功以才成，業(yè)由才廣。培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的高層次人才，是實現(xiàn)科技創(chuàng)新重大突破的關(guān)鍵。
近日舉行的青島市人大常委會第三十五次會議，聽取審議了市政府《關(guān)于我市推進招才引智助推創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)工作情況的報告》。報告中的一組數(shù)據(jù)引人關(guān)注——
“截至目前，青島累計進站博士后5100余人，出站2400余人，博士后出站留青率達76%，近百名博士后發(fā)展為院士、省泰山系列專家等高端人才?！?/p>
博士后群體有著深厚的知識基礎(chǔ)和探索創(chuàng)新能力，是國家未來科技創(chuàng)新的主力軍，更是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。近八成博士后出站后選擇留在青島，這一高比例折射出青島對高層次人才的強大吸引力。
從1988年設(shè)立第一批博士后流動站，三十多年來，青島市共設(shè)立各級博士后平臺169家，全市在站博士后累計研發(fā)項目超過2000個，創(chuàng)造產(chǎn)值在100億元以上。是什么原因讓這些“高精尖”人才選擇青島、留在青島、融入青島？
01、5000余進站博士后，創(chuàng)造產(chǎn)值百億元
青島市是全國較早開展博士后工作的城市之一。早在1988年，中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所獲批設(shè)立博士后科研流動站。
這是改革開放以來，青島實施人才強市戰(zhàn)略、開發(fā)人才資源的重大舉措，正式拉開了青島招收培養(yǎng)博士后高層次人才的序幕。
1998年，海爾集團和海信集團獲批設(shè)立青島市首批博士后科研工作站，博士后科研工作站的設(shè)立，為青島市的博士后青年創(chuàng)新人才與企業(yè)搭起了橋梁，開辟了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的新路。
2019年5月20日，青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園開園儀式在城陽區(qū)舉行
2012年，青島出臺《關(guān)于實施“青島英才211計劃” 加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》，提出“青島博士后培養(yǎng)留青計劃”。此后，青島市創(chuàng)新完善博士后制度，搭建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，升級資助扶持和服務(wù)，博士后引育留用取得了跨越式發(fā)展。
截至2021年7月底，青島市共設(shè)立各級博士后平臺169家，其中博士后科研流動站66家、博士后科研工作站52家（含7個分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地22家、市博士后創(chuàng)新實踐基地29家，形成了國家、省、市三級博士后招收培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系。累計博士后進站5100余人，全市在站博士后累計研發(fā)項目超過2000個，創(chuàng)造產(chǎn)值在100億元以上。而出站的2400余人中選擇留青的有1900多人，留青率超過76%。
博士后高層次人才的招引和留用，極大促進了青島市企業(yè)、高校、科研院所等機構(gòu)科技創(chuàng)新，加快了科研成果轉(zhuǎn)化，為城市發(fā)展創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益和社會效益。
2020年11月，山東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果博覽會在青島舉行。
1982年出生的田廣野，海外博士畢業(yè)后來到青島海信集團博士后科研工作站，期間他不僅在計算機輔助診斷、手術(shù)規(guī)劃、術(shù)中導(dǎo)航等方面做出豐碩的研究成果，同時在青島海信醫(yī)療設(shè)備股份有限公司進行推廣應(yīng)用，實現(xiàn)新增銷售額4041萬元，新增利潤1421.26萬元。出站后，他繼續(xù)留青工作，現(xiàn)在已經(jīng)成為青島海信醫(yī)療設(shè)備股份有限公司醫(yī)學(xué)影像所所長。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在近年來留青和來青的博士后中，約75%的博士后進入高校和科研院所等研究機構(gòu)，從事各學(xué)科的基礎(chǔ)理論研究，主持或參與了省部級以上科研項目1100余項，已授權(quán)專利超850件；約25%的博士后進入青島市企事業(yè)單位工作，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，科研成果轉(zhuǎn)化效益顯著，培育了一大批支柱產(chǎn)業(yè)。
2020年中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽頒獎典禮
博士后人員的科研成果遍及海洋、生物醫(yī)藥、高端設(shè)備制造等諸多領(lǐng)域，初步構(gòu)建了人才培養(yǎng)、科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)進步融為一體的博士后培養(yǎng)支持新格局。這些人才為推動青島市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為促進青島科技興城、人才興市的核心力量。
02、“最強大腦”為何選擇青島？
8月，已連續(xù)舉辦三年的博士后雙創(chuàng)頂級賽事——中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式進入“競技”時間。來自北大、清華、上海交大、中科院、德國馬普高分子研究所、日本東京大學(xué)等海內(nèi)外知名高校院所，以及海信、海爾、青啤等大型企業(yè)的608個博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開啟激烈對決。
博士后“大拿”們在同臺競技中催生著嶄新的思路理念，也在資本、市場等元素激蕩下，更敏銳地捕捉著行業(yè)發(fā)展脈搏，碰撞出更具生命力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)火花。
這些掌握著超強的創(chuàng)新能力和頂尖的科研成果的“最強大腦”們?yōu)楹芜x擇青島？
去年8月，清華大學(xué)博士后張濤“出站”后，決心帶著自己多年來對退役動力鋰離子電池資源化處理的科研技術(shù)進行創(chuàng)業(yè)。在考察了中山、佛山、東莞、珠海、江門等多個南方城市后，張濤最終決定踏上在青創(chuàng)業(yè)之路，在位于城陽區(qū)的青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園注冊了自己的公司。
位于城陽區(qū)的中國（青島）國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
不管是前期線上對接時的“高效”服務(wù)，還是落地后各種令人心動的“硬核”扶持政策，張濤被青島的“誠意”打動。“關(guān)鍵是，青島蓬勃發(fā)展的四新產(chǎn)業(yè)生態(tài)，還有一系列人才配套政策，讓我們創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展有前景，創(chuàng)業(yè)團隊后顧無憂慮，也讓我們更有信心實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。”
千金買馬骨，高筑黃金臺。深諳人才吸引力法則的青島，在2013年打出了博士后培養(yǎng)留青的“組合拳”，并在2016年、2019年，不斷升級博士后培養(yǎng)留青資助（補貼）項目，將博士后安家補貼標(biāo)準提升至25萬元，逐漸形成完整的博士后資助體系。自2013年至2020年底，青島市累計發(fā)放各類博士后資助6億多元，惠及博士后人員14800多人次。
2019年5月，全省首家“省級博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地”——青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園正式開業(yè)，為博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目打造包括免費場地、后勤服務(wù)、創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)投風(fēng)投、成果交易平臺等“一站式”、全鏈條配套服務(wù)。
硬核的政策福利提升了青島對高端人才的吸引力，但如何優(yōu)化對博士后高端人才的服務(wù)“軟實力”，讓他們的智慧和創(chuàng)新能力在青島發(fā)揮到極致，實現(xiàn)人才與城市的互相成就？
今年7月21日，青島市博士后企業(yè)行活動在海信研發(fā)中心啟動
對于市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（博士后工作處）處長丁華而言，打造全國博士后最高級別的雙創(chuàng)平臺賽事，僅僅是其中一項?！白尣┦亢髠冊谇鄭u可以最大程度地實現(xiàn)產(chǎn)才融合，既做大高端人才的經(jīng)濟產(chǎn)出，又催生科研的最新成果，有這樣的‘黃金臺’，博士后自然近悅遠來?！?/p>
如何讓產(chǎn)業(yè)和人才、科研無縫銜接？去年8月，青島市博士后平臺協(xié)作聯(lián)盟成立，聯(lián)合了中科院海洋研究所等61家研創(chuàng)平臺、雙星集團等49家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、青島財富管理基金業(yè)協(xié)會等21家產(chǎn)融發(fā)展平臺，意在打通高端人才、科研機構(gòu)、企業(yè)主體、資本平臺等領(lǐng)域的資源，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，助推上下游產(chǎn)業(yè)鏈接。
今年以來，青島市人社部門又常態(tài)化開展起高校企業(yè)博士后“牽手”行動，組織博士后雙創(chuàng)平臺公司、有博士后崗位需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，先后赴山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中科院海洋所等9所駐青高校、科研院所，在面對面的交流中，把企業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)政策送到每個博士后人才“手”里。讓企業(yè)走近博士后，也讓博士后們走進企業(yè)。7月起，青島啟動博士后企業(yè)行，邀請9所駐青高校院所的50余名博士后走進海信和海爾，結(jié)合自己的研究方向與企業(yè)一對一洽談對接。
2021年7月7日，青島市企業(yè)高校博士后“牽手”行動暨2021年中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽宣講活動在青島大學(xué)舉辦
不僅如此，青島還梳理出220多個企業(yè)對博士后（博士）崗位需求，發(fā)布348個項目供需清單，打通不同主體間的“壁壘”，讓高端人才科創(chuàng)項目、企業(yè)創(chuàng)新需求、企業(yè)人才需求實現(xiàn)更加精準的對接。
03、市場化“引育留用”，高層次人才近悅遠來
今年上半年，青島市引才聚才11.02萬人，與去年同期相比增長19.1%。
探究人才增長背后的原因，今年以來，青島人才工作發(fā)起“人才政策落實年”行動，發(fā)力市場化“引育留用”，政策制定從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點單”，梯次培育高端人才隊伍，以人才集聚支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
以人才工程為牽引，青島梯次化培育高端人才隊伍。出臺《關(guān)于實施“青島菁英工程”的意見》，將全市分散在9個行業(yè)主管部門的10項人才計劃整合為支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍”和服務(wù)行業(yè)建設(shè)的“行業(yè)拔尖”2項人才計劃，形成以產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍和行業(yè)拔尖為代表的高層次人才隊伍，打造“青島菁英”品牌。
破“四唯”重實績，遴選行業(yè)拔尖人才。今年4月，青島啟動2021年“行業(yè)拔尖人才計劃”遴選工作，從教育、體育、衛(wèi)生、金融、財會等重點行業(yè)領(lǐng)域，選拔德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)聲譽較高的優(yōu)秀人才。新的遴選標(biāo)準重實績、重一線，激勵青年人才發(fā)展，賦予頭部企業(yè)自主薦才權(quán)，共有3000余名人才報名參評，較上一屆申報人數(shù)大幅增長。經(jīng)網(wǎng)上報名、資格審核、行業(yè)初審、專業(yè)終審、公示考察等環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生了297名拔尖人才人選。其中，40歲以下青年人才66人，占比22%；生產(chǎn)一線人才169人，占比56.3%；重點產(chǎn)業(yè)人才147人，占比49%。
為集聚高層次人才、團隊來青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，近日，2021年度青島產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）申報正式啟動，聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點支持業(yè)績顯著，潛能突出，能推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。計劃選拔60名人才（團隊），最高給予每位團隊帶頭人500萬元人才津貼。
為實現(xiàn)人才政策“精準滴灌”，青島積極推進人才政策制定從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點單”，在政策擬定、落實、優(yōu)化閉環(huán)運轉(zhuǎn)中，充分尊重企業(yè)意見、聽取企業(yè)建議、回應(yīng)企業(yè)需求。聚焦發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒖萍己扛?、產(chǎn)業(yè)帶動能力強的頭部企業(yè)和高端人才項目，出臺《青島市高端人才項目定制化支持實施辦法》，按照“以項目為中心按需定制，以政策為模塊集成升級，以清單為產(chǎn)品快速交付”的思路，通過更加靈活、開放、高效的補充機制進行政策“兜底”，精準支持企業(yè)發(fā)展。目前，已對創(chuàng)建“國家高端智能家電制造業(yè)創(chuàng)新中心”給予精準支持，并正在研究擬定“飛秒”激光國家重點實驗室等項目支持政策。
為進一步提升高校畢業(yè)生留青率、就業(yè)率，促進校地加快融合發(fā)展，今年4月以來，青島創(chuàng)新開展“青才實訓(xùn)營”行動，搭建起企業(yè)和高校交流互動的平臺，讓高校畢業(yè)生走進企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)，充分了解青島的人才政策、融入產(chǎn)業(yè)環(huán)境。目前，全市已認定青年見習(xí)基地680家，累計提供見習(xí)實習(xí)崗位4.6萬個，9800余名大學(xué)生參加見習(xí)實習(xí)活動。
創(chuàng)新市場化引才聚才打法，實行“以賽選才”“活動引才”，舉辦中國山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國（青島）留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等高端賽事，吸引高層次人才項目參賽、在青島落地實施；高水平舉辦“藍洽會”“百所高校千名博士青島行”等活動，吸引海內(nèi)外人才成為青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“合伙人”。
2021年中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽復(fù)賽開賽
創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。未來，青島將加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土，創(chuàng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)，讓更多“千里馬”競相奔騰！
作者 | 劉佳旎 任曉萌 編輯 | 疾風(fēng)
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