法律服務精準發力 助力企業高質量發展
為進一步引導廣大職工群眾尊法、學法、守法、用法，促進全區經濟社會健康穩定和諧發展，近年來，青島高新區總工會充分發揮工會職能作用，統籌資源、綜合施策，結合園區企業特點，通過前期調研、問卷等形式，精準對接企業發展需求，常規化開展企業“點單”、工會上門服務工作，將工會法律工作觸角進一步向一線企業延伸，為基層工會、企業發展、職工群眾提供專業、優質、高效的法律服務。
量身定制 送“法”到基層
“授課老師的講解淺顯易懂、深入淺出、內容豐富，不僅充實了自身法律法規知識，更提高了對企業合規經營管理法律的認知。”作為一名企業的高管，張先生在參加“普法大講堂”活動后收獲頗豐。
為進一步提升廣大干部職工對法律知識的學習認知，青島高新區總工會不斷創新工作思路，將“法”送到企業。記者了解到，2022年以來，青島高新區總工會以職工和企業需求為導向、與法治建設要求相結合、與職工生產生活特點相連接，創新開展5場普法大講堂企業專場活動，持續為園區企業提供“量身定制”的普法宣傳服務。與此同時，組織開展10場“尊法守法攜手筑夢”普法宣傳活動，參與人數達400余人，獲得園區企業與職工的一眾好評。
隨著青島藍色生物醫藥產業園一站式服務大廳正式啟動，青島高新區總工會依托大廳，每月開展2次“勞動關系—法律開放日”活動，為企業和職工提供免費的法律咨詢、法律講座等服務，助力園區、企業、職工樹牢“尊法、守法、用法”的意識，努力促進園區勞動關系和諧穩定。
對癥下藥 法治體檢開“良方”
2022年8月到11月期間，青島高新區總工會在園區建會企業范圍內廣泛開展“勞動用工法治體檢”活動，組建專業律師團隊，通過實地走訪、座談、填寫調查問卷的形式，對企業勞動用工的現狀進行評估，集中走訪30家企業，覆蓋職工5100余名。
律師團隊針對各家企業不同情況，分別出具了詳實的“法治體檢報告”，并列明各項風險點，從法律方面給予專業整改建議和意見。
同時，高新區總工會還聘請了3名法律專家組成評審團隊，對每份“體檢報告”進行審核評審，嚴格把關，保證“體檢”質量。從源頭入手，積極排查化解各種勞務糾紛，助力企業依法用工、依法辦事，促進園區經濟社會和諧穩定發展。
細致入微 派送“工會法律服務包”
為方便企業了解學習工會勞動法律監督的相關規定，青島高新區總工會將相關資料整理匯總做成“工會法律服務包”，并按照工會勞動法律監督委員會成立的流程和要求，制作出圖文并茂的“成立流程指引”，與相關法規規定、政策文件一起打包發給企業。
據了解，獲得“工會法律服務包”的基層工會組織，通過聯系高新區總工會合作的律師事務所的律師，就能獲得法律宣講、法律咨詢、用工制度書面體檢等免費的“一對一”線上法律服務。截至目前，高新區符合要求的166家建會企業全部成立了工會勞動法律監督委員會。
下一步，青島高新區總工會將進一步完善工會法律服務建設，打造職工法律服務典型，探索新路徑、創新新方法、干出新成效，推動職工維權工作再上新臺階，促進區域勞動關系的和諧與經濟社會的健康穩定發展。
