青島高新區管委會選聘簡章（一）
一、簡介
青島國家高新技術產業開發區（簡稱“青島高新區”）是1992年11月經國務院批準設立的國家級高新區，也是山東半島國家自主創新示范區的重要組成部分，目前為“一區多園”發展格局。其中，膠州灣北部主園區自2008年5月啟動建設以來，始終秉承“發展高科技、實現產業化”的初心使命，搶抓機遇、踔厲奮發，正加快打造創新驅動發展示范區和高質量發展先行區，努力向具有世界影響力的高科技園區邁進。
二、選聘范圍
青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬國有企業在職人員。
三、選聘職位及數量
本次擬公開選聘專業化人才6名，具體請見附件《青島高新區管委會選聘職位表》。
四、選聘資格條件
選聘人員須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質專業化，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與高新區產業發展、雙招雙引、科技創新、安全生產監管等相匹配的專業能力素質，符合相應職位的任職資格條件。其中：
招商部副部長人選需現任青島市及各區市黨政群機關、事業單位正科級滿3年，或現任青島市直屬國有企業中層副職及以上，或現任區級直屬企業領導班子副職及以上；
安全生產管理崗（高級）、科技服務崗（高級）人選需現任青島市及各區市黨政群機關、事業單位正科級滿3年，或青島市及各區市事業單位、直屬國有企業具有副高級及以上職稱或相當的執業資格；
安全生產管理崗、行政執法崗、科技服務崗人選需具有3年以上在青島市及各區市黨政群機關、事業單位、直屬國有企業相應部門或科（室）相關工作經驗。
受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避相關規定。表現特別優秀或緊缺專業技術型人才，可適當放寬資格條件。有關年齡、任職年限計算到2022年6月25日，其他資格條件詳見《青島高新區管委會選聘職位表》。
五、選聘程序
本次選聘按網上報名、資格初審、擇優比選、公示考察、正式聘用的程序進行。
（一）報名和資格初審
報名方式：本次招聘采取網上報名的形式進行，應聘人員登錄高新區網上報名系統（http://www.qdgxqzp.com/wsbm/webregister/index.aspx）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人只限報1個崗位。除以上報名方式外，不接受其他任何方式的報名。
報名時間：自公告發布之日起至2022年6月25日17:00止。
報名截止后，高新區組織資格初審，資格初審合格人員通過網絡視頻或現場方式進行初選，研究確定參加擇優比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應后果。未進入初選、擇優比選人員，不再另行通知。
（二）擇優比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進入擇優比選范圍的人員采取現場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優。具體時間、方式等另行通知。
（三）公示考察
根據擇優比選情況，研究確定人選，在青島高新區官網（http://gxq.qingdao.gov.cn）進行公示，并對擬聘人員進行體檢和考察。擬聘用人員一經公示不再進行遞補。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規定辦理相關聘任手續。
六、有關說明
（一）高新區管委會不明確機構規格，不明確行政級別，實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，實行合同管理，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對機關事業單位人員進行檔案封存。
（二）實行崗位績效薪酬。按照《關于功能區管委人員薪酬和社保等待遇的指導意見》執行，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。
附件：《青島高新區管委會選聘職位表》
聯系人：王鵬 江玉靜 聯系電話：66966621
2022年6月10日
附件：青島高新區管委會選聘職位表
青島高新區管委會選聘簡章（二）
一、簡介
青島國家高新技術產業開發區（簡稱“青島高新區”）是1992年11月經國務院批準設立的國家級高新區，也是山東半島國家自主創新示范區的重要組成部分，目前為“一區多園”發展格局。其中，膠州灣北部主園區自2008年5月啟動建設以來，始終秉承“發展高科技、實現產業化”的初心使命，搶抓機遇、踔厲奮發，正加快打造創新驅動發展示范區和高質量發展先行區，努力向具有世界影響力的高科技園區邁進。
區位優越、生態良好。青島高新區位于青島地理幾何中心，擁有紅島高鐵樞紐站、膠州灣跨海大橋、地鐵8號線等重要交通設施，比鄰膠東國際機場，1小時通達青島全域，3小時直達京滬。作為“國家生態工業示范園區”，水系景觀600萬平方米，榮膺“亞洲都市景觀獎”，擁有既容得下高樓大廈、也留得住鷗鷺齊飛的優質生態。
產業集聚，特色鮮明。構建以生物醫藥及醫療器械為核心，新一代信息技術和智能制造為支柱，現代服務業為支撐的“1+2+1”現代產業體系。依托康復大學，突出康養特色，堅持招大育強，打造具有國際影響力和國內競爭力的“中國康谷”。獲批國家級產業基地6個，集聚了青島市80%以上的機器人企業和1/3以上的生物醫藥類市場主體，二產占GDP的比例達到63.2%。
創新引領，活力迸發。青島高新區國家雙創示范基地建設連續兩年獲國務院督查激勵，獲批建設全國首批、山東省首個企業創新積分制試點園區。擁有國家級孵化載體17家，高新技術企業、國家科技型中小企業926家。作為青島市唯一的“人才特區”，累計引進院士、海內外高層次專家130余人，擁有青島市規模最大的產權型人才住房，人才“來了有房住、留下有住房”，連續多年獲省人才工作先進單位。
深化改革、體制靈活。作為省、市功能區改革試點單位，青島高新區推行“大部制、扁平化”管理，干部平均年齡38歲，碩士以上學歷占比52%。堅持用市場化手段激勵干事創業、擔當作為，以實績論英雄，讓實干者得實惠。推出項目引進建設流程再造、企業網格化服務等自主創新舉措，推行“拿地即開工”審批模式，相關做法獲《人民日報》點贊。
配套完善，宜居宜業。擁有全球首所以“康復”命名的大學—康復大學，青島58中高新學校、青島中學等學校建成啟用，已經成為青島市乃至山東省優質教育高地。青島市民健身中心、紅島國際會展中心等市級配套投入使用，青島市公共臨床衛生中心、康復大學附屬醫院等醫療機構加快建設，世茂52+、首創奧特萊斯等商服設施開門納客，宜創宜業宜居的高品質城區加速崛起。
二、選聘范圍
2022年應屆生及擇業期（2020年、2021年）內未就業的國內外高校（高校范圍見附件）本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業生。
三、選聘職位及數量
本次擬公開選聘各崗位人員20名，具體請見附件《青島高新區管委會選聘職位表》。
四、選聘資格條件
（一）基本條件
堅持品學兼優，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具備良好的道德品行，有較好的人際溝通和語言表達能力，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神，身心健康，符合錄用體檢標準。
4.具有崗位要求的學歷、學位和專業條件。
5.截至報名時，大學本科畢業生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。本科生、研究生取得畢業證書和學位證書應按規定學制如期取得（博士研究生應在錄用報到前取得）。留學回國人員報名時需取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，不在招聘范圍。
6.法律、法規規定的其他條件。
7.其他具體資格條件詳見《青島高新區管委會選聘職位表》
（二）凡有下列情況之一的人員，不能報考：
1.因犯罪受刑事處罰的；
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受調查尚未做出結論的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.被開除公職的；
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
8.在校期間受過處分的；
9.在校期間有學術造假不良行為的；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、選聘程序
本次選聘按網上報名、資格初審、擇優比選、考察公示、正式聘用的程序進行。
（一）報名和資格初審
報名方式：本次招聘采取網上報名的形式進行，應聘人員登錄青島高新區網上報名系統（http://qzpta8.chinasyks.org.cn/qzsoft/index.html#/index）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人只限報1個職位。除以上報名方式外，不接受其他任何方式的報名。
報名時間：自公告發布之日起至2022年7月8日17:00止。
報名截止后，高新區組織資格初審，資格初審合格人員通過網絡視頻或現場方式進行初選，研究確定參加擇優比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應后果。未進入初選、擇優比選人員，不再另行通知。
（二）擇優比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進入擇優比選范圍的人員采取現場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優。具體時間、方式等另行通知。
（三）考察公示
根據擇優比選情況，研究確定人選，并進行考察和體檢。對考察、體檢合格的人員在青島高新區官網（http://gxq.qingdao.gov.cn）進行公示，擬聘用人員一經公示不再進行遞補。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規定辦理相關聘任手續。
聘用后，根據青島市相關規定，落實高校畢業生住房補貼、青年人才在青創新創業一次性安家費等就業創業類獎勵補貼。
六、有關說明
（一）高新區管委會不明確機構規格，不明確行政級別，實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。
（二）實行崗位績效薪酬。按照《關于功能區管委人員薪酬和社保等待遇的指導意見》執行，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。
附件：
1. 符合 2022 年高新區管委面向國內外高校選聘工作人員報考要求的國內高校名單
2. 符合 2022 年高新區管委面向國內外高校選聘工作人員報考要求的國（境）外高校名單
3. 《青島高新區管委會選聘職位表》
聯系人：王鵬? 江玉靜
聯系電話：66966621
2022年6月16日
附件：青島高新區管委會選聘職位表
青島高新區管委會選聘簡章（三）
一、簡介
青島國家高新技術產業開發區（簡稱“青島高新區”）是1992年11月經國務院批準設立的國家級高新區，也是山東半島國家自主創新示范區的重要組成部分，目前為“一區多園”發展格局。其中，膠州灣北部主園區自2008年5月啟動建設以來，始終秉承“發展高科技、實現產業化”的初心使命，搶抓機遇、踔厲奮發，正加快打造創新驅動發展示范區和高質量發展先行區，努力向具有世界影響力的高科技園區邁進。
二、選聘范圍
青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬國有企業在職人員。
三、選聘職位及數量
本次擬公開選聘各崗位人員35名，具體請見附件《青島高新區管委會選聘職位表》。
四、選聘資格條件
擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質專業化，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與高新區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應職位的任職資格條件。受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關規定。表現特別優秀的或緊缺專業技術型人才，可適當放寬資格條件。有關年齡、任職年限計算到2022年7月8日，其他資格條件詳見《青島高新區管委會選聘職位表》。
五、選聘程序
本次選聘按網上報名、資格初審、擇優比選、考察公示、正式聘用的程序進行。
（一）報名和資格初審
報名方式：本次招聘采取網上報名的形式進行，應聘人員登錄青島高新區網上報名系統（https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_qdgaoxinhr2/index.html#/index）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人只限報1個崗位。除以上報名方式外，不接受其他任何方式的報名。
報名時間：自公告發布之日起至2022年7月8日17:00止。
報名截止后，高新區組織資格初審，資格初審合格人員通過網絡視頻或現場方式進行初選，研究確定參加擇優比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應后果。未進入初選、擇優比選人員，不再另行通知。
（二）擇優比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進入擇優比選范圍的人員采取現場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優。具體時間、方式等另行通知。
（三）考察公示
根據擇優比選情況，研究確定人選，并進行考察和體檢。對考察、體檢合格的人員在青島高新區官網（http://gxq.qingdao.gov.cn）進行公示，擬聘用人員一經公示不再進行遞補。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規定辦理相關聘任手續。
六、有關說明
（一）高新區管委會不明確機構規格，不明確行政級別，實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對機關事業單位人員進行檔案封存。
（二）實行崗位績效薪酬。按照《關于功能區管委人員薪酬和社保等待遇的指導意見》執行，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。
附件：青島高新區管委會選聘職位表
聯系人：王鵬 ?江玉靜
聯系電話：66966621
附件：青島高新區管委會選聘職位表
（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
責任編輯：陳海芹
