青島日報社/觀海新聞6月28日訊 日前，市科技局修訂出臺了《青島市科技專家?guī)旃芾頃盒修k法》（以下簡稱《暫行辦法》）。與之前的試行辦法相比，《暫行辦法》主要強化了專家?guī)鞂＜倚畔討B(tài)更新和審核，加強對專家業(yè)務(wù)能力核驗，探索施行任期和主動回避機制，推行專家選用分離，積極鼓勵女性專家入庫，進(jìn)一步提升科技專家選用和管理服務(wù)的科學(xué)化、制度化水平。
各類專家在科技創(chuàng)新規(guī)劃、政策制度設(shè)計、科技決策咨詢、人才選用評價等科技創(chuàng)新全鏈條均具有重要作用，《暫行辦法》的出臺，旨在進(jìn)一步完善科技專家?guī)旃芾恚瑥娀菐熘巍?/p>
具體來看，《暫行辦法》主要在五大方面做了進(jìn)一步強化和創(chuàng)新。
一是強化專家?guī)鞂＜倚畔討B(tài)更新和審核。推動專家及時更新有關(guān)信息，專家申請入庫時，將按照專家技術(shù)領(lǐng)域由市科技局確認(rèn)后入庫。對于長期未確認(rèn)或更新信息的將移出專家?guī)臁Ｍ七M(jìn)建立“能進(jìn)能出”、動態(tài)更新的專家?guī)臁?/p>
二是加強對專家業(yè)務(wù)能力核驗。組織專家開展業(yè)務(wù)能力核驗，提升專家對科技政策的熟悉度和業(yè)務(wù)能力，保障評審活動中專家的專業(yè)性。實行專家失信零容忍機制，對有違法違紀(jì)、違反工作規(guī)定、科研失信、失德失范等行為的專家取消專家資格。
三是探索施行任期制和主動回避制。入庫專家每屆任期最長5年，原則上連任不超過2屆，保持專家?guī)煨迈r血液，從制度上避免專家集中使用。在專家選取和專家義務(wù)條款明確規(guī)定，專家入庫申請時應(yīng)主動申請需回避單位，提升評審公平公正性。
四是推行專家選用分離機制。評審過程實行專家選用分離機制，“選的不用”“用的不選”，專家遴選和使用人員分段管理，從制度上避免專家選取和使用過程的“暗箱操作”。建立痕跡管理機制，通過建立信息系統(tǒng)對專家選取、專家評審、評價等活動進(jìn)行全程操作留痕，做到相關(guān)操作記錄可查詢、可追溯。
五是積極鼓勵女性專家入庫。為促進(jìn)和支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用，在辦法中明確鼓勵符合條件的女性專家入庫，激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力。
據(jù)統(tǒng)計，青島市科技系統(tǒng)經(jīng)過歷年的積累，前期已形成5000余人的專家?guī)熨Y源，今年以來，通過2個月的公開征集，新補充1600余人入庫。下一步，市科技局將按照新的專家?guī)旃芾碇贫乳_展專家信息補充完善、信息核實、資質(zhì)認(rèn)定、公示等相關(guān)工作，力求建立領(lǐng)域齊全完備、信息全面準(zhǔn)確、人員結(jié)構(gòu)合理的專家智庫資源，專家?guī)旖ǔ珊髮⒚嫦蛉珖_展資源共享共用，發(fā)揮專家?guī)熳畲笮б妫瑸楦黜椆ぷ魈峁┛萍紕?chuàng)新智力支撐。（青島日報/觀海新聞記者 王沐源 通訊員 鄭雯 張?zhí)鞂殻?/p>
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