青島日報社/觀海新聞1月1日訊 2022年第一天，嶗山區總工會的工作人員分別走進金獅、金鼎、麗達、大拇指等4家嶗山區域內的地標商圈，開展“有圍有愛 新年走紅”2022愛心傳遞公益活動，為近500名堅守崗位的一線勞動者送去由專業設計師設計的工會專屬文創產品“紅圍巾”。
一抹中國紅溫暖嶗山區。金獅廣場1號門大廳內人潮涌動，嶗山區工會會員憑借“齊魯工惠”App電子會員證，領取紅圍巾，感受嶗山溫度。在嶗山區新就業形態勞動者“聚集地”——大拇指廣場，工會志愿者們支起“入會工作臺”，現場為來往的快遞員、商場信息員、網約送餐員、保安員等工作人員辦理工會入會業務、宣講職工互助保障服務。“現場拿到溫暖的紅圍巾非常開心，我也會把這份溫暖傳遞下去，呼吁更多職工積極加入工會大家庭。”嶗山區社區工作者李賽賽告訴觀海新聞記者。
“以新就業形態勞動者為代表的一線職工，在節假日期間，仍為嶗山發展堅守崗位，默默保障人民正常生活與社會正常運轉。紅色醒目，圍巾能御寒，希望紅圍巾溫暖一線職工的心。活動現場辦公，為新業態勞動者辦理入會認證，旨在帶動全區、全社會關注堅守崗位的一線勞動者，形成良好的充滿關愛的社會氛圍。”嶗山區總工會黨組書記、常務副主席欒紹剛表示。
本次活動也拉開了嶗山區工會系統2022年“冬送溫暖”工作序幕。立足嶗山區樓宇經濟，積極探索創新型、精準化的“送溫暖”工作模式，嶗山區總工會近期還將繼續開展惠及包括環衛工人、公安輔警、新就業形態勞動者等近4000名一線職工的“嶗山有禮”送溫暖活動；惠及勞動模范、患病致困職工等在內的專項慰問工作。在將“冬送溫暖”工作抓實做細的同時，提升工會組織影響力、凝聚力、感召力。
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根據中華全國總工會、人力資源社會保障部等八部委聯合下發的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，“新就業形態勞動者”包括貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“八大群體”；網約車司機、互聯網營銷師等職業也包含在內。
與傳統意義上的職工相比，新就業形態群體具有組織方式平臺化、工作機會互聯網化、工作時間碎片化、就業契約去勞動關系化及流動性強、組織程度偏低等特點，面臨權益維護等諸多困難問題。解決好新就業形態勞動者在工資收入、社會保障、勞動保護、職業培訓、組織建設和精神文化需求等方面的困難和問題，是促進平臺經濟長期健康發展的必然要求，是工會履行好維權服務基本職責的必然要求。（青島日報/觀海新聞記者 張晉 通訊員 趙小彤）
責任編輯：劉麗娜
