企業家是企業發展的靈魂。為幫助青年企業家更好成長，省工業和信息化廳近日發布《關于建立青年企業家培養導師制的通知》，將借鑒工匠“傳幫帶”模式，由優秀企業家導師向青年企業家傳授經營理念、創新創業的心得體會、經營管理的經驗和方法技巧，從而全面提升青年企業家創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。

值得關注的是，全省確定的64位優秀導師中，青島9位企業家入選——

根據安排，青年企業家與優秀導師之間的匹配采取“雙向選擇”機制。具體選定條件及培育方式如下——

01 選定條件

重點從全省新舊動能轉換“十強”產業、“四新”領域、傳統優勢產業中擁有核心技術和較強科技創新能力，成長性強并具有一定規模的企業中選定。學員堅定擁護中國共產黨的領導，誠實守信，依法經營，熱愛學習，善于思考。

各市工業和信息化局根據學員意向及其企業實際，為每名導師各推薦不超過2名學員，側重民營企業主要負責人或其二代接班人，身體健康，年齡一般不超過45周歲。學員企業與所選導師企業原則上應行業相近或產業鏈、供應鏈上下游相匹配。省工業和信息化廳適時組織導師與學員進行線上或線下交流面試，由導師選定3-5名學員。

02 培育方式

優秀企業家導師要發揮傳幫帶作用，向青年企業家傳授經營理念、創新創業的心得體會、經營管理的經驗和方法技巧，全面提升青年企業家創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。發揮產業引領作用，指導學員企業順應新技術革命和產業變革要求，加強技術創新，拓寬新舊動能轉換和高質量發展路徑，實現協同發展。根據雙方企業及學員自身實際，采用研討授課、安排到企業掛崗鍛煉、加強企業間合作等多種方式進行培養。導師要為所帶每位學員制定培育方案，方案應當包括崗位安排、培育內容、預期要達到的效果等等，報省工業和信息化廳備案。

青年企業家學員要向企業家導師請教行業發展趨勢，產業變革和轉型升級的方向目標，經營管理等方面的知識、經驗、技巧、辦法等，探尋優秀企業發展規律、成功訣竅。學習了解導師所在企業的基本生產經營和管理方法，根據實際情況，參與企業生產經營管理工作。認真履行工作職責，服從導師工作安排，嚴格遵守企業管理制度，嚴守商業秘密。

責任編輯：管佳宇