5月16日，青島理工大學發布招聘簡章，擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員25名、七級以下管理崗位工作人員4名。

具體來看，在初級崗位中，該校擬招聘數學教師2人、體育教師1人、輔導員10人、實驗人員4人、會計4人、網絡安全管理人員2人、圖書管理人員1人、校醫1人。管理七級及以下崗位招聘管理人員4人。所有崗位均要求碩士研究生以上學歷，具有招聘崗位要求的專業或技能條件。其中教師、實驗人員、會計、網絡安全管理人員、圖書管理人員、校醫、管理崗位應聘人員年齡應在40周歲以下，輔導員崗位應聘人員年齡應在30周歲以下。

招聘程序包括報名、初審、考試確認、資格審查、考試、考察體檢、公示聘用等。其中報名時間為5月16日-24日。

考試分為筆試和面試。筆試主要內容根據專業及崗位特點確定，主要測試應聘人員所必需的基礎知識和與崗位相適應的專業知識。教師崗位考試內容主要為專業基礎知識；輔導員崗位考試內容為公共基礎知識和大學生教育管理、輔導員專業技能等知識；實驗、會計、網絡安全管理、圖書、校醫崗位考試內容為公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識；管理崗位考試內容主要為基礎性知識和綜合寫作。

面試方面，數學教師崗位面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、專業理論知識、科學研究能力等。體育教師崗位面試采取試講和技能測試的方式進行，試講、技能測試成績各占50%，主要考察應聘人員的教學水平、技能水平、專業理論知識等。輔導員崗位面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、活動組織與創新能力、管理和協調能力、心理解惑能力、交流溝通能力、應急應變能力等。輔導員崗位應聘人員面試前須參加學校組織的心理測試，心理測試結果作為錄用參考。實驗、會計、網絡安全管理、圖書、校醫崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、技能水平及綜合素質等。管理崗位面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、計劃組織協調能力等。

筆試、面試、現場資格審查具體時間和地點，將在青島理工大學人事處網站另行通知。

最終符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

責任編輯：單蓓蓓