五年彈指一揮間，自2017年新區第一次黨代會以來，青島西海岸新區以黨建引領經濟社會發展，在尋求高質量發展的道路上蹄疾步穩，特別是2020年以來發生的巨變數不勝數，項目建設如火如荼，民生工程碩果累累，城市面貌日新月異，百姓生活蒸蒸日上……在全區人民攜手推進高質量發展的征程中，始終有一面旗幟指引著方向、凝聚著力量、鼓舞著士氣，那就是高高飄揚的黨旗。

2021年7月，西海岸提升城市夜間形象，獻禮建黨100周年。李亮 攝.jpg

黨建引領夯實高質量發展根基

五年來，西海岸新區固本強基，把基層黨組織作為經濟社會發展的根基，把支部建在項目上、把黨旗插在工地上，實現黨建工作與重大項目建設同頻共振。

2021年11月26日，由富士康科技集團與西海岸新區融合控股集團共同投資的富士康半導體高端封測項目正式投產。該項目從簽約到投產，僅用了一年多的時間。在項目建設過程中，西海岸新區融合控股集團充分發揮黨員先鋒模范作用，全力攻堅克難，戰疫情、搶工期，確保了項目按期投產。

“我們將支部建在項目上，組建黨員突擊隊，一線攻堅。項目于2020年7月開工，12月主體封頂，創下了當年簽約、當年開工、當年封頂的建設紀錄。從開工到量產僅用18個月，比同類工廠建設周期提前了半年以上，創造了行業內建廠奇跡。”西海岸新區融合控股集團副總裁管恩軍說。

把支部建在項目上，把黨旗插在工地上，是西海岸新區以黨建引領助推重點項目跑出“加速度”的有效舉措。這一舉措有力加強了基層黨組織建設，全面釋放了項目建設活力。

五年來，西海岸新區以黨建引領經濟社會發展，團結帶領全區黨員干部群眾迎難而上、苦干實干，辦成了一批填空白、打基礎、利長遠的實事——

2020年11月，新區獲批全國進口貿易促進創新示范區；

2020年10月，膠州灣第二隧道開工建設；

2020年4月，中日（青島）地方發展合作示范區獲批；

2019年8月，中國（山東）自貿試驗區青島片區獲批掛牌；

2018年12月，新區首條地鐵13號線開通；

2018年4月，青島東方影都全面建成啟用……

五年來，新區地區生產總值連年邁上新臺階，綜合實力不斷增強。

新區黨員干部在楊家山里紅色教育基地莊嚴宣誓。王培珂 攝.jpg

“紅色物業”激活基層治理新能級

黨建是基層治理水平“提檔升級”的關鍵抓手。西海岸新區發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，以黨建引領社會治理創新、物業管理創新，把黨建組織優勢轉化為治理服務優勢，一樁樁民生實事、一處處幸福家園，讓新區居民幸福感不斷提升。

在薛家島街道，整潔寬敞的韶山路社區休閑廣場上，附近的居民得空就來逛一逛、坐一坐，有的曬太陽，有的下象棋，還有的帶孩子來玩耍。這處休閑廣場將周邊小區的居民聯系在一起，見證了鄰里關系的轉變。

和不少城市社區一樣，韶山路社區也曾有過鄰里“對面不相識”等“都市病”。如何破解？社區黨委通過實地走訪、座談共議，廣泛收集居民意見，以政府主導、社會協同、居民共同參與的方式，把大澗山路北段、魯澤花園和九洲佳園之間的閑置空地打造成一個綜合性的休閑娛樂廣場，滿足周邊5個小區2000余戶居民的娛樂活動需求。

“黨建力量推動，昔日雜草叢生的荒地變身多功能惠民空間！”平時休閑娛樂有了專門的場地，廣場周邊小區的居民們贊聲不絕。同時，社區黨委為群眾辦實事、辦好事的初心也不斷感染、帶動著社區居民，居民們參與社區治理的積極性更高了，大伙想在一起、干在一起，家園面貌煥然一新，鄰里之間真情洋溢。

小區是社會的基本單元，物業管理服務是基層治理的重要一環。如何以物業小服務撬動社會治理大格局？

西海岸新區實施了“黨建+物業”的“紅色物業”管理模式，充分發揮社區黨組織在轄區治理中的核心作用，設立“紅色業主委員會”，通過社區建陣地、黨員亮身份、物業齊參與的方式，健全黨組織參與決策和監督機制，充分調動和激發居民群眾參與社區治理的熱情和活力。“紅色物業”既能發揮黨建引領作用又能細化物業服務功能，使小區環境更加美麗、鄰里關系更加和諧、文化氛圍更加濃郁。

“紅色物業”溫暖了萬家燈火，新區更以一系列的黨建創新為社會治理賦能，積極構筑安定祥和、文明親和的百姓家園——

優化調整村級組織，推動城中村轉型城市社區，村和社區“兩委”換屆試點創出全省標桿；

啟動鄉村振興工作隊（社區治理工作隊）派駐工作，選派區直機關干部組成工作隊聯鎮幫村，助力鄉村振興，推進精細治理；

推進城鄉基層黨組織聯建共建，建立區直部門與鎮街、街道與鎮、區屬國企與社區、駐區單位與社區、城市社區與新村“五聯”工作機制。

第一書記薛惠艷扎根基層服務社區群眾。宋迎迎 攝.jpg

鍛造“三化一型”高素質干部隊伍

事業發展關鍵在干部，實現高質量發展，離不開一支高素質的干部隊伍。2020年，新區發起“三化一型”高素質干部隊伍建設攻堅戰，不斷健全完善選、育、管、用工作機制，大力培育具備市場化、法治化、專業化、開放型的高素質干部隊伍，全力保障新區高質量發展。2021年，新區以黨史學習教育為契機，深入開展“我為群眾辦實事 第一書記見行動”“千名干部進千企 精準服務促發展”“萬名黨員入萬戶 辦好群眾身邊事”三大特色活動，收集解決問題4592件，干部隊伍擔當精神、實干能力顯著提升。

2020年，薛惠艷從區直部門選派至薛家島街道鄉村振興工作隊（社會治理工作隊），在天目山路社區擔任第一書記。一年多來，她在社區加強走訪調研，積極開展黨建聯建，打造“社區公益課廳”，幫助轄區群眾解決實際問題，個人在基層一線得到歷練和成長。

“通過一年半的基層鍛煉，我積攢了寶貴的基層工作經驗，學習了豐富的群眾工作方法，增強了統籌協調、靈活應變的本領，提升了自身綜合素質和工作能力，收獲良多。”薛惠艷表示。

激發干部干事創業的熱情，方能激活一池春水，從而蹚出一條開放創新引領的城市高質量發展之路。西海岸新區弘揚榜樣先鋒正能量，突出政治激勵和物質獎勵，持續激勵干部擔當作為，在全區范圍內開展了“擔當作為好科長”“業務標兵”“為民服務示范崗”等先進典型培樹活動，先后向上級推薦表彰了“擔當作為好干部”“干事創業好班子”“攻堅克難獎”先進個人和先進集體，激勵全區廣大黨員干部學習榜樣、創先爭優。（宋迎迎 滕以慶）

責任編輯：劉錕鋒