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        職場中,一旦有人搶了你的策劃,你的功勞怎么辦?看清一個人,用不著翻臉

        久處職場,和同事相處得越久,越能知曉每個人的脾性。很多時候,只要他們一開口,便能知曉他們真實的意圖。

        這種洞若觀火,源自于看清了一個人。只是,我們不會再像從前一樣,凡事都要分個高下,辯個對錯。

        也終于懂得,與人相處,心知肚明,好過撕破臉皮。

        01、徹底看清一個人,只在一瞬間。

        高明的騙子,看起來最是和藹可親,他們隱藏在人群中,和每個人都相處的很是融洽。

        我的同事李姐就是這樣一個人。她說話總是柔聲細語,做事不急不慢,待人也十分熱情,跟誰都能套上近乎。

        秀芳是去年入職的同事,是李姐的部下,她做什么事都踏實肯干,又很細心,因此,很快就得到了管理層的賞識。

        年終,公司照例推薦后備干部,很多人都極力推薦了秀芳,唯獨李姐,滿臉不屑地說:“她還差得遠呢”。

        后來,有人把這個消息告訴了秀芳,秀芳也覺得很是委屈。平日里,李姐總是把最苦最累的工作交給她,而有了成績卻都被她一把攬了過去,到領導面前邀功請賞。

        這些,秀芳從來都不計較。可李姐不但不為自己說好話,還要投“反對票”,就讓秀芳覺得心寒。只是,秀芳是個老實人,不想把事情鬧大。

        但看清了李姐對自己徹頭徹尾的“看不起”之后,秀芳更注重與其他同事搞好關系,也更注重讓自己經手的每一件事情都完美無缺。用實打實的業績為自己代言,就算李姐再怎么挑刺,也挑不出什么毛病。

        02、看清一個人,不必去揭穿。

        那些性格中帶著棱角的人,喜怒哀樂全部寫在臉上,一旦對方觸及了自己為人處世的底線,不管三七二十一,就要大聲為自己“辯護”,因為會被貼上“不好相處”的標簽。

        新來的大學生阿雯,看起來工作很努力,處處謙虛低調,但她最愿意親近的人便是李姐。

        一次,公司舉行一個大型活動,李姐和阿雯都被分在了會務組。李姐囑咐阿雯周六下午三點去加班,阿雯爽快地答應了。

        可到了周六下午,阿雯卻沒來。李姐給阿雯打了十來個電話,對方都沒接。這下,一向矜持的李姐開始罵罵咧咧了。

        當時秀芳也在,于是李姐就喊她過來幫忙。這時,李姐無不恨恨地說:“這個阿雯,嘴上答應得好好的,結果卻給人放鴿子,還真是看不出啊!”

        秀芳也當作沒聽見,只顧埋頭繼續做事。

        直到下午五點多,阿雯才姍姍來遲。她一見到李姐,便故作歉意地說:“李姐,真對不住,我把手機靜音了,這不,剛看到電話就趕緊過來了。”

        此時,李姐已經恢復了平日里的“優雅”做派,一邊說著沒關系,一邊讓阿雯去給秀芳幫忙。

        秀芳在一旁聽得清楚明白,她心中一邊鄙視這兩個人的虛偽,一邊暗自為自己加油鼓勁。她明白,這種“假惺惺”,裝得再好,終究被人不齒,想要出類拔萃,靠得不是推諉拖拉,而是真本事。

        果然,在后來召開的總結大會上,秀芳被點名表揚。而負責主管這件事的李姐,臉上只是紅一陣白一陣。

        03、看清一個人,從此只當是路人。

        人生路上,總有些人,你對他再怎么熱心、真誠,都換不來絲毫的感動,更不要說回報以真誠和熱情了。

        就像秀芳之于李姐,大家都看得出來,李姐就是仗勢欺人而已。一方面仗著她嫁了個有錢有勢的老公,而秀芳是個單親媽媽,因此有意無意都要在秀芳面前顯現出她的優越感。另一方面,仗著她是秀芳的頂頭上司,有任何事情,都是以下命令的方式,要求秀芳限時限刻完成。

        秀芳每每都“逆來順受”。對于她來說,能夠入職這家公司,她是格外珍惜的,因此,也就不和李姐一般見識。

        而李姐卻總是把秀芳的“不計較”當成是軟弱,因此愈發變本加厲。

        大家明顯地察覺到,秀芳只是在工作上,對李姐“唯命是從”,而私底下,卻和她沒有半分交情。有時候,就算遇到大家都在談論李姐時,不管是好消息還是壞消息,秀芳都會找借口,趕緊離開。

        以此為由頭,李姐跟所有人都說秀芳太難以相處了。

        但沒有人去指責秀芳,只是提醒她,適當的時候,還是要做點表面文章,免得李姐再倒打一耙。

        面對那些惡意中傷自己的人,那些毫無由來看不起自己的人,與其跳出來,和對方當面鑼對面鼓大吵一番,不如像秀芳一樣,采取“冷”處理的方式。

        因為,不在意,才是最好的報復。

        你同意作者的觀點嗎?在職場中,你遇到過同事和你爭名奪利的事嗎?歡迎在評論區留言。

        責任編輯:李慧

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