青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞10月10日訊 功以才成，業(yè)由廣進(jìn)。人才是城市發(fā)展的最大動(dòng)能。近日，山東省印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)人才住房工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加大人才安居保障力度、多渠道解決人才居住需求，做好人才安居工作再度成為熱點(diǎn)話題。
近年來(lái)，城陽(yáng)區(qū)牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以奇招、大招、實(shí)招吸引人才，出臺(tái)聚集人才的“六條硬核舉措”，為人才工作、生活構(gòu)建起全方位、全周期的生態(tài)體系，為加快建設(shè)青島內(nèi)聯(lián)外通的中央活力區(qū)打造人才陽(yáng)光發(fā)展生態(tài)。其中人才購(gòu)房最高可“打七折”的“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策因其力度之大、規(guī)模之廣、效果之彰引發(fā)廣泛關(guān)注。
聚焦人才“買(mǎi)房難”“買(mǎi)房貴”的難點(diǎn)，城陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新出臺(tái)《關(guān)于吸引人才享受共有產(chǎn)權(quán)住房政策的實(shí)施意見(jiàn)》，從房源和資金方面給予支持。人才共有產(chǎn)權(quán)房面向從院士到大專(zhuān)學(xué)歷等七類(lèi)人才開(kāi)放，人才與企業(yè)產(chǎn)權(quán)共有，企業(yè)承擔(dān)購(gòu)房總價(jià)款的30%并一次性付清，不同層次人才在8年后無(wú)償獲贈(zèng)30%產(chǎn)權(quán)，或在10年內(nèi)回購(gòu)30%的產(chǎn)權(quán)。
城陽(yáng)區(qū)上半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示，人才共有產(chǎn)權(quán)住房政策累計(jì)完成報(bào)名1.4萬(wàn)人；累計(jì)簽訂人才協(xié)議7904人；完成網(wǎng)簽7173人，已網(wǎng)簽人才中新引進(jìn)區(qū)外人才3129人；引進(jìn)各類(lèi)人才1.02萬(wàn)人，較去年同期增長(zhǎng)46%。如今，政策推行已半年有余，成效已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)……
釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力
高昂的房?jī)r(jià)讓年輕人難以承受、負(fù)重前行，然而入職不滿一年的90后女生張儷馨卻實(shí)現(xiàn)了在青島安家落戶的夢(mèng)想。
張儷馨來(lái)自甘肅，目前在西安電子科技大學(xué)青島計(jì)算技術(shù)研究院從事財(cái)務(wù)工作。共有產(chǎn)權(quán)房辦法出臺(tái)之后，她購(gòu)入了一套119.55平的房子，房子總價(jià)178.34萬(wàn)。為了減輕還款的壓力，她選擇貸款90萬(wàn)，首付88.34萬(wàn)元，其中，共有產(chǎn)權(quán)部分為她墊付20%即35.66萬(wàn)元，剩余52.34萬(wàn)元由她自己支付。“目前初步算下來(lái)，每月還款不到6000元，另外公積金還能幫還一部分，月供也在我的承受范圍之內(nèi)。”
盡管共有產(chǎn)權(quán)部分要“回購(gòu)”，張儷馨仍認(rèn)為這個(gè)辦法對(duì)像她這樣的年輕人十分“友好”，“相當(dāng)于無(wú)息支持購(gòu)房，而且孰低原則能保證我們穩(wěn)賺不賠。”
有恒產(chǎn)者有恒心。在“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策支持下，人才們解決了住房之憂，緩解了生活之困，實(shí)現(xiàn)了安居夢(mèng)想，得以全身心投入到事業(yè)奮斗中，放飛理想，施展才華。
增強(qiáng)企業(yè)招才納賢引力
企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，人才是關(guān)鍵。“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的指向性明顯，在招才引智的競(jìng)爭(zhēng)天平上，為區(qū)內(nèi)企業(yè)增加了重要砝碼。“
人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策一推出，青島儀維儀器有限公司的HR翟欣欣便清晰地認(rèn)識(shí)到：這必將成為必將成為企業(yè)吸引人才的重武器，而在這之后，她主理過(guò)的一場(chǎng)場(chǎng)招聘，也都印證了這一點(diǎn)。
翟欣欣與記者分享了她前段時(shí)間主理過(guò)的一場(chǎng)招聘。那時(shí)她已經(jīng)認(rèn)定了應(yīng)聘者是公司發(fā)展需要的人才，但應(yīng)聘者對(duì)薪資待遇、成長(zhǎng)空間卻不甚滿意，這時(shí)，她拋出了手里的王炸。
“你買(mǎi)房了嗎？”談到未來(lái)的人生規(guī)劃時(shí)，她冷不丁問(wèn)了一句。“想在青島長(zhǎng)期發(fā)展，可就是房?jī)r(jià)……”對(duì)方欲言又止。“那你就來(lái)城陽(yáng)發(fā)展吧，根據(jù)你的學(xué)歷，只要在城陽(yáng)工作滿八年，就可以無(wú)償獲贈(zèng)30%的房屋產(chǎn)權(quán)”，翟欣欣把牌亮上了桌……應(yīng)聘者聞言，眼睛睜得又大又圓。“我看他的眼神就知道，這事八九不離十了！畢竟沒(méi)有什么Offer給出的條件，能比買(mǎi)房享受大力度優(yōu)惠還有吸引力！”
激活城陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力
以真金白銀的“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策，打造空前強(qiáng)大的人才磁場(chǎng)。“以房引人”“以房留人”體現(xiàn)了城陽(yáng)這座城市對(duì)人才的認(rèn)可和尊重，也讓“才”聚城陽(yáng)，“智”撐發(fā)展成為可能。
2018年，青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園落戶城陽(yáng)，成為山東省首家博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地。經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展，這里已經(jīng)成為城陽(yáng)集聚高端人才的戰(zhàn)略高地。“人才共有產(chǎn)權(quán)房”政策一經(jīng)推出，園區(qū)副總經(jīng)理孫承曉的手機(jī)幾乎成了熱線，每天都能接到十幾個(gè)咨詢電話。
“‘人才共有產(chǎn)權(quán)房’一石激起千層浪。”孫承曉說(shuō)，咨詢者來(lái)自海內(nèi)外，基本都是博士以上的高層人才，咨詢的話題從“人才共有產(chǎn)權(quán)房”開(kāi)始，談及城陽(yáng)發(fā)展的方方面面。咨詢電話的轉(zhuǎn)化率頗高——上海一所高校的博士后已于上周遞交了入駐材料，要帶團(tuán)隊(duì)來(lái)城陽(yáng)發(fā)展。一位從美國(guó)回國(guó)的博士后也因?yàn)椤叭瞬殴灿挟a(chǎn)權(quán)房”關(guān)注到了城陽(yáng)，目前也已遞交入駐園區(qū)的資料，下定決心來(lái)城陽(yáng)創(chuàng)業(yè)。
城市以最暖陽(yáng)光呵護(hù)人才，人才以最強(qiáng)大腦反哺城市。這是人才與城市的良性互動(dòng)，也是“陽(yáng)光城陽(yáng)”建設(shè)步入2.0版本的勢(shì)在必行。未來(lái)，城陽(yáng)區(qū)將一如既往為人才工作、生活構(gòu)建全方位、全周期的生態(tài)體系，厚植人才發(fā)展的陽(yáng)光沃土，打造“來(lái)城陽(yáng) 才飛揚(yáng)”的城市品牌。 （青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?周偉 通訊員 劉藝璇）
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