青島市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)辛廣軍做客民生在線，回應(yīng)網(wǎng)友關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題——
上一個(gè)聘期內(nèi)獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以“越級(jí)”參加競(jìng)聘
青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞12月21日訊 今天下午，青島市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)辛廣軍做客"民生在線"，圍繞"事業(yè)單位人事管理"主題，與網(wǎng)民在線交流。
青島市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)辛廣軍與網(wǎng)友在線交流。
事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體，是各類人才的主要聚集地。近年來(lái)，青島堅(jiān)持以健全人員聘用和崗位管理制度為重點(diǎn)，聚焦放權(quán)賦能、優(yōu)化流程、提升服務(wù)和完善監(jiān)管，不斷創(chuàng)新機(jī)制，出實(shí)招、出硬招，改革完善了一批行之有效的制度措施，加快構(gòu)建符合治理能力現(xiàn)代化要求的事業(yè)單位人事管理政策體系，全面激發(fā)事業(yè)單位內(nèi)生動(dòng)力、創(chuàng)新發(fā)展活力，有效助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，取得了一定成效。
在關(guān)于“專技人員管理與晉升”問(wèn)題上，有網(wǎng)友在線提問(wèn)“專技人才的層級(jí)晉升，譬如中級(jí)十級(jí)晉升九級(jí)，一般最少間隔幾年？”對(duì)此，辛廣軍表示，專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)十級(jí)晉升九級(jí)，規(guī)定的任職年限一般是兩年。按照山東省事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定，上一個(gè)聘期內(nèi)獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以越級(jí)參加競(jìng)聘。
網(wǎng)談現(xiàn)場(chǎng)圖片
網(wǎng)談期間，有網(wǎng)友提問(wèn)“事業(yè)單位目前按崗評(píng)聘，什么時(shí)候能打破評(píng)聘一體的束縛？”對(duì)此，辛廣軍表示，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，“對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。”“實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。”目前，青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不再單獨(dú)進(jìn)行空崗審核，具體由各區(qū)市、市直部門（單位）按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際作出要求。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
“民生在線”下期預(yù)告
網(wǎng)談單位：青島市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
網(wǎng)談時(shí)間：12月23日（周四）下午2:30—4:00
責(zé)任編輯：郝媛媛
