近日，城陽區(qū)總工會組織各街道總工會、區(qū)直有關(guān)單位工會以及相關(guān)企業(yè)開展了工資（薪酬激勵(lì)）集體協(xié)商“一樣本兩指引”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。27家“一樣本兩指引”試點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，城陽區(qū)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員劉丙全結(jié)合山東省企業(yè)工資（薪酬激勵(lì)）集體協(xié)商“一樣本兩指引”相關(guān)內(nèi)容對集體協(xié)商政策進(jìn)行了解讀。各與會單位對“一樣本兩指引”的重點(diǎn)要求和實(shí)施流程有了更深刻的理解，提高了企業(yè)參與集體協(xié)商的積極性和主動性。工資（薪酬激勵(lì)）協(xié)商“一樣本兩指引”的出臺，進(jìn)一步凸顯了技能人才薪酬激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容，為推動產(chǎn)業(yè)工人向技能人才的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了不竭動力。
目前，城陽區(qū)已形成了“工會力推、各方配合、企業(yè)和職工良性互動”的工作格局。下一步，城陽區(qū)將在新簽、續(xù)簽集體合同的企業(yè)中大力推行“一樣本兩指引”，積極推動能級工資集體協(xié)商以及能級專項(xiàng)集體合同的簽訂。“一樣本兩指引”試點(diǎn)企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)將全部簽訂新的能級工資集體合同。百人以上企業(yè)能級工資集體合同簽訂率力爭達(dá)到80%。各街道還將至少培育1家“一樣本兩指引”典型示范企業(yè)。
同時(shí)，城陽區(qū)總工會還將重點(diǎn)摸排貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)區(qū)域性平臺企業(yè)或全國性平臺企業(yè)在本地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，積極推動該領(lǐng)域集體協(xié)商以及能級工資集體合同的簽訂，切實(shí)提升技能人才薪酬待遇，為保障職工合法權(quán)益，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展，構(gòu)建職工與企業(yè)共建共享、互利共贏的和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境不斷貢獻(xiàn)工會力量。
