司玉文，41歲，日百集團(tuán)人力資源總監(jiān)、日百商學(xué)院院長(zhǎng)，在日百集團(tuán)分管從事人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)工作近20年，在人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培訓(xùn)、培養(yǎng)方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，企業(yè)內(nèi)部的日百商學(xué)院運(yùn)行成熟，公司管理培訓(xùn)生、儲(chǔ)備干部的大學(xué)生招聘培養(yǎng)機(jī)制已運(yùn)行多年且效果較好，在企業(yè)內(nèi)為招聘大學(xué)生設(shè)計(jì)多個(gè)發(fā)展通道的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生們從素質(zhì)素養(yǎng)、管理、專業(yè)等多個(gè)層面進(jìn)行系統(tǒng)性的培養(yǎng)培訓(xùn)，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行導(dǎo)師制、輪崗成長(zhǎng)制等，使新招聘的大學(xué)生在較短的時(shí)間快速提升各方面的能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人才。