xí)教育,落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”,市人力資源社會保障局從流程再造、人社服務(wù)提質(zhì)增效上下足功夫,不斷提升群眾的體驗(yàn)感和滿意度。今年以來,市人社部門不斷提升“智慧人社”建設(shè)進(jìn)程,通過數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動,推動更多關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”,更多高頻事項(xiàng)“提速辦”,讓群眾辦事跑腿更少、材料更簡、時限更短、體驗(yàn)更好。通過開展“人社干部走流程”活動,以全市各級人社干部“親身辦”“陪同辦”等形式,查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題。深入推進(jìn)“簡便辦”“網(wǎng)上辦”“移動辦”,落實(shí)26項(xiàng)政務(wù)服務(wù)“全省通辦”“跨省通辦”,優(yōu)化“多地聯(lián)辦”,通過“一地受理申請、政府部門內(nèi)部協(xié)同”的方式,實(shí)現(xiàn)申請人只需到一地即可完成辦理。扎實(shí)推進(jìn)“好差評”,強(qiáng)化核實(shí)整改,建立差評核實(shí)、督促整改和反饋機(jī)制,確保差評事項(xiàng)件件有整改、有反饋,切實(shí)提高群眾滿意度。(青島日報(bào)社/觀海新聞記者 任曉萌)
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