青島日報(bào)/觀海新聞3月28日訊 “我想咨詢一下，流產(chǎn)也能享受生育津貼嗎？應(yīng)該如何計(jì)算具體數(shù)額？”近日，有網(wǎng)友在觀海新聞客戶端“直通12345”平臺留言咨詢。

記者從青島市醫(yī)療保障局獲悉，女性的生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。女職工在用人單位參加職工社會醫(yī)療保險(xiǎn)，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或流、引產(chǎn)時(shí)，在我市連續(xù)足額繳費(fèi)滿1年以上的，可享受生育津貼。生育或流、引產(chǎn)時(shí)已正常參保一個(gè)月以上但連續(xù)足額繳費(fèi)不滿1年的，待用人單位連續(xù)為職工足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年后，可補(bǔ)支生育津貼。生育津貼與工資不能同時(shí)享受。

按照規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。生育津貼以職工所在用人單位上年度月平均工資核定的繳費(fèi)基數(shù)除以30，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。當(dāng)年度新注冊成立的用人單位，其女職工生育津貼以單位當(dāng)年度首次參保月份至該女職工生育月份為時(shí)間段計(jì)算的該單位職工月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。

除全省全口徑城鎮(zhèn)在崗職工平均工資（社會平均工資）調(diào)整或因機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革調(diào)整的繳費(fèi)基數(shù)外，其它原因造成的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，不作為生育津貼單位繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

參加職工社會醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或流、引產(chǎn)時(shí)，符合享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇的，按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。（青島日報(bào)/觀海新聞記者 邱正）