青島日報社/觀海新聞10月5日訊　為全力落實“六穩六?！?，市北區遼源路街道搭載黨建引擎，布局人社工作網格化路徑，聚力服務創新再升級，織密落實政策保障網，著力破解政策落實“最后一公里”難題，力促各項強企惠民政策落實、落地、落細，筑牢穩就業保就業陣地。

微播服務助發展。有了政策“及時雨”，關鍵還要“下到位”。為把惠企服務舉措落實、落地、落細，街道力推精準式“微播”服務?！拔⒉ァ狈找浴爸辈?錄播”為載體，開通直播互動、服務企業QQ群、微信群、街道微信公眾號、電子郵箱等“線上”政策答疑平臺，在幫助企業知曉政策的同時，指導企業完成各項補貼申報工作，讓企業能夠“隨時、隨地、隨需”享受到政策解讀服務，從而實現精準宣講的效果。為確保宣講效果，每場宣講時間控制在30分鐘內，讓企業有時間聽；每場參與企業規模控制在20家以內，方便企業有效交流；宣講內容少而精，問題導向深入淺出，讓企業愿意聽，利于企業“吸收消化”。對于無法參與直播活動的企業，街道還為企業提供錄播視頻和線上交流平臺，便于企業不受時間、空間限制汲取政策“營養”。精準式“微播”突破了傳統宣講的效果“瓶頸”，目前已為入駐轄區商務聚集地中鐵大廈的200多家用人單位配送“政策套餐”，受到轄區企業一致好評。

定位服務解民憂。針對政策知曉度的盲區問題，街道著力為政策賦能，創新推出“定位服務”，實現人社服務從“人找政策”到“政策找人”的轉型升級?！岸ㄎ环铡敝饕且劳小癠+”服務體系，針對不同的政策，分批分類地通過大數據比對，進行專業化數據綜合分析，通過電話、微信、QQ等“點對點”聯系方式與服務對象進行溝通交流，及時了解掌握服務對象當前意愿及需求,為轄區服務對象匹配相適的人社政策，從而使政府與群眾的距離更貼近、群眾需求更清晰、政務服務更貼心。針對群眾需求訂單，為24人在轄區開設中式面點培訓課堂，讓轄區居民在“家門口”就能享受到優質的就業服務，高效便捷地實現就業技能提升。

OTO招聘促雙贏。為助推全市“雙招雙引”攻勢，促使企業與人才實現“點對點”精準對接，街道改變以往招聘模式，采取預約式OTO招聘。求職者可以隨時隨地通過微信、網站預約自己中意的崗位，企業收到預約信息，提前查看簡歷，建立初試印象，以提高現場面試的求職“命中率”。為確保每場招聘活動的順利開展，中心以服務需求為導向，充分發揮媒介作用，整合優勢資源，積極搭建供需雙向平臺。組織用人單位開展崗位征集，并依托青島市人社局官網、青島人才網、市北區與智聯招聘合作平臺、市北微就業公眾號、星火遼源公眾號等多渠道進行線上發布，同時經過崗位分析，利用區人社局大學生管理平臺、街道失業人員、就業困難人員、退役軍人等管理平臺進行定向招聘信息發送。通過線上線下齊發力，使就業服務更加精準化化、便捷化、長效化，助力企業與人才互利共贏、共同發展。近期，在全區率先舉辦了首次場外線下“活力遼源”專場招聘會，以“與企業和就業共享，讓理想于成功啟航”為主題，共有30余家單位，計劃招聘600余人，崗位涉及電子信息、建筑工程、保險金融等多個領域，達成求職意向400余人，企業與求職者均反響良好。（青島日報/觀海新聞記者 余瑞新）

責任編輯：馬晶雪