為深入貫徹落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化招才引智軟環(huán)境，為高層次人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障平臺，近日，城陽區(qū)研究決定設(shè)立人才創(chuàng)新發(fā)展院。這是城陽區(qū)繼今年出臺 “黃金十二條”系列人才新政以來，為吸引集聚高端人才推出的又一創(chuàng)新舉措。與以往人才政策著眼點主要放在資金扶持和服務(wù)上不同，人才創(chuàng)新發(fā)展院的設(shè)立旨在通過人才管理體制機制創(chuàng)新，解決高層次人才比較關(guān)注的身份編制、職稱評聘、社會保障等方面的問題，這既是城陽區(qū)助力高端人才引進、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，也是城陽區(qū)全面落實省委“重點工作攻堅年”，“發(fā)起人才制度改革攻堅行動”的有益探索和大膽實踐。城陽區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展院主要服務(wù)對象為經(jīng)認定符合《城陽區(qū)高層次人才分類目錄》條件的ABCD四類人才以及經(jīng)認定為城陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的具有博士學(xué)位或正高級職稱人才。區(qū)委編辦從全區(qū)事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑20名事業(yè)編制，建立高層次人才編制“蓄水池”，用于引入高層次人才。符合條件人才可向人才創(chuàng)新發(fā)展院提出入院申請，人才創(chuàng)新發(fā)展院組織專家評審、考察并提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可使用高層次人才“蓄水池”編制，納入事業(yè)人員管理。下步，城陽區(qū)人社局將出臺相關(guān)配套政策，完善運行管理機制，使發(fā)展院在高端人才聚引方面發(fā)揮出最大最優(yōu)的效益。“來城陽，才飛揚”，魅力城陽誠邀天下英才。