近期，山東省出臺《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。11月17日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請山東省人力資源社會保障廳主要負責人對《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）進行解讀。

山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青說，人力資源服務業(yè)既是市場化手段配置人力資源的重要載體，更是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，在服務“三個走在前”上肩負著重要職責和使命。下一步，山東將發(fā)揮人力資源服務業(yè)的獨特優(yōu)勢，聚焦山東省發(fā)展大局，找準著力點和突破口，著力優(yōu)化人力資源服務供給，著力提高人力資源市場化配置效率，為推動“三個走在前”，開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設新局面提供有力支撐。

加強與重大發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合，深度融入黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、中國（山東）自貿試驗區(qū)等國家重大戰(zhàn)略，服務全省新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、海洋強省等發(fā)展戰(zhàn)略。比如，聚焦黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大戰(zhàn)略，將舉辦沿黃流域人力資源服務業(yè)工作座談會，探索組建黃河流域人力資源服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，加強行業(yè)交流，強化資源共享，推動項目合作，促進黃河流域人力資源服務業(yè)協(xié)同高質量發(fā)展。比如，聚焦新舊動能轉換，將搭建政府部門、人力資源服務機構、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求協(xié)同對接平臺，為新舊動能轉換重點企業(yè)提供定制化、個性化的精準服務。

加強與人才工作的深度融合，充分發(fā)揮人力資源服務機構資源和人才庫優(yōu)勢，在人才尋訪、甄選、引進、咨詢、培訓等各領域提供全方位服務，著力引進培育一批急需緊缺的高層次人才。鼓勵各類機構、行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟等開展人才交流、洽談、培訓活動以及競技比賽，為人才引進提供良好條件。支持人力資源服務機構開發(fā)鄉(xiāng)村人才培訓課程，通過遠程教育、集中培訓等多種方式，培養(yǎng)更多的“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力支持。

加強與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，發(fā)揮人力資源服務產(chǎn)業(yè)的基礎性、引領性和溢出性特征，緊密結合山東省實際，加快構建實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。進一步激活各類用人主體的多樣化人力資源服務需求，鼓勵人力資源服務機構深度融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準專業(yè)服務。深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務行動，推動人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術在人力資源服務領域的深度融合和全面應用。鼓勵人力資源服務機構按照市場化、商業(yè)化原則，在風險可控、商業(yè)可持續(xù)前提下創(chuàng)新資本運營模式，實現(xiàn)人力資源服務與現(xiàn)代金融融合發(fā)展。

責任編輯：郝媛媛