為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步發揮工會橋梁紐帶作用，加強與市直企業的聯系交流合作，11月28日，青島市總工會與地鐵集團在市總機關召開座談會。會議由青島市人大常委會副主任、市總工會主席張建剛主持，青島市總工會黨組書記、常務副主席潘思曉，地鐵集團黨委書記、董事長張君，地鐵集團黨委副書記、總經理紀明濤參加會議。

會上，聽取了省市區工人文化宮建設概念設計方案的匯報，就科學合理做好工人文化宮規劃設計，最大化利用好場地資源，提升建設施工安全可靠性等進行協商。聽取了地鐵集團班組“民主小立法”“薪酬二次分配”的經驗介紹，認為加強班組建設是推進企業職工創新創效，開展大比武競賽，深化產改工作的重要抓手，要通過多種渠道、多種方式，廣泛宣傳推廣地鐵班組建設經驗，在全市打造一批品牌班組。雙方圍繞借助地鐵集團資源，運用市場化手段，升級智慧工會APP，為職工提供更加便利更加高效的服務進行了探討。

雙方圍繞全面深入學習貫徹落實黨的二十大精神，推進工會工作高質量發展進行交流。潘思曉充分肯定了地鐵集團在工會建設、產業工人隊伍建設改革等方面取得的成績，鼓勵地鐵集團進一步發揮自身優勢，重點抓好產改試點工作，推動工會建設實現新提升。張君表示，將進一步加強與市總工會各項工作對接，發揮好工會組織優勢，建好用好職工之家等服務陣地，為廣大地鐵職工提供更優質的服務。

青島市人大常委會副主任、市總工會主席張建剛做總結講話，強調要認真總結產業工人隊伍建設改革經驗，緊密結合企業特點，打造更多的亮點和品牌，進一步抓好“五小”活動、創新班組建設，形成以點帶面的輻射效應。要牢固樹立工會是職工之家的理念，充分發揮工會橋梁紐帶作用，扎實做好維權和服務工作，提升服務職工的綜合效益。要集聚工會療休養服務陣地優勢，合理組織安排職工進行療休養，用好查體中心等為職工提供健康體檢服務，進一步提升職工的幸福感獲得感。

青島市總工會和地鐵集團有關負責同志參加了座談。