青島日報社/觀海新聞9月28日訊 為點燃全區改革激情，充分調動廣大黨員干部“燃燒激情、建功青島”的精氣神，城陽區按照青島市委、市政府工作部署，在全市率先出臺《城陽區公共管理創新獎評選辦法》，設立200萬元公共管理創新獎，重獎創新之人、創意之事、創造之行，引導公共管理人員充分激發自身活力和想象力，積極投身“燃燒激情、建功青島”的生動實踐。
選樹培育公共管理創新典型，大力營造富有激情活力的濃厚改革氛圍。圍繞破除經濟社會發展中的痛點、難點、堵點問題，立足城陽發展需要，面向全區機關單位，培育選樹一批謀改革善改革、勇于創意創新創造、推動全區經濟社會高質量發展的公共管理創新典型，其中區直單位10個、街道2個，每個獲獎單位（街道）獎勵15萬元。
選樹培育先進個人（崗位）典型，充分發揮榜樣示范表率作用。先進個人（崗位）典型主要評選擔當作為好科長100名左右、業務標兵100名左右、為民服務示范崗30個左右，按規定在全區通報表揚，并予以記功嘉獎。其中：擔當作為好科長，主要表彰工作中組織力執行力強，敢于擔當、攻堅克難，勇于創新的科長，并擇優推薦參與全市“擔當作為好處長（科長）”評選；業務標兵，主要表彰基層一線和機關事業單位業務性工作崗位中素質強、技能精、業績優、作風好的個人，并擇優推薦參與全市“業務標兵”評選；為民服務示范崗，主要表彰機關事業單位內設機構、服務大廳的為民服務崗位（窗口）中服務水平高、工作績效高、群眾滿意度高的集體（團隊），并擇優推薦參與全市“為民服務示范崗”評選。
好的榜樣，是最好的引導；好的楷模，是最好的說服。城陽區將以公共管理創新獎各類典型的選樹、培育為契機，充分調動全區改革激情和熱情，激發起全區各級各部門爭先創優的勇氣、銳氣、朝氣，在全區掀起新一輪改革創新的高潮，大力營造“人人謀改革、事事有創新、處處有榜樣”的濃厚改革氛圍，勇當全市改革攻堅的“排頭兵”，為建設青島內聯外通的中央活力區注入強大改革動力。（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
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