確保黨和人民事業薪火相傳后繼有人
——七論深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神
“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計?！秉h的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，發出了新時代中國共產黨人牢記初心使命、堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言。全會強調，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育人，用黨的理想信念凝聚人，用社會主義核心價值觀培育人，用中華民族偉大復興歷史使命激勵人，培養造就大批堪當時代重任的接班人。
“為政之要，惟在得人”。全面建設社會主義現代化國家，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一批又一批堪當時代重任的接班人。我們黨歷來高度重視年輕干部工作，建立了比較完備的培養接班人制度——在延安時期，就提出“有計劃地培養大批的新干部，就是我們的戰斗任務”；上世紀60年代初，提出了培養造就千百萬無產階級革命事業接班人的戰略任務；黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，提出干部隊伍“四化”方針，推進新老干部交替合作，開展了“第三梯隊”建設。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結構。培養造就大批堪當時代重任的接班人，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關黨和國家前途命運。全市上下要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步增強大局意識和全局觀念，不斷健全完善年輕干部培育、選拔、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面，把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，為黨和國家事業發展提供充足干部儲備和人才保證。
要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。事業是靠人干出來的。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。當下，青島區（市）、鎮領導班子換屆正在進行，我們要以此為契機，加強黨對換屆工作的全面領導，樹立崇尚實干、注重實績的鮮明導向，以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目論業績，真正把德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部選出來、用起來。要大力發現培養選拔優秀年輕干部，認真落實新時代好干部標準，教育引導廣大黨員、干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，努力在“雙招雙引”、項目建設、民生實事等一線上，在艱苦崗位、復雜環境中，識別干部、培養干部、重用干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。
要源源不斷把各方面先進分子特別是優秀青年吸收到黨內來。青年向上，國家向前。從五四運動時為國家前途命運振臂高呼的新青年，到戰爭年代浴血奮戰的英雄兒女；從新中國初期奔赴各地支援經濟建設的畢業生，到改革開放時期下海創業的追夢人，一代代中國青年以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。未來屬于青年，希望寄予青年。邁進新征程，建功新時代，廣大青年完全大有可為，也應該大有作為。我們要把各方面先進分子特別是優秀青年吸收到黨內來，教育引導青年黨員永遠以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，賡續黨的紅色血脈，弘揚黨的優良傳統，立大志、明大德、成大才、擔大任，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，做新時代的奮進者、開拓者、奉獻者，用奮斗禮贊時代，用拼搏定義未來。
要源源不斷培養造就愛國奉獻、勇于創新的優秀人才。千秋基業，人才為本。回首黨的百年奮斗歷程，我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。黨的十八大以來，黨中央作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署。當前，我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全方位培養、引進、用好人才，真心愛才、悉心育才、精心用才。要推動人才工作與產業發展深度融合，深化人才發展體制機制改革，發揮用人主體在人才工作中的關鍵作用，完善人才管理制度，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。建成社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興，是一場接力跑。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨百年奮斗的歷史經驗，不斷汲取前進的智慧和力量，一棒接著一棒跑下去，每一代人都為下一代人跑出一個好成績，我們必將戰勝一切艱難險阻，一定能夠書寫新的恢宏篇章，創造新的更大奇跡！（青島日報評論員）
青島日報2021年11月21日1版
責任編輯：王逸群
