青島日報社/觀海新聞4月21日訊　“歡迎企業來學校招聘選人”“感謝長期以來對學校人才培養和就業工作的大力支持”……4月20日，在“書記校長與企業面對面”畢業生就業推介會上，山東科技大學黨委書記羅公利打開了話匣子，當起畢業生“推介員”。

山東科技大學黨委書記羅公利（前排左一）、副校長曾慶田（前排左二）與企業連線“推銷”畢業生。

為鞏固并拓展畢業生就業市場，羅公利帶頭為學生“代言”、向企業問需，與中國長江三峽集團、山東能源集團、山東港口集團、豪邁集團等用人單位“云見面”，溝通了解人才招聘需求和對學校人才培養的反饋和建議，向企業推介學校2022屆畢業生，為畢業生就業、企業用人“牽線搭橋”。

“今年學校畢業生有11000余人，除了在能源、機械、計算機等相關單位就業之外，也有機器人、海洋技術等崗位的就業需求，希望企業來校多多招聘畢業生，雙方在科研、教學等方面開展更廣泛合作，促進校企雙方共贏……”羅公利介紹了2022屆畢業生數量、專業以及就業現狀，通過一系列實例和數據，曬出學校在人才培養上取得的突破，為畢業生就業提供“籌碼”。

“我們采礦工程專業碩士畢業生吳欣燾發表了論文4篇，授權專利2件，跟著老師深入企業一線完成了多個項目，創新實踐能力很強，特別推薦給你們……”山科大能源學院院長陳紹杰在與山東黃金集團連線時，如數家珍，“一口氣”推薦了6名優秀畢業生。

山科大能源學院院長向企業推薦畢業生。

書記校長、學院院長親自帶著畢業生來應聘，這讓企業負責人非常感動。“我們計劃在山科大再多招聘一些畢業生。”豪邁集團人力資源部部長杜平說，多年來有許多山科大畢業生在公司研發一線，他們是公司發展的一支生力軍。山東能源集團人力資源服務中心招聘經理李賀表示，“目前我們與山科大畢業生簽約50多人，這段時間還會繼續招聘學校優秀畢業生。”

校園就業大使向畢業生推薦代言企業。

據悉，自教育部啟動“書記校長訪企拓崗”專項行動以來，山科大以高度的政治自覺積極行動，除書記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外，還組織學院負責人、教授走進企業“推銷”學生，多維度成體系地開發就業市場，形成“全員幫扶就業，全方位促進就業”的良好氛圍。

畢業生掃碼找崗位

除此之外，學校還通過“校園就業大使”代言、大學生掃“碼”應聘、遠程“職”播、線上面試、HR帶你看企業等一系列方式，確保無需用人單位到場也能實現與學生的靶向精準對接，搭建單位招聘與學生就業的有效平臺，促進畢業生高質量就業。

雙選會現場

為最大限度地降低疫情給畢業生就業帶來的影響，山科大多措并舉推進就業工作，促進畢業生高質量充分就業。自2021年9月以來，學校已累計舉辦各類招聘會670余場，同時積極推出就業形勢與政策解讀、就業咨詢推介、求職訓練營等服務舉措，加強2022屆畢業生就業數據動態監測，實時跟蹤掌握每一名畢業生就業動態，針對未就業學生實施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。（青島日報/觀海新聞記者 王世鋒 通訊員 韓洪爍 李雷）

責任編輯：單蓓蓓