為深入貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委和市委有關要求，市委組織部近日出臺《關于在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部的實施意見》，圍繞考察什么、怎么考察、考察結果如何運用等方面提出具體措施，激勵引導全市各級班子和黨員干部，拿出攻堅的勁頭，鼓足決戰的勇氣，堅定必勝的信心，堅決打贏這場疫情防控的大仗、硬仗。

聚焦“八看”開展考察

《實施意見》提出，堅持好干部標準和實在實干實績導向，把疫情防控一線作為領導班子和領導干部踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，作為考察識別干部的重要“窗口”，深入了解班子和干部在疫情防控一線承擔的責任、發揮的作用、取得的成效。

一看政治站位。是否深入貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，旗幟鮮明講政治，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求。

二看為民情懷。是否牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，堅持人民至上、生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，做到不忘初心、牢記使命，以實際行動關心群眾、服務群眾。

三看大局意識。是否牢固樹立“一盤棋”思想，積極主動服務疫情防控工作大局，堅決服從指揮，有效發揮作用，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

四看責任擔當。是否關鍵時刻堅定意志、挺身而出，敢于迎難而上，善于攻堅克難，積極主動作為，層層明確責任、壓實責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

五看執行落實。是否不打折扣、不講條件，立說立行、善作善成，貫徹落實上級決策部署有能力、有思路、有辦法、有成效。

六看作用發揮。是否帶頭履職盡責、沖鋒在前，主要負責同志履行第一責任人職責，親自部署協調、狠抓落實，班子成員分兵把守、盯緊進度、督促落地。

七看工作作風。是否堅持實事求是，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松動心態，充分發揚“嚴真細實快”的作風，做到嚴之又嚴、真之又真、細之又細、實之又實、快之又快，把疫情防控各項要求落實到位。

八看工作實績。是否出色完成疫情防控任務，統籌做好經濟社會發展各項工作，確保防疫生產兩不誤，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的一流工作業績。

“五項措施”精準評估

《實施意見》要求，突出疫情防控重要部門、關鍵崗位、重點區域，開展全方位、多視角、立體式精準考察。

一是跟蹤考察。采取參與防控、列席會議、個別訪談、定期調度、實地考察等多種方式，近距離考察了解，切實把班子和干部的真實表現在疫情防控一線掌握起來。加強與省市疫情處置各專項工作組溝通聯系，多渠道、多層面、多視角了解掌握干部履職情況。

二是單位推薦。注重發揮單位黨委（黨組）領導把關作用，組織各區縣和市直單位，即時向市委組織部推薦疫情防控工作表現突出優秀干部人選，為市委精準選人用人匯聚大數據。

三是專項評估。適時組織人員對衛健、公安、應急、交通、工信、市場監管、教育、住建、民政、商務、統計、大數據、農業等重要職能部門，進行集中專項評估，分類發現掌握一批優秀干部和“問題干部”。

四是暗訪抽查。安排專人隨機抽查了解干部履職情況和群眾口碑；適時組織暗訪，及時發現不作為、亂作為、慢作為等問題，抽查暗訪情況及時向單位黨委（黨組）反饋。五是綜合研判。綜合上述情況和日常考察了解情況，突出關鍵人、關鍵崗位、關鍵事，進行綜合分析研判，建立優秀干部和“問題干部”兩張清單。

“六個一批”用好結果

《實施意見》明確，牢固樹立在重大斗爭一線錘煉隊伍、選人用人的鮮明導向，將考察結果與干部選拔任用、正向激勵、管理監督有機結合。

一是火線提拔一批。把使用作為最大激勵，適時集中火線提拔使用一批表現優秀的干部，對工作特別突出、作出重大貢獻的，可破格提拔使用。

二是即時表揚一批。對表現突出的團隊和干部，由市委、市政府即時命名為全市疫情防控擔當作為“出彩型”好團隊、好干部。將疫情防控表現情況納入領導班子和領導干部年度考核、單位績效考核、干部平時考核，表現突出的優先評為“優秀”等次。

三是大力選樹一批。注重發現、宣傳、選樹在疫情防控一線的平凡“英雄”，利用各類媒體講好感人故事，大力營造不畏艱險、奮勇爭先、敢于斗爭、敢于勝利的濃厚氛圍。

四是人文關懷一批。關注疫情防控一線干部的思想動態、身心健康，有針對性地跟進心理干預，緩解心理壓力，保障心理健康。對長時間超負荷工作的，可分批安排調休；對表現突出的，可按每人不少于7天時間統籌安排療休養，并適時組織健康體檢，可根據需要提高標準、調整項目。

五是調整優化一批。針對領導班子和干部隊伍建設暴露的問題，提出調整優化方案，及時抓好整改。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，搞形式主義、官僚主義甚至弄虛作假、失職瀆職的，從嚴處理、果斷調整，典型案例在一定范圍內通報曝光。

六是容錯保護一批。對那些為了防止疫情蔓延，勇于擔當、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的干部，按有關規定予以容錯免責。對受到不實舉報的，予以及時澄清，消除負面影響，并嚴肅查處誣告陷害行為。（記者 郝磊）

責任編輯：王鳳一