青島日報(bào)社/觀海新聞8月6日訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，市人力資源社會保障局嚴(yán)格按照中央和省、市委部署，深入貫徹落實(shí)“大走訪”“大排查”“大提升”要求，立足人社職能優(yōu)勢，以“我為群眾辦實(shí)事”為基本著力點(diǎn)，開展“三進(jìn)三送”活動，實(shí)施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶等“七大行動”15項(xiàng)實(shí)事，持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)走出成效。
就業(yè)是民生之本。穩(wěn)定就業(yè)，方能解民生之惑，暖民眾之心。推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，首先就要解決企業(yè)招工難、百姓就業(yè)難問題。今年以來，市人力資源社會保障局在持續(xù)放大農(nóng)民工招聘大集品牌影響力、進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)用工微信群外，創(chuàng)新建立勞務(wù)合作城市聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)與協(xié)作地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，首創(chuàng)就業(yè)援助公共服務(wù)平臺和“青島市企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”，通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，為勞動力供需雙方搭建起精準(zhǔn)匹配橋梁，實(shí)現(xiàn)高效、便捷的用工對接服務(wù)。其中，“青島市企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”實(shí)現(xiàn)勞動力與崗位對接率98%以上，解決了2萬多人的急需緊缺用工難題。在助力勞動力與崗位精準(zhǔn)匹配之外，市人社部門也瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興中的人才振興，通過開辦“鄉(xiāng)村振興技能提升夜校”，營造“人人學(xué)技能，天天有提升”的良好氛圍，并穩(wěn)步推進(jìn)年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村技能人才10000人的計(jì)劃目標(biāo)。
聚焦學(xué)歷人才的引育留用，市人社部門以人才服務(wù)提升行動為抓手，多措并舉提升青島的人才發(fā)展環(huán)境。首創(chuàng)“青島市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺”，通過打通數(shù)據(jù)壁壘，已吸納732家用人單位、各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位4.8萬余個，目前已有11490名大學(xué)生通過平臺完成崗位對接并順利到崗開始實(shí)習(xí)。同時，上線高層次人才線上服務(wù)系統(tǒng)“俊采管家”應(yīng)用程序，通過微信小程序登錄系統(tǒng)、提報(bào)需求，實(shí)現(xiàn)對高層次人才需求“一幫到底”，提升我市高層次人才服務(wù)水平。
開展黨史學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，市人力資源社會保障局從流程再造、人社服務(wù)提質(zhì)增效上下足功夫，不斷提升群眾的體驗(yàn)感和滿意度。今年以來，市人社部門不斷提升“智慧人社”建設(shè)進(jìn)程，通過數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動，推動更多關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”，更多高頻事項(xiàng)“提速辦”，讓群眾辦事跑腿更少、材料更簡、時限更短、體驗(yàn)更好。通過開展“人社干部走流程”活動，以全市各級人社干部“親身辦”“陪同辦”等形式，查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題。深入推進(jìn)“簡便辦”“網(wǎng)上辦”“移動辦”，落實(shí)26項(xiàng)政務(wù)服務(wù)“全省通辦”“跨省通辦”，優(yōu)化“多地聯(lián)辦”，通過“一地受理申請、政府部門內(nèi)部協(xié)同”的方式，實(shí)現(xiàn)申請人只需到一地即可完成辦理。扎實(shí)推進(jìn)“好差評”，強(qiáng)化核實(shí)整改，建立差評核實(shí)、督促整改和反饋機(jī)制，確保差評事項(xiàng)件件有整改、有反饋，切實(shí)提高群眾滿意度。（青島日報(bào)社/觀海新聞記者 任曉萌）
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