城陽區處于青島地理位置中心，擁有比較雄厚的產業基礎，是具有一定影響力的先進制造業集聚區和應用示范基地，產業工人隊伍超過20萬人。城陽生產的高鐵和城軌地鐵分別占全國50%和22%市場份額。“四新”經濟蓬勃發展，擁有高企1231家，專精特新等高成長型企業1834家，上市過會公司16家。現有2所公辦中職學校（職教中心、職專）、1所民辦中職學校（民航）、1所高職附設中專部（求實），共有教職工705人、在校生5912人（含綜合高中553人）。
引言
近年來，城陽區按照政府推動、市場引導、行業指導、社會參與的辦學模式，堅持產教融合、校企合作、工學合作，健全現代職業教育體系，完善校企合作協調推進機制，加強經費保障，推進專業布局調整，實施校企協同育人，有效提高職業教育的針對性和實效性，人才培養質量得到不斷提升，為企業輸送大批高質量技能人才，助推產業工人隊伍建設改革走深走實。
重點舉措1優化教師隊伍，為培養技術技能型人才提供保障
加強“雙師型”教師隊伍建設，實施全員培訓和名師培養工程，落實專業教師赴企事業單位實踐鍛煉制度。在全市率先實施特聘兼職技能教師引進計劃，每年經區政府批準設立崗位50余個，由學校自主面向社會聘請具有豐富實踐經驗的專業技術骨干、高級技術人員、技師等到學校任教。
2完善現代職業教育體系，促進現代職業教育創新發展
一是推動中職與高職縱向貫通，不斷拓寬學業與技能上升渠道。在動漫、財會、汽修、服裝、機電、學前教育、建筑等13個專業與山東外貿職業學院、青島職業技術學院、青島農業大學等院校實施“三二連讀”“五年貫通”和“3+4”中職與本科貫通培養計劃。二是推動中職與普高橫向融通，實施普職融通、綜合高中試點，為不同知識水平、不同學歷學生搭建成長成才平臺。
3緊扣企業和社會需求，推進專業布局調整
一是構建起以先進制造業和現代服務業為重點的專業體系。開設財經商貿、加工制造、信息技術、文化藝術、教育、土木水利、交通運輸、旅游服務8個專業類別，財會、機電、服裝、學前、汽修、航空服務等25個專業。二是建立專業設置調整機制，確定新能源、會展、3D打印專業培養方向，新增裝陳列與展示設計和人工智能技術應用專業。
4實施校企協同育人，構建技能型人才培養模式
一是積極推行校企合作、工學結合，以企業冠名班、“訂單式”培養等方式，與企事業單位實行聯合辦學。二是積極探索“現代學徒制”，培育青島市現代學徒制試點項目，建立校企合作補貼制度；三是與企業實施崗位定制，為企業定向培養亟需人才；四是聯合開展實訓基地共建，在全區建立校外合作實訓基地，區政府設立專項資金，評選表彰優秀校外實習實訓基地；五是培育“1+X”證書制度試點項目；六是堅持育人為本，全面培養學生的綜合素質和職業能力，通過職業技能“五級聯賽”，不斷提升學生的技能水平。
主要成效
“雙師型”教師隊伍不斷壯大。近年來，共設立專業課師資崗位547個，累計聘任808人，全區“雙師型”教師占專業教師的70%以上，1名教師被評為省特級教師，4名教師被評為齊魯名師，2名教師被評為省優秀教師，1名教師獲“黃炎培職業教育杰出教師”獎，1名教師被評為省職業教育青年技能名師，各類市級優秀教師達100余人。
品牌專業數量持續增加。計算機、機電、汽修專業被評為“省教學改革試點專業”，服裝、機電專業被評為“省品牌專業”，機電專業被評為“市‘雙高’名牌專業”，數控、學前教育等9個專業被評為“市骨干專業”。
技能人才培養成績突出。每年為企業提供技術技能人才1500人左右（含高職畢業生），畢業生就業率保持在100%左右（含升學90%左右），對口優質就業率達85%以上，學生的技能水平和頂崗操作能力受到社會和企業的認可。
校企合作成效顯著。與200多家企事業單位實行聯合辦學。5個專業被確定為青島市現代學徒制試點專業，建立校企合作補貼制度，遴選11個區級現代學徒制試點項目，校企共同培養學生215人；與海爾、青特、紅樹林科技等11家企業實施崗位定制，為企業定向培養亟需人才600余人；聯合開展實訓基地共建，全區建立校外合作實訓基地50余家，區政府設立專項資金50萬元，評選表彰優秀校外實習實訓基地10個。8個項目被教育部確定為“1+X”證書制度試點項目，區職教中心學校被評為“山東省校企一體化合作辦學示范院校”。在全國職業技能大賽中共獲得金牌44枚、銀牌44枚、銅牌24枚，獎牌總數位于區市前列。
▲城陽區職業中專建筑專業學生孫紫皓（左）與馬宗海參加全國職業院校技能大賽
思考啟示
完善現代職業教育制度，實施產教融合對提升產業工人隊伍整體素質、深化產業工人隊伍建設改革工作意義重大。這項工作既需要各級黨委政府的頂層設計和職業院校的開拓創新，也需要企業的積極參與和社會各界的大力支持。只有上下同心，校企聯手，社會支持，才能真正構建起產教融合，科學合理、協同發展的現代職業教育體系，才能打造起一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高技能人才隊伍,為推進產業工人隊伍建設改革和打造“工匠之城”提供堅實人才支撐。
