青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞4月3日訊 近日，有網(wǎng)友在觀海新聞客戶端“直通12345”平臺(tái)留言咨詢：“清明節(jié)假期我居家辦公，也能拿三倍加班工資嗎？”

記者從市人社局獲悉，疫情防控期間，企業(yè)要求職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班，正常完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照正常工作期間的工資收入支付工資。員工在隔離期間居家辦公的，應(yīng)所在單位要求在清明節(jié)假期加班的，正常完成工作任務(wù)的，相關(guān)單位應(yīng)正常支付員工加班工資。

4月5日為法定節(jié)假日，用人單位如安排勞動(dòng)者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資的300%支付加班工資，不能用補(bǔ)休來(lái)替代。 4月3日、4月4日為休息日，如果加班，用人單位可首先選擇給予補(bǔ)休，加班2天補(bǔ)休2天。若單位不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資的200%支付加班工資。

計(jì)算加班工資的基數(shù)為用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?邱正）