青島日報社/觀海新聞1月21日訊 組建是工會開展一切工作的基礎，是激發工會活動創新力、提升工會組織服務力的基礎工作。今年，市總工會將進一步聚焦“散小微”企業，克服組建過程中的痛點、難點，發起基層建會入會“三大戰役”，力推“兩新”組織等工會建會入會“擴容提質”，計劃年內完成12至18萬新就業形態勞動者建會入會。
“今年我們將發起新就業形態勞動者建會入會、全市龍頭企業外圍服務企業和勞務派遣工用工單位建會入會、商協會+工會建會入會‘三大戰役’，通過組織覆蓋率的提升，逐步實現組織、工作、服務的‘三覆蓋’，進一步凝聚職工力量，為全市經濟高質量發展賦能。”市總工會基層工作部部長王忠勝說，以全市人口總數為基數，未來青島的新就業形態勞動者入會人數最低要達到總人數的6%，即60余萬人。而根據考核評估要求，今年年底，青島要完成12至18萬的新就業形態勞動者建會入會工作。同時，今年我市計劃繼續保持百人以上企業動態建會率100%，非公企業建會向25人以下拓展，新建134個鎮（街）新就業形態聯合工會，新增60個以上樓宇、園區、行業工會聯合會，采集“智慧工會”會員信息12萬人以上，發展農民工會員7萬人以上，努力實現工會組織建設走在全省前列。
在推動新就業形態勞動者建會入會方面，市總工會按照建會入會“先多后少”“先易后難”“先大后小”的原則，今年將新就業形態勞動者建會入會工作重點錨定貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體。按計劃，年內將探索成立快遞、家政、保安物業等行業工會聯合會20個，吸引4.1萬名新就業形態勞動者入會。同時，市總工會將主動對接餓了么、美團、滴滴等互聯網平臺企業，提升其建會熱情，持續擴大建會入規模。
在推動龍頭企業外圍服務企業和勞務派遣工用工單位的建會入會方面，市總工會除引領龍頭企業做好工會工作外，還要提升這些龍頭企業的號召力，依托他們的力量號召更多的配套企業建會入會。而對一些勞務派遣職工，要通過異地入會等措施確保他們享受同等的工會待遇。“比如雙方簽訂合同時可以有一些限制等，龍頭企業號召配套企業，還是有一些方式可以采用的，這比我們單獨號召小企業建會入會要有效率得多。”王忠勝說。
“商協會+工會”建會模式是市總工會為擴大建會入會規模推出的一個創新之舉。今年，市總工會將依托商協會號召成立商協會企業工會聯合會，據此發動大量商協會下屬企業的職工加入工會組織。前期已經成立了176個所屬行業的工會聯合會，經過新一年的發動，入會職工將進一步增加。
2021年以來，市總工會聚焦樓宇、商圈、產業園區、“兩新”組織等新經濟、新業態、新領域，努力推動貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等八大群體入會，基層建會率和職工入會率實現較大提升。截至目前，全市工會組織已達11673個，會員162.7萬人，數量居全省第一，百人以上企業動態建會率100%，25人以上非公企業建會率96.4%。新就業形態勞動者加入工會后，將不定期享受健康體檢、領取職工互助保險、工會溫暖福利等。今年，市總工會將進一步提升對入會新就業形態勞動者的服務，如派送慰問物資、舉辦相親大會、鼓勵參加求學圓夢實現學歷提升等。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍）
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