青島日報社/觀海新聞3月9日訊 為深入貫徹落實全市“作風能力提升年”活動動員大會精神，青島金家嶺金融區黨工委提出堅持“五個結合”，推動工委管委“作風能力提升年”活動走深走實，為建設財富管理核心區、創投風投示范區、數字金融先行區開好局、謀新局。
一是堅持開展活動與主責主業結合，狠抓雙招雙引。樹立大抓項目、抓大項目的導向，實現全年落地100個以上金融項目的目標。創新招商方式，編制“兩圖一表”，開發應用招商工作微信小程序“金項目”，推行“人單合一”、專家外掛招商模式。聚焦法人金融機構、區域性管轄機構、優質創投風投基金、數字金融、高端中介等機構，加大對接力度與頻次，做到指標分解到人、責任狀簽訂到人、督查跟蹤到人。
二是堅持開展活動與踐行宗旨結合，狠抓為企服務。開展“五問五促”活動，即：問清企業經營發展過程中需要解決的問題，促進企業做大做強；問清企業股東和總部重要人員來訪情況，促進做好接待服務；問清企業重大業務創新情況，促進做好宣傳推廣；問清企業新增投資計劃情況，促進快速落地金融區；問清企業風險隱患情況，促進健康發展經營。
三是堅持開展活動與提質增效結合，狠抓改革創新。會同“一行三局”、政府部門、金融機構成立金融與財富管理聯合創新研究中心，開展財富管理、共同富裕、數字金融、創投風投等領域課題研究，形成一批高質量研究成果。探索股權投資和創業投資份額轉讓試點，持續推進數字人民幣試點工作，支持大數據、云計算、區塊鏈、人工智能類企業發起設立金融板塊機構、平臺，促進科技與金融深度融合。改革薪酬分配體制，樹立以績定薪、獎優罰劣的鮮明導向。設立業績“紅黃綠”三區，實行季度“樹標奪旗”。
四是堅持開展活動與學習教育結合，狠抓能力提升。開展每日晨讀、“每周思享”、每月講堂等活動，邀請各領域專家、金融機構高管授課，與財經類院校合作，開展金融產業發展、金融服務實體經濟、金融招商等方面的研究與培訓，提升全員業務能力與綜合素質。
五是堅持開展活動與調度督導結合，狠抓執行落實。實行清單化管理，實現工作項目化、項目清單化、清單責任化，實行“掛牌銷號”。實行類別化督查，對會議決策事項、領導交辦事項、上級部署事項，一般問題兩天內反饋、一周內辦結，復雜問題一月內提出解決方案，明確完成時限。編制督查臺賬，對重點項目實行周調度、月小結、季度盤點，納入年度績效考核。（青島日報/觀海新聞記者 衣濤）
責任編輯：王鳳一
