青島日報社/觀海新聞8月25日訊 “疫情反復之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業了，自己和家人都有些心理壓力，說實話，沒想到能通過這次活動收獲人生中第一份offer。”8月初，來自平度的求職者何雯璐通過平度專場的網絡招聘會，如愿找到了自己心儀的崗位。
國內外疫情復雜多變，外部環境諸多不定，高校畢業生規模再創新高達909萬，多種客觀因素疊加，當下的就業形勢依然面臨嚴峻挑戰。就業是最大的民生。為扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，青島市于今年5月至8月開展了“百日千萬網絡招聘專項行動”，精準高效鏈接人力資源的供給側和需求側，為全市實現更加充分更高質量就業提供了強有力的支撐。
活動期間，全市各級人力資源市場“線上+線下”雙輪驅動，共組織94場網絡招聘會和276場現場招聘會，涉及醫藥衛生、快遞物流、餐飲、建筑等行業，針對高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力等就業重點群體開展專場招聘會40余場，促進其多渠道就業創業。截至目前，此次活動共吸引3萬余家企業參與，累計提供就業崗位19萬個，吸引求職者近10萬人。
為最大化發揮區市兩級攥指成拳合力，全市構建起上下貫通、聯動發力的就業服務聯合體，充分發揮區市就業服務平臺和基層就業服務專員作用，精準對接各類用人主體，靶向收集招聘信息，幫助企業分析用工需求，引導提報招聘計劃。
受公司業務增量影響，青島奧克生物開發有限公司急需30名左右的一線操作工人。就在公司人力資源部經理劉姣著急的時候，通過區（市）級基層就業服務專業了解到情況的市人力資源社會保障局主動與公司對接，積極“百日千萬”專項行動發布招聘崗位，并協調各級人力資源機構進行崗位推送，“在人社部門的協調解決下，我們的一線操作工短缺問題快速得到了解決，現在公司的產能也提上去了。”劉姣說道。
穩就業、保居民就業，不僅要及時解決就業難的階段性問題，更要在就業結構性問題上花心思。“當前，勞動者就業能力、技能水平與市場需求不匹配的結構性矛盾日日益突出，解決就業問題具有長期性、艱巨性和復雜性，如何通過激活人力資源市場活力，努力彌合數據不對稱，為供需雙方架橋鋪路，是我們最關切的問題。”青島市公共就業和人才服務中心相關工作人員表示，此次“百日千萬”專項行動期間，全市各級人社部門積極采取“回頭看”“倒分析”的方式，不斷優化調整活動方案，加速服務升級和流程再造。其中，市南區圍繞區域內“2+4”產業體系和“1+N”人才發展體系，主動深入經濟園區、企業總部，通過網絡直播帶崗方式放大活動效應，吸引更多人才到市南就業。嶗山區采取電話問訪、微信推送、實地走訪等多種形式，對區域內近300家重點產業和引才前50名企業進行了走訪調研，篩選2800多個優質招聘崗位，及時組織企業通過招聘平臺完成招聘崗位信息發布。（青島日報社/觀海新聞記者 任曉萌）
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