近期，山東省出臺《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》。11月17日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請山東省人力資源社會保障廳主要負責人對《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》（以下簡稱《規劃》）進行解讀。

山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青說，人力資源服務業既是市場化手段配置人力資源的重要載體，更是現代服務業的重要組成部分，在服務“三個走在前”上肩負著重要職責和使命。下一步，山東將發揮人力資源服務業的獨特優勢，聚焦山東省發展大局，找準著力點和突破口，著力優化人力資源服務供給，著力提高人力資源市場化配置效率，為推動“三個走在前”，開創新時代社會主義現代化強省建設新局面提供有力支撐。

加強與重大發展戰略的深度融合，深度融入黃河流域生態保護和高質量發展、中國（山東）自貿試驗區等國家重大戰略，服務全省新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省等發展戰略。比如，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展重大戰略，將舉辦沿黃流域人力資源服務業工作座談會，探索組建黃河流域人力資源服務產業聯盟，加強行業交流，強化資源共享，推動項目合作，促進黃河流域人力資源服務業協同高質量發展。比如，聚焦新舊動能轉換，將搭建政府部門、人力資源服務機構、重點產業企業需求協同對接平臺，為新舊動能轉換重點企業提供定制化、個性化的精準服務。

加強與人才工作的深度融合，充分發揮人力資源服務機構資源和人才庫優勢，在人才尋訪、甄選、引進、咨詢、培訓等各領域提供全方位服務，著力引進培育一批急需緊缺的高層次人才。鼓勵各類機構、行業協會、聯盟等開展人才交流、洽談、培訓活動以及競技比賽，為人才引進提供良好條件。支持人力資源服務機構開發鄉村人才培訓課程，通過遠程教育、集中培訓等多種方式，培養更多的“土專家”“田秀才”，為鄉村振興提供人才支撐和智力支持。

加強與產業發展的深度融合，發揮人力資源服務產業的基礎性、引領性和溢出性特征，緊密結合山東省實際，加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系。進一步激活各類用人主體的多樣化人力資源服務需求，鼓勵人力資源服務機構深度融入制造業產業鏈，圍繞制造產業基礎高級化、產業鏈現代化提供精準專業服務。深入實施“互聯網+”人力資源服務行動，推動人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等新技術在人力資源服務領域的深度融合和全面應用。鼓勵人力資源服務機構按照市場化、商業化原則，在風險可控、商業可持續前提下創新資本運營模式，實現人力資源服務與現代金融融合發展。

責任編輯：郝媛媛