接續(xù)前三批362名專業(yè)實訓干部，9月26日，第四批151名赴上海專業(yè)實訓干部順利返青，完成了牽手上海、學習上海、融入上海的“第四棒”

不斷推動赴上海專業(yè)實訓走深走實 做好“接上海”“接青島”兩篇文章

青島日報2021年9月27日6版、7版

接續(xù)前三批362名專業(yè)實訓干部，9月26日，第四批151名赴上海專業(yè)實訓干部順利返青，完成牽手上海、學習上海、融入上海的“第四棒”。這是自去年6月28日第一批赴上海專業(yè)實訓隊“拓荒”后，市委“全面對接上海”精神一以貫之的延續(xù)。

一座城市能級的躍升，背后必然是現(xiàn)代服務業(yè)的突破提升。

同樣為百余天時間，依舊聚焦現(xiàn)代服務業(yè)，第四批151名專業(yè)實訓干部在繼承和學習前三批赴上海專業(yè)實訓優(yōu)良作風的基礎上，創(chuàng)新思路打法，以黨建為引領，圍繞人才賦能、數(shù)字賦能兩大主線，對標先進找差距，檢視自身補不足，通過探索建立“青滬智谷”，努力做好“接上海”“接青島”兩篇文章。同時，圍繞專業(yè)實訓一周年時間節(jié)點，聚焦培養(yǎng)干部、提升素質這個核心，第四批赴上海專業(yè)實訓隊還著力在總結經(jīng)驗、探索規(guī)律上下功夫，通過建立健全信息共享、課題攻關、項目協(xié)同、青滬連線、反向學習等機制，引導實訓隊員學思結合、深度體悟，推動專業(yè)實訓走深走實、提檔升級。

一棒接一棒，一批接一批。專業(yè)實訓干部愈發(fā)深刻認識到各實訓單位都是代表現(xiàn)代服務業(yè)高水平發(fā)展的“富礦”，有的實訓干部甚至將一些優(yōu)秀企業(yè)家比作“夜空中最亮的星，照亮我前行的路”，學習他們的專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)態(tài)度、契約精神以及捕捉商機的能力、構思項目的能力、整合資源的能力，并形成“亦師亦友”的關系。

實訓有終點，學習無止境。第四批151名赴上海專業(yè)實訓干部表示，下一步要做的，是始終保持實訓時的勁頭，將把專業(yè)實訓所思所學與自身崗位特點相結合，在更大的坐標、更寬的視野中審視自己，創(chuàng)新工作方式方法，干出新氣象；將發(fā)揮“火種”作用，影響帶動身邊人，打破思維定勢、跳出舒適區(qū)，點燃全市上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情活力；將繼續(xù)夯實青滬合作的“橋梁”，利用既熟悉青島又熟悉上海，既懂政府又懂企業(yè)的優(yōu)勢，積極為兩地合作牽線搭橋，力促項目落地、見效、做實，繼續(xù)寫好專業(yè)實訓“后半篇文章”。

黨建引領——

激活專業(yè)實訓精氣神“動力源”

6月27日，在慶祝中國共產黨成立100周年之際，第四批赴上海專業(yè)實訓隊集中開展“奮斗百年路，啟航新征程”主題黨日活動。151名專業(yè)實訓干部通過參觀中共二大會址紀念館、龍華烈士陵園，并在華東政法大學禮堂舉行文藝微黨課展演，向黨致敬、向黨獻禮。

專業(yè)實訓干部集體參觀中共二大會址。

百年黨史，是永葆初心使命“最好的教科書”，學習黨史，是全體黨員終身的必修課。上海是中國共產黨誕生和成長的見證者，城市血脈中流淌著紅色基因。為把開展黨史學習教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”、沉浸式體悟實訓的“壓艙石”、激發(fā)專業(yè)實訓精氣神的“動力源”，第四批赴上海專業(yè)實訓隊緊抓在上海實訓的機遇，在過去的100天時間內，將“學”“尋”“悟”相結合，利用各種形式開展黨史學習教育，努力推動黨史學習教育走深走實。

突出黨建統(tǒng)領，把牢實訓導向。實訓期間，臨時黨總支開辦為期5天的專題學習班集中“領學”，聚焦深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年大會上的重要講話精神這一主題，采取個人自學、集中學習、專題研討等方式，把握學習內容的貫通性、內在邏輯的一致性，確保學出堅強黨性，學出信仰擔當。同時，利用實訓單位中國金融信息中心“黨史學習教育系列講座”以及實訓隊“青滬學堂”兩個平臺進行“問學”，有序組織學員進行思想再教育，營造學黨史、知黨史、銘黨史的濃厚氛圍，以筑牢信仰基石，汲取前進動力。

專業(yè)實訓干部開展主題黨日活動。

作為中國革命的發(fā)源地之一、共產黨人的精神家園，上海紅色文化資源豐富。為深挖上海紅色資源吸引人、鼓舞人、感召人的精神力量，讓組織生活“活”起來，讓黨課值得“回味”，第四批赴上海專業(yè)實訓隊還以沉浸式、融入式“情景黨課”形式，開展豐富多彩的“訪學”活動。如中共一大會址紀念館、中共中央上海局機關舊址、《新青年》編輯部舊址、周公館等地，均留下實訓干部的學習足跡。專業(yè)實訓干部用行走的汗水感受紅色城市凝聚的溫度，用行走的腳步丈量人民城市發(fā)展的道路，在“情動”到“理通”，“行往”到“心往”過程中，實現(xiàn)了黨性的淬煉升華。

思想方法支配專業(yè)實訓工作、行為模式。第四批赴上海專業(yè)實訓隊臨時黨總支在堅持以黨建統(tǒng)領實訓工作的同時，還以“三述”為抓手，注重抓思想、抓融合、抓管理、抓引導，不斷豐富黨建形式和載體，提煉實訓經(jīng)驗、固化實訓成果，明確發(fā)展路徑、凝聚發(fā)展共識，充分激發(fā)了隊員活力，點燃了激情。

第四批赴上海專業(yè)實訓隊臨時黨總支書記殷連剛說：“今年是建黨100周年，通過一系列主題黨日活動，讓專業(yè)實訓干部更加深刻地了解黨的信念與堅守，進一步夯實了思想之基，提振了精神狀態(tài)，強化了作風轉變，也使得專業(yè)實訓路徑更加明晰。勝利之路沒有捷徑，唯有不忘‘初心’，矢志不移地奮斗，才能永葆共產黨員的擔當?shù)咨！?/p>

機制創(chuàng)新——

推動專業(yè)實訓走深走實、提檔升級

選派干部赴上海專業(yè)實訓，這是青島市委貫徹落實新時期好干部標準，打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型高素質干部隊伍的一項重要舉措。自2020年6月開始，已連續(xù)選派了4批次513名干部，走進上海市大型企業(yè)、中介機構和知名高校進行專業(yè)實訓。第四批實訓隊適逢專業(yè)實訓一周年，著力在總結經(jīng)驗、探索規(guī)律上下功夫。協(xié)同、高效的管理機制，產生了增進青滬交流、增加合作機會、增強隊內融合的乘數(shù)效應，推動了專業(yè)實訓走深走實、提檔升級。

建立健全信息共享機制。每個沉浸在上海頭部企業(yè)的專業(yè)實訓干部，都是一個信息集合體。圍繞打通信息渠道、放大實訓效應，第四批赴上海專業(yè)實訓隊建立健全信息共享機制，創(chuàng)建釘釘“滬”動云平臺，組織每個隊員把實訓單位、走訪參觀、高端講座等信息及時發(fā)布到云平臺進行共享；創(chuàng)設內部交流刊物《青滬采風》，通過信息刊載方式促進交流共享。此外，圍繞“我來上海學什么、我為企業(yè)干什么、我為青島做什么”，專業(yè)實訓干部還進行了專題“三述”，既鍛煉了學思踐悟能力，又放大了專業(yè)實訓成效。

建立健全課題攻關機制。圍繞強化專業(yè)實訓干部問題導向，提升專業(yè)實訓層次，第四批赴上海專業(yè)實訓隊建立了課題攻關機制，以專項課題為抓手，引導實訓干部結合崗位職責，深入思考“青島短板”，用心解碼“上海邏輯”，努力探尋“發(fā)展之道”。其間，圍繞“人才賦能”“數(shù)字賦能”“城市更新”等主題，實訓隊臨時黨總支書記或委員牽頭，組織隊員帶著課題深度體悟上海法治意識、市場邏輯和開放胸襟，在學思踐悟中提升了“三化一型”素質能力。

建立健全項目協(xié)同機制。圍繞鏈接資源、服務發(fā)展，第四批赴上海專業(yè)實訓隊堅持以重大項目為牽引，建立揭榜掛帥、協(xié)同作戰(zhàn)機制，從項目的前期對接到中端鏈接再到后續(xù)落地，組織隊員成立專項工作組，以最專業(yè)、最高效的服務促進難題攻關、項目落地。在服務發(fā)展的同時，借助項目協(xié)同機制，把所有隊員凝聚了起來，人人都可發(fā)起項目、人人都可參與項目、人人都可在過程中提升。實訓期間，共發(fā)起重大項目百余項，其中10多個項目已順利落地或取得階段性成果。

專業(yè)實訓干部在上海交通大學參觀學習。

建立健全“青滬連線”機制。圍繞做好“接青島”和“接上海”兩篇文章，第四批赴上海專業(yè)實訓隊推出“視頻連線”，組織實訓隊員把在滬所學所思所悟，通過新媒體第一時間傳回青島，實現(xiàn)少數(shù)人實訓多數(shù)人受益的效果。同時，還開展“培訓連線”，圍繞數(shù)字賦能等領域，邀請上海有關專家對實訓隊員進行培訓，并同步連線青島市發(fā)改、工信、城管等部門有關人員，實現(xiàn)高端資源“青滬共享”。

建立健全反向學習機制。隨著專業(yè)實訓走深、走實，一些實訓單位提出反向學習訴求，邀請實訓隊員講授黨的建設、公務員管理、政府決策等知識，借助實訓隊員了解掌握有為政府與有效市場的結合機理，以便更加透徹把握國家政策和發(fā)展趨勢。提出反向學習訴求的企業(yè)，既有像普洛斯這樣的外資企業(yè)，也有像妙文國際這樣的民營企業(yè)，作為一種互學互鑒新模式，推動了專業(yè)實訓跨入新階段。

專業(yè)實訓干部參觀上海工匠館。

人才賦能——

探索“異地聚才、借力發(fā)展”新路子

實訓期間，專業(yè)實訓隊發(fā)現(xiàn)青島一些頭部企業(yè)自發(fā)在滬設立研發(fā)或科創(chuàng)中心的情況，側面反映了青島企業(yè)對創(chuàng)新型高層次人才的渴望。百天實訓，第四批赴上海專業(yè)實訓隊從人才需求側角度出發(fā)，聚焦“人才賦能”，主動謀劃研究，積極與海爾、歌爾、蔚藍生物等頭部企業(yè)聯(lián)系對接，探索通過政策引領、資源集成優(yōu)勢，打造創(chuàng)新人才聚集區(qū)，著力做好招才引智文章，通過打造“青滬智谷”，探索出一條“異地聚才、借力發(fā)展”的新路子。

“與上海等先進城市比，青島在科研水平領先度、產業(yè)鏈條完備度、成果轉化活躍度、人才生態(tài)成熟度以及生活環(huán)境舒適度等方面，還存在或多或少的差距，高層次人才引不進、待不住、留不下的問題仍然是‘青島之痛’。而高層次人才集聚、掌握尖端前沿技術、創(chuàng)新成果較多，恰恰是上海的發(fā)展優(yōu)勢之一，可以為青島提供很好的助力。” 青島市高級專家協(xié)會秘書長、第四批赴上海專業(yè)實訓隊臨時黨總支書記殷連剛說。

基于此，專業(yè)實訓隊以前沿理念和最新視角來提升工作的前瞻性、科學性，打破常規(guī)思路，轉換路數(shù)打法，依托總面積3.2萬平方米的青島—上海離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱“青滬智谷”）先行啟動區(qū)，通過聚才觀念、政策運用、場景復制“三個突破”，建設科創(chuàng)中心、孵化中心、人才中心，打造線上線下相結合的運營平臺，實現(xiàn)項目孵化在滬、產業(yè)化在青，研發(fā)在滬、生產在青，推動兩地雙向賦能、合作共贏。

9月24日，青滬智谷和青島民營中小企業(yè)駐長三角地區(qū)協(xié)同創(chuàng)新中心在上海松江正式揭牌，青滬合作再結碩果。現(xiàn)場，海爾卡奧斯物聯(lián)生態(tài)科技有限公司、G60俄羅斯院士工作站、青島文達通科技股份有限公司、新加坡自在資本產業(yè)投資集團、數(shù)壤科技（上海）有限公司、上海新山科技發(fā)展有限公司等企業(yè)入駐“青滬智谷”，正式成為青島的城市發(fā)展“合伙人”。同時，借力上海高校、科研院所和科教人才集中的人才資源優(yōu)勢，現(xiàn)場還為上海交通大學、東華大學、上海大學等高校聯(lián)絡站授牌，期待在更寬領域、更高層次深化合作，實現(xiàn)青滬雙贏。

專業(yè)實訓干部在上海市青島商會。

未必“為我所有”，但能“為我所用”。人才賦能，是青島市第四批赴上海專業(yè)實訓隊的一項重點工作，搭建“青滬智谷”也成為青島創(chuàng)新人才政策、搭建引才平臺、優(yōu)化人才環(huán)境的又一項生動實踐。

“人才、企業(yè)是種子，城市是土壤，營商環(huán)境、政策供給、政府服務等就是‘陽光雨露’。一座城市是否有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘沃土’，又能否擁有‘參天大樹’，很大程度上就看‘陽光雨露的水平’。”殷連剛說：“作為青滬之間交流的橋梁與紐帶，我們實訓隊立志要做更多‘澆水施肥’的事，提供更好的機遇、條件、平臺和環(huán)境，讓‘存量’的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者可以在‘青滬智谷’扎根，并吸引更多近悅遠來的‘增量’，使之成為上海人才智力、科研成果、優(yōu)質項目向青島輸出的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，更好促進青島新舊動能轉換、加速產業(yè)轉型升級、助力企業(yè)做大做強。”

青滬智谷正式揭牌現(xiàn)場。

數(shù)字賦能——

努力通向一座真正“善治”的城市

一座具有韌性的城市，必定是一座真正“善治”的城市。

當前，以數(shù)字技術為主導的新一輪技術革命加速演進，正在全面驅動經(jīng)濟社會數(shù)字化轉型，推動數(shù)字政府建設呈現(xiàn)出以人民為中心、以數(shù)據(jù)為核心、以統(tǒng)籌為路徑、以技術為驅動的趨勢特征。縱觀新一輪政府數(shù)字化轉型，普遍呈現(xiàn)出大平臺、大系統(tǒng)、大融合、大投入等特點，對政府數(shù)字化項目建設的整體性、系統(tǒng)性、生態(tài)性、持續(xù)性、效益性提出了更高要求，需要在管理體制、建設模式和運營機制上進行創(chuàng)新。

因此，數(shù)字賦能，是第四批赴上海專業(yè)實訓的又一條主線。

“雖然‘煙花’兩次登陸，但市民普遍的感覺是上海應對臺風災害特別‘穩(wěn)’，并在網(wǎng)上紛紛跟帖留言‘上海真是一座能給人滿滿安全感的城市’。”7月29日，“煙花”剛剛離開上海，在上海數(shù)字治理研究院，院長劉九評對上海迎戰(zhàn)“煙花”的一系列舉措不吝贊美。除了上海自上而下眾志成城，他提到“通過綜合運用數(shù)據(jù)匯集、系統(tǒng)集成、聯(lián)勤聯(lián)動，建設城市安全和管理平臺‘一網(wǎng)統(tǒng)管’，上海走出了一條符合超大城市特點和規(guī)律的治理新路子”。

專業(yè)實訓干部進行垃圾分類學習調研。

“當下，青島正在全面推進城市數(shù)字化轉型，把整座城市作為一個有機生命體，但在一些具體細節(jié)操作層面，上海這座超大城市的綜合治理，已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗做法，非常值得我們借鑒。”來自市大數(shù)據(jù)局的專業(yè)實訓干部張艷說，“實訓走向專、精、尖，這就要求我們的學習圍繞青島城市發(fā)展所需下功夫，通過調研來為青島城市數(shù)字化轉型賦能。”

帶著問題來上海，帶著答案回青島。做好“接上海”“接青島”兩篇文章，是整個實訓工作的出發(fā)點。上海高質量發(fā)展背后的邏輯，不在文字材料上，而在城市運行、企業(yè)運營的實踐之中，只有調研，設身處地去觀察體會，才能獲得最鮮活的“真經(jīng)”。實訓期間，專業(yè)實訓干部組成課題組，走訪調研了上海市大數(shù)據(jù)中心、上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市城市運行管理中心、徐匯區(qū)城市運行管理中心（大數(shù)據(jù)中心）、靜安區(qū)大數(shù)據(jù)中心、上海數(shù)字治理研究院、上海市大數(shù)據(jù)股份有限公司等相關單位和企業(yè)，全面梳理了政府數(shù)字化轉型管理模式，重點學習了上海數(shù)字政府體制機制改革經(jīng)驗，并結合青島現(xiàn)狀，有針對性地為青島構建協(xié)同高效體制機制助力政府數(shù)字化轉型提出對策建議。

同時，為提高調研的精準性、有效性，第四批赴上海專業(yè)實訓隊創(chuàng)新思路，建立“兩庫一平臺”（課題庫、項目庫、青滬合作發(fā)展平臺）工作機制，逐人逐項梳理調研課題、項目，列出時間表，畫出路線圖。如7月30日，“數(shù)字賦能青島城市管理”課題組采取“線上+線下”結合、“青島問+上海答”聯(lián)動、“行政管理部門+行業(yè)管理部門+應用企業(yè)”互動形式，現(xiàn)場解決實際問題，探討實踐應用場景，規(guī)劃未來工作方向，為城市數(shù)字化轉型尋找“上海答案”。

這些思想碰撞的“火花”“金點子”，是一篇篇記錄自己心路成長的“申城札記”，是一篇篇為市委、市政府建言獻策的調研專報，更成為專業(yè)實訓干部提升學習能力、專業(yè)精神、探索勇氣的不竭動力。（青島日報/觀海新聞駐滬首席記者 胡相洋 文/圖）

責任編輯：王鳳一