“加入工會組織后，李滄區總工會給我們全部外賣小哥都免費投了互助保險，我們每天在外面風吹日曬送外賣，有了互助保險感覺工作起來也有了保障心里也暖暖的，感謝工會組織，真是我們職工考慮的娘家人。”餓了么萬年泉路站點外賣小哥高杰表示。
李滄區總工會結合區域發展實際，積極探索基層工會改革創新工作機制，探索建立了“入會+服務”一體化推進格局。針對新就業形態勞動者組織結構網絡化、人員流動性強、工作時間不規律等建會入會難題，探索簡化入會程序、優化入會流程，按照“怎么有利于組織他們，就怎么建會入會”的原則，探索建立了“雙溝通”機制，既與平臺溝通聯合建會、與新就業形態勞動者溝通入會，最大限度吸收新就業形態勞動者入會，目前已有109家新業態企業、9288名新就業群體主動加入工會組織。充分發揮黨建帶工建的作用，進一步加強黨對新業態新就業群體組織和工作覆蓋，今年已發展18名新就業形態勞動者優秀分子向黨組織遞交入黨申請。
建會入會之后，關鍵要做好服務文章。李滄區總工會把熱忱服務、高效服務、優質服務貫穿工作全過程，讓新入會的新業態勞動者切身感受到工會“娘家人”的暖意。通過入會資料調查、電話咨詢、座談等方式拉近與新就業形態勞動者的距離，對新就業形態勞動者入會采取送暖心禮包、送健康體檢卡、送意外傷害和重大疾病保障，送心理關愛、送法律服務、送“求學圓夢”等關愛與幫扶活動，讓新就業形態勞動者切實感受到工會組織的溫暖。截止目前聚焦新業態勞動者權益保障，組織新業態勞動者參加療休養活動42人次、免費體檢142人次、為11710名新業態勞動者贈送意外傷害保險和重大疾病保險，其中為外賣員贈送新業態綜合互助保障773人次。
