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        特別優(yōu)秀項(xiàng)目最高可獲1億元資金支持,青島這里向海內(nèi)外人才拋出“橄欖枝”

        青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞7月20日訊 為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神,深化青島“人才特區(qū)”建設(shè),加快人才集聚,近日,青島高新區(qū)出臺(tái)《青島高新區(qū)關(guān)于振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步推動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè)的若干政策》(以下簡(jiǎn)稱《政策》),圍繞四大著力點(diǎn),覆蓋了區(qū)內(nèi)的各類、各層次的人才和用人主體,高度集成、精準(zhǔn)施策,向海內(nèi)外人才拋出“橄欖枝”,提升政策引才競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)提升區(qū)域人才發(fā)展生態(tài),讓人才引得來(lái)、留得住。

        著力點(diǎn)1:夯實(shí)高端智力支撐,沖出招才引智“加速度”

        人才是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的根本,是第一資源。《政策》采取各項(xiàng)積極措施,立足人才切身需求,分別對(duì)高端人才、頂尖人才、國(guó)家省市重點(diǎn)人才以及柔性引進(jìn)人才四個(gè)方面給予了一定程度的政策激勵(lì),使各類人才在一目了然地了解政策、享受政策的同時(shí),以人才引進(jìn)促項(xiàng)目落地、加快技術(shù)創(chuàng)新、促產(chǎn)業(yè)培育和升級(jí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)疊加,賦能區(qū)域與人才聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

        《政策》鼓勵(lì)高層次人才帶項(xiàng)目、技術(shù)、科研成果參評(píng)青島“人才特區(qū)”,特別優(yōu)秀的、能夠帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的項(xiàng)目,可給予最高1億元資金支持。強(qiáng)化自主培養(yǎng)和全職引進(jìn)的頂尖人才支持,每人給予660萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)新認(rèn)定的聘任制院士,一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。此外,對(duì)山東省泰山學(xué)者、青島市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等國(guó)家、省、市重點(diǎn)人才均有一定的資金支持。對(duì)于柔性引進(jìn)的省級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程人選,經(jīng)認(rèn)定,連續(xù)三年按照人才在高新區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。值得一提的是,為鼓勵(lì)高新區(qū)生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)和智能制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)柔性使用人才,對(duì)于產(chǎn)學(xué)研合作等方式聘請(qǐng)的正教授及以上的專家顧問(wèn),經(jīng)認(rèn)定,也將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

        著力點(diǎn)2:加強(qiáng)產(chǎn)才融合發(fā)展,搭建聚才釋能“強(qiáng)磁場(chǎng)”

        產(chǎn)才融合是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,落實(shí)“人才+項(xiàng)目”雙向驅(qū)動(dòng),可實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才的加速集聚。青島高新區(qū)圍繞“1+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,打造“頭部企業(yè)+高端人才”科技攻關(guān)雙核驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)引才,以才促產(chǎn)”融合發(fā)展。《政策》分別對(duì)項(xiàng)目領(lǐng)辦人、企業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才以及留學(xué)人才等給予政策支持。

        《政策》明確,對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)配套完善、補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈“斷點(diǎn)”的新落地項(xiàng)目領(lǐng)辦人,以及世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、“獨(dú)角獸企業(yè)”、“瞪羚企業(yè)”、專精特新“小巨人”企業(yè)、隱形冠軍、上市及擬上市企業(yè)、青島市“鏈主”企業(yè)等企業(yè)領(lǐng)軍人才,均有一定的資金支持。對(duì)于在技能大賽獲獎(jiǎng)的高技能人才及專業(yè)技術(shù)人才,按照其獲獎(jiǎng)級(jí)別與職稱級(jí)別分別給予最高100萬(wàn)元與1.5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。此外,全市首創(chuàng)對(duì)成功申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃的留學(xué)回國(guó)人員,給予最高50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于首次來(lái)高新區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)、落戶并繳納社保的留學(xué)回國(guó)人員,按照400元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

        著力點(diǎn)3:堅(jiān)持引進(jìn)培育結(jié)合,構(gòu)筑惠才育才“新高地”

        為做好人才的引進(jìn)、培育與使用工作,促進(jìn)各類創(chuàng)新要素和創(chuàng)新人才集聚,青島高新區(qū)轉(zhuǎn)變思路,從源頭著手,鼓勵(lì)人才平臺(tái)、培育單位、引才中介、企業(yè)及創(chuàng)業(yè)園區(qū)齊發(fā)力,通過(guò)精準(zhǔn)的政策引導(dǎo),在為人才提供事業(yè)上幫助的同時(shí),為人才發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)。

        《政策》指出,對(duì)于新獲批院士工作站、博士后科研工作站、山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才平臺(tái)的用人單位,以及其他高端人才平臺(tái),分別給予最高50萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì),或視引才成效,一次或按年給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于自主培養(yǎng)以及介紹引進(jìn)優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì)的用人單位、園區(qū)、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人,分別給予最高150萬(wàn)元與最高50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),鼓勵(lì)區(qū)域科研院所、企事業(yè)等用人單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè),并提供相關(guān)服務(wù)保障及配套獎(jiǎng)勵(lì)。此外,加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的支持,除按級(jí)別給予最高100萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助外,還按年引進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)發(fā)放工作補(bǔ)貼。

        著力點(diǎn)4:落實(shí)貼心安心服務(wù),深耕留才強(qiáng)區(qū)“生態(tài)圈”

        以優(yōu)惠政策吸引人才,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才。多年來(lái),青島高新區(qū)堅(jiān)持將“辦事方便、法治公平、成本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、宜居宜業(yè)”作為優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的重點(diǎn)領(lǐng)域,著力打造“無(wú)事不擾、有事立辦”的人才服務(wù)模式。緊貼人才需求,提高服務(wù)的針對(duì)性和主動(dòng)性,分別在人才引進(jìn)、人才生活、子女入學(xué)、人才醫(yī)療、外籍人才居留、人才聯(lián)系服務(wù)、“一事一議”等方面提供政策保障。

        《政策》明確,為方便人才應(yīng)聘,創(chuàng)新提出7天內(nèi)免費(fèi)入住“人才驛站”、免費(fèi)職介、政策代辦、創(chuàng)業(yè)賦能等服務(wù),應(yīng)聘后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按照每人最高1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼。同時(shí),鼓勵(lì)高校與頭部企業(yè)組織“冠名班”“定向班”,每生給予1000元補(bǔ)助。對(duì)于畢業(yè)三年內(nèi)高校畢業(yè)生,在享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,發(fā)放最高5000元/年的一次性生活補(bǔ)貼。實(shí)行租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的住房保障措施,供人才購(gòu)買(mǎi)或租賃住房。建立區(qū)內(nèi)高層次人才子女基礎(chǔ)教育學(xué)位“蓄水池”,對(duì)高層次人才提供各類優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。此外,企業(yè)可免費(fèi)通過(guò)園區(qū)線上、線下平臺(tái)及活動(dòng)進(jìn)行引才。搭建人才交流平臺(tái),定期組織各類活動(dòng),豐富人才的工作生活等。(青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?周偉 通訊員 叢蘭  劉文研  胡建曉)

        責(zé)任編輯:劉錕鋒

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