上半年超額完成就業半年指標，政策性扶持創業3.38萬人，全市企業養老保險參保繳費人數達到292.53萬人、同比增長7.07%

青島：穩就業保民生“蹄疾步穩”

記者從市人力資源社會保障局獲悉，今年以來全市人社部門積極落實“六穩”“六保”工作要求，穩就業、保民生成效凸顯。

就業是“六穩”“六保”的首要任務和今年市辦實事的“頭號”要事。上半年，全市堅持就業優先，加快推進創業城市建設，全力確保就業形勢穩中向好。截至6月末，全市城鎮新增就業18.44萬人，完成全年計劃的52.7%，城鎮登記失業率2.98%。我市出臺了多項支持靈活就業、促進勞動力要素市場化配置、鼓勵就業創業的政策細則，全面落實援企穩崗政策，政策性扶持創業3.38萬人，同時建立企業急需緊缺用工對接平臺，開展“穩崗留工”專項行動，推動跨區域勞務協作，開通定西—青島勞務專列，積極保障企業用工。針對重點群體的就業問題，實施大學生留青聚青、農民工招聘、就業援助等專項行動，幫扶就業困難人員就業2.04萬人。不斷強化技術技能人才培育，深入推進職業技能提升行動，舉辦第十六屆職業技能大賽，選推3名高技能人才榮獲全國五一勞動獎章、1名榮獲中華技能大獎。

在引才方面，全市人社部門通過引育并舉，不斷打造人才集聚高地。在2020年底人才總量達到230萬的基礎上，截至6月末，又引進集聚人才11.02萬人。今年，我市出臺了新一輪認定和獎勵頂尖人才實施細則，為重點單位和重點項目跟進提供對接服務，保證人才專項政策的持續供給。實施新一輪高校畢業生住房補貼、青年人才一次性安家費政策，截至7月底，全市共為4.3萬名高校畢業生發放補貼資金3.88億元。創新開展“青才實訓營”活動，通過職場體驗日、實習實訓、校企合作等形式，提高大學生留青就業意愿。開展“青島市招才引智名（高）校行”、首屆“一帶一路”國家在華留學生走近青島等系列引才活動，持續打造青島的城市引才品牌。加強高層次人才工作，新增省博士后基地2家，3名博士后獲選2021年度“博新計劃”，成立青島市工業互聯網專家協作聯盟，制定我省首個工業互聯網工程技術人才評價標準。加快推進“一站式”人才服務體系建設，啟用高層次人才“俊采管家”線上服務平臺，為高層次人才提供定制化服務，新辦理高層次人才綠卡155張、山東惠才卡49張。加強膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟建設，成功舉辦膠東經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，以“項目制+清單制+責任制”推進實施確定聯盟2021年20項重點工作。

兜牢民生底線，持續完善社會保險體系。今年上半年，全民參保計劃不斷擴容，全市職工養老、失業和工傷保險參保繳費人數分別達到316.9萬人、264.29萬人和306.82萬人。其中，企業養老、失業和工傷保險參保繳費人數分別達到292.53萬人、244.94萬人和280.66萬人，同比分別增長7.07%、8.3%、6.37%。

今年以來，全市創新治理方式，探索建立特殊工時管理制度，推廣電子勞動合同和電子集體合同免費簽署系統“海企通”平臺，推進勞動爭議多元化解，建立市區一體化工會派出庭和企業勞動爭議預防調解聯盟仲裁派出庭，開發“智慧仲裁”信息系統。截至6月底，今年全市共處理勞動人事爭議案9977件，為勞動者追回經濟損失1.36億元。同時，強力推進根治欠薪，完善拖欠農民工工資維權綠色通道和農民工工資重大集體爭議案件掛牌督辦機制，開展冬季攻堅和“雷霆”行動，為445名農民工追回工資355.1萬元；科學運行農民工工資支付監管平臺，上半年為64.9萬人次農民工代發工資44.9億元。

市人力資源社會保障局局長胡義瑛表示，下半年，圍繞“六穩”“六保”，全市將實施就業優先戰略，持續開展保障企業用工、創業助推就業、大學生聚青、失業人員援助、就業創業風險防控等攻堅行動，推進跨區域勞務協作，發揮靈活就業服務平臺作用，用好我市青年實習實訓公共服務平臺，確保在青高校畢業生留青率50%以上，確保零就業家庭動態清零。同時，以第21屆“藍洽會”、博士后創新創業成果大賽等活動為契機，深入開展人才集聚攻堅，實施萬名海歸精英聚青行動和留學回國人員創業啟動支持計劃。“全市人社系統將深入實施‘我為群眾辦實事’系列行動，組織‘人社干部走流程’，加快人社服務數字化轉型升級，高效辦成職工退休、人才服務‘一件事’，力爭社保待遇領取資格大數據認證率達到95%。”胡義瑛說。（青島日報社/觀海新聞記者 任曉萌）

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