青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞7月5日訊 比業(yè)務(wù)、比思路、比創(chuàng)意、比激情……萊西市百名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)修班開班以來(lái)，100名年輕干部課堂上深學(xué)細(xì)究、競(jìng)相比拼，實(shí)訓(xùn)中學(xué)以致用、觸類旁通，發(fā)揮出“鯰魚效應(yīng)”，激活萊西市各項(xiàng)事業(yè)“爭(zhēng)第一創(chuàng)唯一”的“一池春水”。
建“干事舞臺(tái)”促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)
為讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，今年4月，萊西市印發(fā)《關(guān)于選拔百名優(yōu)秀年輕干部的通知》，在選擇標(biāo)準(zhǔn)上，不看資歷看能力，將范圍擴(kuò)大到全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（除學(xué)校、醫(yī)院）在職在編工作人員。不分性別、不唯身份，經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、理論測(cè)試、面談比選、深入考察、確定人選六個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)全市近600名干部進(jìn)行多角度考察、綜合分析研判，精準(zhǔn)選拔出10名45歲以下優(yōu)秀正科級(jí)干部、20名40歲以下優(yōu)秀副科級(jí)干部、30名35歲以下優(yōu)秀股級(jí)干部、40名27歲以下優(yōu)秀科（職）員，共計(jì)100名優(yōu)秀年輕干部。
上“學(xué)習(xí)講臺(tái)”提升年輕干部素質(zhì)能力
選拔出來(lái)的年輕干部，如何進(jìn)一步培養(yǎng)成為推進(jìn)“四個(gè)萊西”建設(shè)的中堅(jiān)力量？
為此，萊西市以“篤學(xué)+實(shí)訓(xùn)”為重點(diǎn)，選派干部重回課堂、深入基層汲取養(yǎng)分。在前兩周的集中封閉培訓(xùn)期間設(shè)置包括黨性教育“開班第一課”、干部成長(zhǎng)教育“領(lǐng)導(dǎo)角色cosplay”、能力素質(zhì)教育“業(yè)務(wù)技能淬煉”、市情教育“激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力”等4大主題共31節(jié)課程，日程緊湊。在每天下午固定設(shè)置交流研討環(huán)節(jié)，根據(jù)當(dāng)天課程主題和各自工作實(shí)際分組交流研討，各自談體會(huì)話心得；晚上則由各組推薦1-2名學(xué)員參加班級(jí)公開演講，相互亮成果談規(guī)劃，營(yíng)造起濃厚的“比學(xué)趕超”學(xué)習(xí)氛圍。第三周組織實(shí)踐教育和外出學(xué)習(xí)觀摩，第四周則分組開展調(diào)研活動(dòng)。萊西市夏格莊鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記張魯感言：“這次培訓(xùn)班與以往的培訓(xùn)班完全不同，給我們年輕干部提供了一次集中充電的機(jī)會(huì)。無(wú)論是黨性教育、干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)、自身能力素質(zhì)提升還是萊西發(fā)展新方向，培訓(xùn)的針對(duì)性都非常強(qiáng)。從中也能看出市委對(duì)我們年輕干部的期望。每一堂課后學(xué)員們都會(huì)互相交流討論，給我們提供了一次難得的拓寬視野和思想碰撞的機(jī)會(huì)！”
搭“實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)”助推年輕干部成才成器
除集中培訓(xùn)外，還設(shè)置了實(shí)訓(xùn)鍛煉環(huán)節(jié)，圍繞鄉(xiāng)村振興、城市更新、信訪維穩(wěn)、市直企業(yè)、雙招雙引、企業(yè)服務(wù)、疫情防控、應(yīng)急處突、到上級(jí)機(jī)關(guān)或先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)等場(chǎng)景開展沉浸式鍛煉，實(shí)現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展大局中鍛煉干部與推動(dòng)工作雙贏互促。
“市委安排優(yōu)秀年輕干部開展實(shí)訓(xùn)體悟，機(jī)會(huì)難得，我們倍加珍惜。實(shí)訓(xùn)七組第一站來(lái)到科協(xié)，抱著‘從零開始’的心態(tài)主動(dòng)融入，積極參與，不斷學(xué)習(xí)充電。”萊西市委第三巡察組組長(zhǎng)馬素琴帶隊(duì)到市科協(xié)實(shí)訓(xùn)以來(lái)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提升科技工作科學(xué)化專業(yè)化水平。
萊西市日莊鎮(zhèn)人大副主席蘇超參加了巡察工作的沉浸式鍛煉。“巡察工作內(nèi)容是十分寬泛的，雖然在之前的工作中接觸過(guò)巡察工作，但作為巡察組成員參與巡察工作還是頭一回，通過(guò)邊巡邊學(xué)、邊學(xué)邊巡，我對(duì)巡察工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。”蘇超表示，接下來(lái)將分別從“查”“談”“訪”中入手，圍繞巡察重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合巡察對(duì)象實(shí)際，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)，達(dá)到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的目的。
……
“開展年輕干部沉浸式鍛煉，就是要讓年輕干部多崗位歷練,熟悉多方面業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)做到‘一專多能’。同時(shí)，讓年輕干部主動(dòng)走出舒適圈，到一線火線、吃勁崗位上去磨煉，在一個(gè)個(gè)急難險(xiǎn)重任務(wù)中，積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，練就擔(dān)當(dāng)扛事的過(guò)硬本領(lǐng)。”萊西市委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)路環(huán)宇介紹。
據(jù)悉，從今年開始，萊西市計(jì)劃實(shí)施優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)三年計(jì)劃，每年選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部，納入全市優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，實(shí)施掛職鍛煉，確保選擇上有空間、使用上有梯隊(duì)。對(duì)經(jīng)一線歷練、實(shí)踐考驗(yàn)優(yōu)秀的，打破隱性臺(tái)階，及時(shí)予以提拔重用，著力打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、適應(yīng)萊西改革發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?李德銀 通訊員 宋立健 徐亞曉）
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