人勤春來早，實干正當時。隨著市南區第十四次黨代會和區“兩會”的勝利閉幕，“作風能力提升”成為開局起步的“關鍵詞”。
3月3日，市南區召開“精神大提振、素質大提升、攻堅大突破”作風能力提升年行動大會，吹響作風能力提升“沖鋒號”。
起步沖刺，開局爭先，關鍵在人，關鍵在干事創業的狀態。會上，市南區提出，要以加快建設高效市南、打造風清氣正引領區為牽引，全面提振“六種精神”、踐行“十二條軍規”，著力提升黨員干部的政治本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、改革攻堅本領，動員全區上下轉作風、強能力、抓落實、促發展，為加快建設新時代社會主義現代化國際大都市樣板區強化保障、凝聚力量。
“六種精神”凝聚奮勇爭先“精氣神”
濟寧支路人才公寓改造項目
自青島市啟動城市更新和城市建設三年攻堅行動以來，在不到一周時間內，市南區先后兩次召開專題會議調度部署，浮山山頭公園整治提升項目、濟寧支路人才公寓改造項目迅速推進，城市更新建設攻堅戰在市南全面鋪開……熱火朝天的建設現場，折射出黨員干部干事創業的激情，經濟社會發展要有“活力”，首先干部要先“動”起來，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提，市南區第十四次黨代會和區“兩會”謀劃了未來五年的發展藍圖，對今年的工作進行了具體安排。就領導干部而言，要以怎樣的“精氣神”投入到工作當中，讓“任務”變成“現實”？
行動大會用提振“六種精神”做了指引——
提振講政治、顧大局的擔當精神。全區上下都要跳出“一畝三分地”的狹隘認識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，各項決策部署第一時間去落實、毫不含糊去執行，確保政令暢通、上下對稱，做到令行禁止、落實到位，開設“書記擂臺”“局長擂臺”，確保各項任務切實落到實處。
提振創新、拼搏、務實、奉獻的創業精神。堅決破除“等、靠、要”的“守攤”思想，敢闖、敢試、敢改。實施一批創新項目、創新試點，推出一批創新舉措和高水平制度創新成果，以創新帶動高質量發展。
提振加班加點、任勞任怨的吃苦精神。堅持以“勤”為先，讓“案無積卷、事不過夜”成為處理日常工作的常態，面對急難險重任務要主動發揚“白加黑”“五加二”精神。堅持以“公”立身，只要是為了市南發展，甘愿多花心血、多受委屈、多作犧牲。
提振勇于挑戰、攻堅克難的開拓精神。要敢抓敢管、敢作敢為、埋頭苦干，在改革發展重點難點問題上，勇當“拼命三郎”“施工隊長”“敢死隊長”，加強對問題的研究，確保每項工作見底到位、落地見效。
提振補位配合、銜接緊密的協作精神。市南區黨代會、區“兩會”確定的目標任務，不少都是跨部門、跨行業、跨領域的工作，要完善跨部門、跨領域工作協調機制，做到“職責分、思想合，工作分、目標合，權限分、力量合”，實現握指成拳、合力致遠。
提振甘當配角、不爭名利的謙讓精神。樹立正確的名利觀，甘做“種樹人”“挖井人”；樹立正確的政績觀，多辦打基礎、利長遠的實事，多做順民心、惠民生的好事，多創造惠及長遠、造福后代的潛績；樹立正確的進步觀，立志做大事而不是做大官。
為企服務“一口受理”模式讓企業少跑腿
近日，市南區企業服務中心全面啟動2021年度經濟政策申報工作，除“免申即享”政策項目外，符合獎勵扶持政策的企業或單位，可統一將申請材料交由企業服務中心“一口受理”，由中心工作人員全程跟蹤服務、與各行業主管部門溝通，讓企業少跑腿，服務多跟進。“往年是在下半年申請，沒想到今年春節剛過就開始申請了，沒想到今年申請這么方便！”——這是來自辦事企業的點贊。
老樓加裝電梯提速
截至目前，市南區全區累計受理既有住宅加裝電梯344部，竣工投入使用超140部，開工在建100余部，正在辦理前期手續90余部。“我們很滿意，現在每天都能坐著電梯上下樓，別提多好了！”——這是來自居民群眾的肯定。
“干好涉及群眾的每一件‘天大的小事’。”——這是來自基層干部的承諾。
“熱情服務、有諾必踐、事不過夜、靠上服務、有求必應、無需不擾、領導帶頭、首問負責、人人有責、恪盡職守、有功要獎、有錯必糾”——這是市南區在全區干部中立下的“十二條軍規”。
“十二條軍規”的前六條，是對企業和群眾的承諾：對群眾、對企業要言語親和、積極主動、真誠相待，熱心、耐心、細心地做好服務；要強化契約精神，不能信口開河、開“空頭支票”；要堅持聞令而動、效率至上，加快數字政府建設；對來自工作上的各方需求要快速回應，有問必答、有需必解；要放下身段，與群眾和企業緊密聯系；要劃出公私分明的界限，守住本分，不給群眾和企業添麻煩。后六條，是對黨員干部的要求：千難萬難，領導帶頭就不難；對群眾和企業訴求要實行首問負責、即時響應，全程跟進、一盯到底；牢固樹立“全區一盤棋”思想，在經濟社會發展大局中心往一處想、勁往一處使；敢于應對挑戰、解決矛盾，樂于互相搭臺、積極補位；用好“獎臺”，對實干者高看一眼、厚愛一層，加強正向激勵，集聚敢想、敢干、敢擔當的正能量；敢于直面錯誤、正視問題，不遮掩、不回避，及時糾偏、校正方向。
2022年市南區奮斗愿景令人心生向往，從經濟發展到文脈傳承，從民生福祉到社會治理，從城市更新到高效服務，一項項新謀劃和新舉措，涉及城區發展的方方面面，事關居民群眾生活的一點一滴：將改造老舊小區284萬平方米,建設公共停車場7個，新增停車泊位1500個，更新完善健身及兒童娛樂設施420件，開展精品演藝、微演藝等文化惠民演出350場……每一件實事都展現出市南區迎難而上、聚力強勢、奮勇爭先的決心和恒心。
“六種精神”“十二條軍規”與“嚴、真、細、實、快”要求、與“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”標尺一脈相承，目標就是讓服務企業和群眾更加高效，安全發展底線更加牢固，社會大局安全穩定、人民生活安居樂業。
但同時也要看到，“不親民、不守信、不作為、不敬畏、不進取、不務實、不擔當、不嚴細等問題在市南區不同程度存在。”會上，市南區認真查擺短板弱項，認清差距不足，要求進一步解放思想，提升標準，拉高標桿，把全區干部的激情干勁激發出來，主觀能動性調動起來，敢與最強的比、與最快的爭。
對標“十二條軍規”，市南區將深入排查作風能力存在的突出問題，聚焦精神狀態、群眾觀念、營商環境、工作落實，重點開展“四項治理”。
一分部署，九分落實，區黨代會確定的事項、“兩會”謀劃的工作干得怎么樣，最終都要用事實來說話、拿成績來檢驗，要強化實干實績導向，強化問題導向、強化結果導向，以干成事論英雄，以解決實際問題論能力。行動的成效要體現在難點痛點問題的解決上，瞄準城市更新建設三年行動，老城區保護更新等攻堅一批重點難點，創新思路辦法，拿出超常規的舉措，用活用足各類政策，強力突破，確保早出形象、早見效果；加大對涉及群眾切身利益問題的解決力度，“一定要把群眾工作做在前頭，把屁股端端正正坐在群眾一邊，贏得群眾支持”。要有不甘落后的志氣，以干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后的勇氣和銳氣，自我加壓、自我鼓勁，努力爭先創優、迎頭追趕，全方位提升各個領域的工作質量、工作水平。要圍繞一季度的各項任務指標，加強調度，全方位挖潛，一季度一定要“開門紅”。
剛剛結束的市南區第十四次黨代會描繪了今后五年市南區發展藍圖，奮力建設新時代社會主義現代化國際大都市樣板區愿景可期。“作風能力提升年”行動大會召開，發出了開局抓作風、聚力謀發展的強烈信號。前行的道路不會一帆風順，設定的目標也不能一蹴而就。但事在人為，只要我們有足夠的決心、勇氣，就沒有翻不過的山、越不過的坎。市南區要搶抓發展機遇，不用揚鞭自奮蹄，定能攻下一個個“碉堡”，搶下一個個“山頭”。（文/王 瑋）
責任編輯：喬文靜
