作為中國歷史悠久的啤酒制造廠商，青島啤酒始建于1903年，于1993年在上海和香港兩地上市，是中國內(nèi)地第一家在海外上市的企業(yè)，企業(yè)規(guī)模和市場份額居啤酒行業(yè)領(lǐng)先地位。目前位列品牌500強，世界第五大啤酒廠商，產(chǎn)品遠銷100多個國家，是出口最多的中國啤酒品牌，也是繼2008年北京奧運會之后的“雙奧”官方贊助企業(yè)，更是一張海內(nèi)外廣泛認可的中國品牌名片。
引言
青啤集團黨委高度重視產(chǎn)改工作，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)培養(yǎng)勞模工匠和高技能人才隊伍，讓產(chǎn)業(yè)工人“心中有愛、腳下有力、身上有勁、臉上有光”，圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高和隊伍壯大”五個方面出實招、抓實事、見實效，著力打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。
重點舉措1創(chuàng)新思想引領(lǐng)，把牢基層黨建“定盤星”
組織千余名職工沿黨史脈絡(luò)，結(jié)合公司下屬單位所在地紅色地標(biāo)，唱響紅色經(jīng)典歌曲。舉行以“永遠跟黨走 奮進新征程”為主題職工合唱展演，用別開“聲”面的“音樂黨史課”唱響愛黨心聲。組織春聯(lián)大賽、書畫大賽，在評選中突出表達對祖國的熱愛、對公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展的堅定信念和對公司未來的祝福，發(fā)揮引領(lǐng)思想、凝聚士氣的良好作用。挖掘青啤歷史上的“紅色信物”，讓廣大職工傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，點亮青啤職工奮進路上的“精神燈塔”，筑牢青啤工人“聽黨話、跟黨走”的理想信念。
創(chuàng)新培養(yǎng)體系，錘煉素質(zhì)提升“金剛鉆”
新時代青啤工人在攻克產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升難點上堅持久久為功，落實技術(shù)工人培養(yǎng)體系和培養(yǎng)機制，幫助更多產(chǎn)業(yè)工人走技能成才、技能強企之路。青啤集團創(chuàng)新建立“11234人才培養(yǎng)體系”，通過建立技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系、建設(shè)核心師資隊伍、開展職業(yè)技能大賽、實施“名師帶高徒”“海豚計劃”、建立“成長地圖”等一系列素質(zhì)提升的舉措，著力提升職工的專業(yè)知識和技能水平。
創(chuàng)新激勵機制，打造地位提升“組合拳”
青島啤酒健全技能人才培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。在榮譽激勵上，積極選樹勞模工匠和技能人才，利用“四屏聯(lián)動”融媒體平臺，強化典型引領(lǐng)，激發(fā)廣大職工見賢思齊，營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造”的良好氛圍。在薪酬激勵方面，為不同層級的技能人才設(shè)立了技能津貼；發(fā)布《關(guān)于支持勞模建功立業(yè)的若干規(guī)定》，在傳統(tǒng)待遇的基礎(chǔ)上，增加青啤專屬福利、外出專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等特色待遇；設(shè)立“金麥穗”全員增量分享獎金。在成長激勵方面，通過在職業(yè)通道方面創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人晉升通道，為技能人才搭建了“一縱三橫”職業(yè)發(fā)展通道，切實增強廣大產(chǎn)業(yè)工人的榮譽感和獲得感。
主要成效
青島啤酒結(jié)合高質(zhì)量跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，將總體業(yè)務(wù)拓展為快樂、健康、時尚三大板塊。在快樂板塊，青啤職工在科技創(chuàng)新、匠心智造、數(shù)字營銷、智慧物流、場景體驗的創(chuàng)新實踐中，斬獲中國質(zhì)量獎提名獎、歐洲啤酒之星金獎、全球首家啤酒飲料工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)燈塔工廠等殊榮。在健康板塊，青啤職工潛心創(chuàng)業(yè)、謀篇起勢，收購雀巢中國飲用水業(yè)務(wù)，飲用水業(yè)務(wù)健康發(fā)展。在時尚板塊，青啤職工創(chuàng)新創(chuàng)意、異軍突起，依托布局全國的Tsingtao1903青島啤酒吧，讓沉浸式體驗消費模式在全國興起。同時，在作為三大板塊支撐的智慧供應(yīng)鏈，青啤職工率先轉(zhuǎn)型、立足科技，開創(chuàng)性實施“城市綠色配送”、生鮮冷鏈“一盤貨”等敢為人先的項目，賦能主業(yè)、服務(wù)市場。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展，青啤職工從傳統(tǒng)技能型向創(chuàng)新技能型轉(zhuǎn)變，助力公司經(jīng)營業(yè)績和市值連創(chuàng)歷史新高。先后培養(yǎng)出全國技術(shù)能手、全國釀酒行業(yè)技術(shù)能手等國家級榮譽10名，齊魯首席技師、省技術(shù)能手等省級榮譽35名，振超技能大獎、市政府特殊津貼專家等市級榮譽50名；全國勞模、全國五一獎?wù)?人，省部級勞模、省五一勞動獎?wù)隆⑹〖壒そ?5人、市級勞模、市五一勞動獎?wù)隆⑹屑壒そ?29人；中國釀酒大師3人，國家級品酒師42人，占全國國家級品酒師總數(shù)的42%。
經(jīng)驗啟示
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項非常重要的國家戰(zhàn)略，為產(chǎn)業(yè)工人搭建平臺、提供舞臺、暢通發(fā)展和晉升通道，其實質(zhì)也是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。青啤集團上市公司市值突破1000億元，成為山東省6家市值超千億的上市公司之一。成績的取得利益于產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力的全面提升，得益于集團職工技能素質(zhì)的不斷提高，得益于改革舉措深入人心。集團將繼續(xù)推動產(chǎn)改緊密融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，激勵廣大職工走技能成才、技能強企、技能報國之路，讓改革煥發(fā)源源不斷的生機和活力。
來源：市總生產(chǎn)部、青島啤酒集團工會
