為進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)通道，加強(qiáng)對人才的引進(jìn)力度，健全完善人才服務(wù)機(jī)制，為市南區(qū)構(gòu)建更為合理、先進(jìn)的人才服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)市南區(qū)招才引智工作深入實(shí)施，擬組建一支政策熟悉、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬、公道正派的專家隊(duì)伍，在區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才吸納、人才留存等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展決策咨詢服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，為市南區(qū)招才引智建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政策支持和服務(wù)保障。

為此，特面向政府部門和社會(huì)組織、企業(yè)征集“人才顧問”人選。

一、申請條件：

1.無違規(guī)、違法和違紀(jì)等不良記錄；

2.具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和職業(yè)道德，在工作中能以客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法為原則履行職責(zé)；

3.國內(nèi)外高校、科研院所和青島市市屬以上國有企業(yè)高級研究和管理人員，具有某學(xué)科、領(lǐng)域理論或技術(shù)專長的專家學(xué)者；

4.青島市及市南區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家、管理人員；

5.其他關(guān)心支持市南區(qū)發(fā)展的各界杰出人士。

選聘對象還應(yīng)具備以下基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；具備扎實(shí)的理論知識(shí)或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在所從事的行業(yè)、領(lǐng)域享有較高的知名度和影響力；身體狀況良好，能夠保證履行人才顧問職責(zé)所必需的精力和時(shí)間，原則上人才顧問年齡不超過65周歲。

二、人才顧問分類：

人才顧問將面向包括：信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、高端化工及傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、精品旅游產(chǎn)業(yè)等市南區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向。

人才顧問的角色定位將主要分為教育顧問、就業(yè)顧問、行業(yè)顧問三大類，首批顧問團(tuán)總?cè)藬?shù)原則上控制在20人以內(nèi)。

（一）教育顧問。由駐青高校在教學(xué)教研或?qū)W生工作等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀高校教師或在學(xué)生中有較高影響力的優(yōu)秀學(xué)者擔(dān)任，協(xié)助做好來青、留青的相關(guān)學(xué)生工作。

（二）就業(yè)顧問。由在就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、招聘等相關(guān)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家或人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，同時(shí)面向有用工需求的企業(yè)資源，征集可為學(xué)生提供就業(yè)推薦服務(wù)的相關(guān)專家共同組成。

（三）行業(yè)顧問。面向以上所述產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)秀從業(yè)人員，在行業(yè)有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，可以為人才引進(jìn)的工作提供專業(yè)的行業(yè)建議以及協(xié)助開展人才發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)等工作。

三、基本權(quán)利及義務(wù)

(一)基本權(quán)利

1.由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)人社局共同頒發(fā)《聘書》并做相關(guān)認(rèn)證;

2.優(yōu)先受邀參加市南區(qū)相關(guān)重大活動(dòng)和會(huì)議，參與事關(guān)市南區(qū)人才工作的相關(guān)政策、事項(xiàng)的討論研究，積極參加相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施或課題研究；

3.獲取必要的資料文件，為顧問在招才引智工作中提供便利；

4.受邀通過現(xiàn)場或遠(yuǎn)程的方式參與標(biāo)桿城市、優(yōu)秀單位考察、交流與學(xué)習(xí)。

(二)基本義務(wù)

1.協(xié)助市南區(qū)做好招才引智相關(guān)活動(dòng)的實(shí)施與落地;

2.對市南區(qū)招才引智工作及人才現(xiàn)狀等問題每年至少提出2次以上的意見建議，作為決策參考依據(jù);

3.協(xié)助承擔(dān)市南區(qū)有關(guān)人才工作研究和論證，每年協(xié)助市南區(qū)完成不少于1篇的調(diào)研文稿或論文;

4.履行與申報(bào)單位簽訂的服務(wù)協(xié)議，并嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，對重要信息負(fù)有保密義務(wù)。

四、實(shí)施步驟

（一）推薦申報(bào)。根據(jù)市南區(qū)發(fā)展和服務(wù)管理對象的實(shí)際需要，按照人才顧問的選聘范圍，個(gè)人填寫《青島市市南區(qū)人才顧問報(bào)名表》后，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)收集、初審該單位推薦人選的相關(guān)佐證材料，后統(tǒng)一向市南區(qū)人社局推薦申報(bào)。

（二）初步審核。區(qū)人社局確定擬聘人選，報(bào)經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。

（三）擬聘公示。將擬聘人員名單通過市南政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無異議后確定擬聘對象，并頒發(fā)聘書。

（四）建立信息庫。市南區(qū)人社局牽頭建立涵蓋各類別的顧問信息檔案，實(shí)行統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)管理。

注：即日開始接受報(bào)名，截止2021年10月16日。微信掃描下方二維碼報(bào)名。

責(zé)任編輯：楊海濤