青島日報(bào)社/觀海新聞12月6日訊 為切實(shí)用好人才、鼓勵(lì)人才科技創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性，提升事業(yè)單位科研水平，近日，青島市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局、市科技局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績效工資管理工作的通知》，明確以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配方式，進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績效工資管理措施。
上述《通知》明確規(guī)定，事業(yè)單位科研人員按規(guī)定取得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入所在單位績效工資總量，但不受總量限制，不作為調(diào)控基數(shù)，不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)施現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定、公示辦法，明確現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)享受政策人員范圍、具體分配辦法和相關(guān)流程。同時(shí)，事業(yè)單位承擔(dān)的財(cái)政科研項(xiàng)目、通過市場委托方式取得的橫向經(jīng)費(fèi)（包括接受企業(yè)或其他社會(huì)組織委托取得的項(xiàng)目）中用于人員績效支出的部分，納入所在單位績效工資總量管理，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。此外，上述項(xiàng)目中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)的，項(xiàng)目承擔(dān)單位可根據(jù)實(shí)際情況，按照《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》規(guī)定到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合同登記，認(rèn)定登記為技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同的，相關(guān)人員績效支出按照現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行管理。
“該政策的出臺(tái)進(jìn)一步鼓勵(lì)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使科研人員收入與實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該舉措也將進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對加強(qiáng)我市科研人才隊(duì)伍建設(shè)、提升科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。（青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
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