王學(xué)義
還沒下火車，從四川廣元來青島的劉先生就已經(jīng)找到了工作。K208/5、K206/7次列車，是青島往來四川省的普速旅客列車，途經(jīng)6省份。連日來，2023年青島市務(wù)工人員網(wǎng)絡(luò)招聘大集開進(jìn)了這趟列車，旅客只需掃描二維碼，就能在列車上提前找工作。最近，山東大學(xué)應(yīng)屆研究生綦慧心在“青雁歸巢”活動中，被認(rèn)定為新一批“校園引才大使”，她詳細(xì)了解了青島的重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目及一系列政策，找到了幾個適合自己專業(yè)的崗位。在青島，無論是求職者還是用人單位，大家的普遍感受是就業(yè)供需匹配正變得越來越精準(zhǔn)。
“招工難”與“就業(yè)難”并存的問題已持續(xù)多年。在人社部發(fā)布的2022年第四季度“最缺工”的100個職業(yè)排行中，營銷員、快遞員、汽車生產(chǎn)線操作工等排在前列。看起來門檻不高的職業(yè)，供需矛盾卻非常突出。出現(xiàn)這種情況，原因是多方面的，但其中很重要的一點(diǎn)，就是供需雙方信息溝通不暢。過去，很多招聘會往往只強(qiáng)調(diào)規(guī)模，而在精準(zhǔn)對接上做得不夠。眾多務(wù)工人員也不愿去大型招聘會，而更愿意找熟人介紹工作。設(shè)在普速列車上的網(wǎng)絡(luò)招聘會，既有工作人員線下指導(dǎo)，也有大數(shù)據(jù)作支撐，無疑更為精準(zhǔn)。無獨(dú)有偶，今年市北區(qū)的招聘會也有了一系列新變化，變得更多、更小、更專，從側(cè)重“保招聘”轉(zhuǎn)向“保精準(zhǔn)”，細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域，努力實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。
促進(jìn)就業(yè)供需匹配，需要著力緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。精準(zhǔn)而又接地氣的招聘會，是很好的對接平臺，但要實(shí)現(xiàn)就業(yè)供需匹配，這只是一個開端。當(dāng)前，突出問題還在于供需雙方的結(jié)構(gòu)性矛盾。比如，就業(yè)大軍千軍萬馬，但在部分制造業(yè)企業(yè)，一些高技能人才崗位卻陷入“招不到”“招不滿”的尷尬境遇；鄉(xiāng)村振興需要大量高水平人才，但仍有很多求職者不愿去農(nóng)村。緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，一方面，需要加強(qiáng)政策引導(dǎo)，破除隱性就業(yè)門檻，及時更新就業(yè)觀念；另一方面，也要加強(qiáng)供給端的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量優(yōu)化。為了提升就業(yè)技能，增強(qiáng)勞動者與崗位的適配度，去年以來，青島新增認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地310家，發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位1.76萬個，精準(zhǔn)發(fā)力，助求職者掌握一技之長。
促進(jìn)就業(yè)精準(zhǔn)匹配，還應(yīng)著眼未來，關(guān)注重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)關(guān)乎城市的未來，城市能提供多少優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平息息相關(guān)，而人才是引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要資源。近年來，青島圍繞24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，積極引才育才留才。今年是青島連續(xù)第二年開展“青雁歸巢”行動，為青年人才回青留青提供全鏈條、全過程服務(wù)。更值得一提的是，2022年青島在全國同類城市中率先實(shí)施“校地融合發(fā)展”，讓高校專業(yè)與城市產(chǎn)業(yè)緊密銜接、精準(zhǔn)匹配。這既有助于高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，也能為城市提供新鮮血液和智力支持。當(dāng)然，人才培養(yǎng)需要較長周期，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才市場也具備周期性，這就需要提前謀劃，合理布局，讓人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展保持長期適配。
就業(yè)是民生問題，更是發(fā)展問題，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、宏觀經(jīng)濟(jì)。希望全社會一起努力，從一場場精準(zhǔn)的招聘會開始，全力實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“開門紅”，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。
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