青島日報社/觀海新聞9月2日訊 觀海新聞記者從西海岸新區獲悉，今年以來，圍繞全市“項目落地年”和新區“攻堅突破年”的決策部署，靈山衛街道從壓實責任、精準服務、全員參與角度出發，全面落實營商環境一張網、一張圖、一窗辦的“三個一”的工作要求，努力營造有效率、有溫度、有品質的營商環境。1-7月份，規上工業產值完成13.62億元，同比增長12.83%；固定資產投資完成24.7億元，完成月度計劃的102.2%；實現地方公共預算收入10.7億元，同比增長10.5%；完成稅收收入10.1億元，同比增長8.6%。
黨建引領“一條心”，聚力構建全覆蓋的服務體系
黨政班子率先垂范。據悉，靈山衛街道實行黨政成員服務企業“包項目招引、包政策解釋、包問題解決、包日常走訪”的“四包責任制”， 將每月17日定為“服務企業日”，暢通定向聯系和雙向交流機制，頂格推進企業發展過程中的困難問題；通過開展“政企心連心，衛商一家人”活動梳理的問題臺賬，將現有852家企業全部納入走訪范圍，“一對一”解難紓困，累計幫助企業解決實際困難230余件，主動為企業站臺，讓企業享受“回家”的服務，跑出新一輪發展的“加速度”。
屬地班子傾力靠上。街道堅持黨建引領全面發展，以基層黨組織為載體凝聚先鋒力量，合作社黨支部為紐帶，深入了解企業存在的困難，提供“保姆式”服務、“管家式”保障，全力配合完成珠山秀青、雙總部等587畝土地、3540平方米房屋和10230平方米廠房的清場，以最快速度助推項目實現落地。同時，加強對合作社干部進行招商引資政策培訓和外出考察學習，激發基層黨員干部干事創業的熱情，主動探索集體經濟增收新路徑，其中西門外等9個股份經濟合作社通過赴深圳等方式引進稅源企業9家，今年已累計引進稅源企業31家，實現稅收1950萬元。
搭建平臺聯建共建。為加快在轄區內項目密集“深耕單位”項目推進速度，聚焦雙方共同關注的拆遷清場、安置補償、項目保障等關鍵任務，先后與靈山灣文化產業區、康大集團、黃海學院等單位開展聯建共建，建立例會研判、專班跟進、項目調度、動態更新、工作保障等五項聯建共建機制，保障重點工作能夠在第一時間雙方信息一致、同頻共振、協調推進。截至目前累計召開例會6次，協調解決59項問題，22個項目得以順利推進。
服務企業“一張網”，賦能企業高質量發展
當好政策宣講員。聚焦傾情傾力服務，設立企業服務專員22名，對以薩大數據、新致軟件山東總部項目、中國電子等37個在談項目實行“一個項目、一個專班、一抓到底”全程服務，著力解決企業實際困難，確保項目快落地；設立“58577059”企業服務專線和企業家微信群等方式，變“企業找”為“上門幫”，對企業反饋問題第一時間受理、反饋、辦結，優化“企呼街應”機制，助力企業服務提速提質提效。
當好安全檢查員。安全是項目發展的生命線。對2009家九小場所、631家工商貿企業、136家消防重點場所、建筑工地實現全覆蓋式安全巡查，針對重點區域、薄弱環節，180人的安全生產巡查隊伍不間斷開展滾動式檢查，壓實企業安全生產的主體責任，切實提升防范意識。累計排查消防安全隱患問題4276條，整改率達100%，變企業隱患“難整改”為“幫整改”。
當好后勤保障員。密切政企聯系走訪，針對群眾反映的就業難和企業反映的招工難問題，推動“人找崗”和“崗找人”有效銜接，按照“精準摸排拓崗、細化服務穩崗、創新平臺送崗”的方式，啟動招聘云市集活動，實現云端“崗位介紹+線上答疑+直播選崗”三位一體式的實時互動，同步推出“職‘衛’你來”招聘小程序，梳理有勞動能力的50歲以下女性、60歲以下男性無業、失業人員2867人，精準開展開展線上、線下招聘會9場、技能培訓3期，累計提供崗位1600余個，達成就業意向1229人，在提高轄區就業率的同時解決了企業用工難的問題。
全員參與“一盤棋”，增強“衛你而來”吸引力
精準實施項目招商。結合優質存量項目情況和區域發展規劃，形成以“影視、文旅、康養、科研”為支撐的“兩軸三帶多組團”的產業發展布局。圍繞產業定位，堅持“走出去請進來”與“存量挖潛、招大引強”相結合，組建經濟高質量發展專班，不斷優化招商隊伍結構，先后赴北京、上海、深圳開展招商洽談項目17個,達成初步合作意向4個，深入探索“飛地招商”工作，中國電子、貓王等企業到街道開展洽談工作。
營造高效政務生態。持續深化“政企連心 企呼街應” 企業服務品牌建設，頂格推進“企有所需，我必有為”。推行“1+3+N”的三結合辦事服務模式，建立優選項目庫，從項目洽談、注冊簽約、測繪選址、常態服務等各環節，實行項目專人盯、全程盯、盯落地、盯開工、盯投產的全生命周期服務。同時加快推動招商智能化平臺建設，落實全域服務一張網，供需全要素的數字孿生一張圖，推動助企服務事項“百事通”一窗辦。
提升督辦效率效能。將優化營商環境、保障項目建設列入紀委與組織雙介入機制，紀委一線監督執紀，組織一線考察干部，全面落實對接服務企業人員履職盡責，實施下發《重點工作“紅黑榜”管理實施方案》，累計制發通報17份，先后有49個單位納入紅榜管理，31個單位納入黑榜管理，共追責問責26人，通報表彰14人，激發起全處上下比學趕幫超的濃厚干事氛圍，有效推動各項企業服務措施落實見效。
下一步，街道將錨定目標、狠抓落實，充分發揚“九牛爬坡，個個出力”的拼搏精神，持續推動企業服務常態化，問題解決精準化，督辦落實高效化，為衛城新一輪高質量發展奠定基礎，為新區攻堅突破年貢獻靈山衛力量。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
責任編輯：劉錕鋒
