整合資源搭建平臺(tái)服務(wù)職工群眾
市總工會(huì)多舉措推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)走深走實(shí)
青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞6月14日訊 自市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開展以來，市總工會(huì)以此作為推動(dòng)全年工作的重要抓手，通過走訪調(diào)研、深入學(xué)習(xí)、體察實(shí)情，不斷優(yōu)化整合工會(huì)資源、服務(wù)陣地，提升維權(quán)水平、搭建服務(wù)平臺(tái)，主動(dòng)探索建立精準(zhǔn)性、生活性、普惠性服務(wù)職工模式，全面提升全市工會(huì)干部政治本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、改革攻堅(jiān)本領(lǐng)，有效解決服務(wù)職工“最后一公里”問題，奮力推動(dòng)全市工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新突破。
市總工會(huì)注重優(yōu)化整合資源，讓工會(huì)資源更好地服務(wù)廣大職工群眾。做好職工服務(wù)中心賦能增效、提升職工生活品質(zhì)企業(yè)、服務(wù)職工基地、關(guān)愛職工公益伙伴等選樹試點(diǎn)工作，年內(nèi)試點(diǎn)單位和項(xiàng)目不少于30個(gè)。全面推出服務(wù)職工“大禮包”，深入一線開展體檢服務(wù)，全年體檢1.2萬人，組織至少3000名一線職工療休養(yǎng)。開展心理健康普惠服務(wù)，擴(kuò)大覆蓋面，惠及職工1000余萬人次，加大職工互助保障力度，全年職工互助保障會(huì)員將達(dá)到90萬人次，建設(shè)60處“職工智慧健康驛站”。
既注重發(fā)揮已建陣地的作用，又根據(jù)職工需求建設(shè)更多服務(wù)陣地，這是市總工會(huì)今年大力推動(dòng)職工服務(wù)陣地建設(shè)的思路。據(jù)了解，今年市總工會(huì)將新建戶外勞動(dòng)者驛站50家，建設(shè)新時(shí)代區(qū)域共享職工之家50個(gè)。在全國首創(chuàng)7家“青島?惠工家”職工服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)青島外來務(wù)工人員等群體業(yè)余文化生活單調(diào)、城市歸屬感不強(qiáng)等生活困擾，與多家公寓租賃企業(yè)合作，將累計(jì)服務(wù)職工1600余人，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)全領(lǐng)域、全時(shí)段、全項(xiàng)目覆蓋。組織開展“緣系一線”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)100場(chǎng)，全年服務(wù)職工1.2萬余人，各類服務(wù)陣地全年直接服務(wù)職工不少于500萬人次。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)所在。為履行好這一職責(zé)，市總工會(huì)今年還將積極開展集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，全年將簽訂集體合同不少于800家，開展“工會(huì)普法大講堂”120場(chǎng)以上。提升企事業(yè)單位民主管理水平，推行4+6+X建制模式，將選樹80家星級(jí)創(chuàng)建示范單位，加大12345政務(wù)熱線案件辦理力度，確保辦件率保持100%，滿意率在98%以上。
此外，市總工會(huì)還將注重搭建服務(wù)平臺(tái)，全方位服務(wù)廣大職工。推行“青島工創(chuàng)貸”，年內(nèi)將培育市級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)帶頭人、農(nóng)民工之星各35個(gè)，深化工友創(chuàng)業(yè)交流合作，舉辦“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)業(yè)論壇”，為新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)青島力量。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾? 劉萍）
責(zé)任編輯：王鳳一
