青島日報社/觀海新聞7月23日訊 提起嶗山區，人們總喜歡將其與優秀“劃等號”——
這里是青島乃至整個山東的創新高地、人才高地，這里的財政收入水平穩居全省、全市前列，這里被市委市政府賦予了“打造新時代社會主義現代化國際大都市示范窗口區”的重要使命……
建區不足30年的嶗山為何這么優秀？其中一個重要原因就是抓好了“關鍵少數”。
之于嶗山，黨政領導班子成員就是“關鍵少數”，甚至是關鍵少數中的“關鍵少數”。為了盤點半年工作、分析研判形勢、謀劃下步任務，為決戰三季度、決勝開局年打下堅實基礎，7月23日上午，嶗山區全市首創，舉辦黨政領導班子成員半年工作“亮績”擂臺暨工作務虛會，以擂臺賽的形式，讓“關鍵少數”們圍繞上半年工作總結“亮績”，由區委書記張元升，區委副書記、區長楊克敏現場點評，為接下來嶗山區的“局長擂臺”作出了示范，帶動全區形成你追我趕、不甘人后的干事創業氛圍。
抓好“關鍵少數”，嶗山區高質量發展的道路越走越寬廣。
領導班子登臺打擂
以黨政領導班子成員為代表的“關鍵少數”是轄區內黨員和群眾在關鍵時刻的主心骨、頂梁柱、引路人?，F場，嶗山區黨政領導班子12名成員依次走上擂臺，圍繞分管領域工作講實績、談打法、擺問題，“干貨”滿滿、干勁十足。
今年，嶗山區政府工作報告將營商環境放在了C位?，F場，嶗山區委常委、區紀委書記、區監委主任劉文建首先登上擂臺，分享了護航經濟社會高質量發展進程中的紀委、監委擔當：“堅持人民至上，我們在維護群眾切身利益中促進和諧穩定。上半年，我們制發《致民營企業家的一封信》，集中開展‘助企解難題、護航促發展’攻堅活動，已累計推動為企業解決問題170余個?！?/p>
“持續優化營商環境，上半年，我們共解決40余個工程項目的推進問題，超過76%的工程建設項目審批件實現提前辦理，項目落地時間平均提速一個月以上?！睄魃絽^副區長蘇文鵬表示，通過不斷推進基層政務服務能力提升，嶗山區共下沉街道可辦政務服務事項136項、社區（村）可辦政務服務事項84項。
產業是區域經濟高質量發展的重要引擎。圍繞“大抓產業、抓大產業”，嶗山區委常委、副區長呂恒良表示，上半年，嶗山區在全市率先制定《實體經濟三年行動方案》，研究確定7條產業鏈，系統謀劃虛擬現實等四大專業產業園區，實體經濟穩步推進，“據預測，嶗山區上半年的國內生產總值和固定資產投資兩項指標增速均在全市名列前茅?！?/p>
“集中精力辦好事關發展全局的幾件事。一方面，深化與海爾戰略合作，開啟嶗山與海爾合作新篇章；另一方面，加快虛擬現實產業園建設，搶抓元宇宙風口；此外，深度對標先進地區，加快構建全領域支持實體經濟發展的政策體系?！睄魃絽^委常委、統戰部部長、副區長、區科創委主任李維波說。
增進民生福祉是發展的根本目的。“我們嚴厲打擊整治養老詐騙、電信詐騙等行為，電詐類案件發案率環比下降20.64%，上半年，嶗山公眾安全感和社會治安滿意度達99%?！睄魃絽^委常委、政法委書記徐志向這樣說。
嶗山區副區長張詠雁則分享了嶗山區在教育體育、衛生健康等領域的工作成果，“我們改造提升了8所農村學校、6所農村幼兒園，新增了3處優質幼兒園，并依托基層醫療機構和省市級綜合醫院新建了一批慢病管理中心，涉及教育體育、衛生、醫保領域的19件民生實事，目前已完成5項，14項正在按計劃推進?！?/p>
全面起勢的嶗山
聚焦優環境、抓產業、惠民生……2022年以來，嶗山區起步即沖刺，先后召開了作風能力提升年、基層基礎建設年、城市更新建設、實體經濟、農村工作、人才工作、 政法工作、安全生產等重要會議，構建起高質量發展的四梁八柱。
嶗山區黨政領導班子成員等“關鍵少數”正以奔跑的姿態抓工作、推工作，爭做“快把式”。本次大會上，他們紛紛立下“軍令狀”——
圍繞打造全省基層基礎建設“嶗山樣板”，嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺從農村、城市兩個維度介紹了接下來的打法思路，“在農村領域，重點突破村改社區轉型，不斷優化基層治理體系；在城市領域加強以信息化提升基層黨建治理效能，搭建基層治理信息平臺，推動‘一網治理’在嶗山落地落實?！?/p>
“我們將全面推進九大攻堅行動，高質量辦好‘創城百件小事’，營造全域共建、全員共治、全民共享的創建氛圍，建設一批新時代文明實踐基地、主題公園廣場?！眹@打贏全國文明典范城市創建攻堅戰，嶗山區委常委、宣傳部部長彭鹿鳴這樣規劃布局。
城市更新建設、經濟運行、一排底線等重點領域是嶗山區工作的重中之重，對此，嶗山區委常委、辦公室主任欒興綱表示，將綜合運用“四不兩直”“回頭看”等有效方式，全方位、多角度推進工作落實，做到交辦事項辦結率100%、發現問題整改率100%、重大事項一線督查率100%。
綜合執法領域的相關工作事關城市更新能否順利推進。“下半年，我們將錨定中心工作，全面發起張村河北岸160萬平方米非住宅房屋拆除攻堅戰，組織對東都花苑等64個老舊小區違建全面排查，年底前再完成20個小區的違建清零?！睄魃絽^副區長王海建說。
人才是第一資源。現場，嶗山區副區長劉凌表示，下半年，嶗山區將著力打造“業聚嶗山”品牌，探索建立人力資源產業促進協會、人力資源虛擬園區，吸引高端人力資源機構入駐，創建具有嶗山特色的技能人才企業自主評價模式。
嶗山區委常委、區人武部部長封光則介紹了高質高效強基層，確?；鶎游溲b部和民兵組織各項建設的情況。
值得一提的是，在肯定成績、著眼未來的同時，本次打擂，嶗山區也直面存在的問題，以坐不住、等不起、慢不得的責任感和緊迫感，奮力開啟高質量發展的嶄新篇章。
發揮好“關鍵少數”的作用
正如張元升在會上所強調的：“全區干部隊伍的精神狀態怎么樣、作風能力怎么樣，嶗山的發展能達到一個什么樣的高度，黨政領導班子成員的作用舉足輕重、不可替代?！?/p>
那么，如何要發揮好黨政領導班子成員這些“關鍵少數”的作用呢？
這就要求“關鍵少數”們以高度清醒的政治自覺，更加清楚地把握大局、抓住大事。對大局大勢要清楚，對職責定位要清楚，對思路打法要清楚。
要以善謀全局的系統觀念，更加妥善地把事干成、把事干好。
其中，系統觀念體現在謀事上，就是要善于統籌全局、兼顧各方。比如，張村河片區的開發建設，本身就是一項系統工程，既要立足當下，統籌好安置區建設、功能配套和產業發展等，也要為未來發展留白，在沒研究透、謀劃好之前不要急于開發建設，舍得把好的資源留給子孫后代。
系統觀念體現在干事上，就是要善于抓大放小、重點攻堅。比如，抓經濟指標，重點要放在行業前20 強、前50 強企業身上；抓實體經濟振興，建好四大專業化園區、壯大7條產業鏈是關鍵。
系統觀念體現在成事上，就是要善于攥指成拳、協同作戰。比如，一個招商引資項目，從意向、簽約、審批，到開工、建設、運營，需要方方面面的力量整合起來，打好協作戰、配合戰，樹牢“一盤棋”思想，集中力量辦大事。
要以高效執行的工作作風，更加有力地推動落實、攻堅破題。
“關鍵少數”們應聚焦重點任務強執行、抓落實，立足當前工作重統籌、抓落實，著眼決勝全年勇攻堅、抓落實。嶗山要打好經濟指標爭先進位攻堅戰，聚焦“保三爭二奪第一”的目標；要實施城市更新建設提速增效攻堅戰，確保129個新建項目9月底前全部開工建設；要實施雙招雙引突破提升攻堅戰，聚焦世界500強、中國500強和7條重點產業鏈頭部企業，實施“補鏈、延鏈、強鏈”式的產業鏈招商，努力形成大項目、好項目集聚的倍增效應。
要以如履薄冰的底線思維，更加主動地防范風險、應對挑戰?！瓣P鍵少數”們要增強憂患意識、樹牢底線思維，要摸清風險底數、積極有效應對，要發揚斗爭精神、勇于接受挑戰。
還要以知責擔責的責任意識，更加自覺地履職盡責、擔當實干，答好爭先創優、為民造福、服務發展、難題破解“四張答卷”，始終保持“趕考”狀態、強化“答卷”意識，用知責擔責的行動，努力向區委和全區人民交出一份優異答卷。
用好“關鍵少數”，帶動“絕大多數”……在嶗山，高質量發展的藍圖徐徐鋪展。（青島日報/觀海新聞記者 衣濤）
責任編輯：姚敏
