以主題教育引領(lǐng)工會工作提質(zhì)增效
市總工會運用“4＋”模式做到規(guī)定動作嚴格執(zhí)行不走樣，自選動作聚焦主題有特色
青島日報社/觀海新聞6月12日訊 主題教育開展以來，市總工會牢牢把握總要求、根本任務和具體目標，統(tǒng)籌推進理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制，做到“規(guī)定動作”嚴格執(zhí)行不走樣，“自選動作”聚焦主題有特色，推動主題教育取得實實在在的效果。
“壓實責任+統(tǒng)籌推進”，把握主題教育總要求
責任壓實到位。市總工會黨組堅決扛牢主題教育主體責任，第一時間成立主題教育領(lǐng)導小組，第一時間召開黨組會議研究主題教育工作方案，第一時間召開主題教育工作會議，早動手、早謀劃、早推進，確保主題教育落地見效。壓實各部門、各事業(yè)單位基層黨組織責任，將主題教育開展情況作為年度考核和“雙述雙評”的重要內(nèi)容。
任務落實到位。根據(jù)市委重點任務清單，結(jié)合實際，市總工會梳理了63項重點任務，明確牽頭部門、責任部門、完成時限，實行銷號管理，目前已經(jīng)完成重點任務14項。立足工會主責主業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、智慧工會建設、職工生活品質(zhì)提升、深度融入法治建設社會實踐等方面，對標上海、無錫、成都等先進城市，走出去深學細悟、碰撞交流，提出了13條對標措施，推動全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
“全面系統(tǒng)+創(chuàng)新特色”，加強理論學習提素質(zhì)
原原本本學。市總工會細化了主題教育8種學習資料篇目，將“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等內(nèi)容作為“置頂篇目”，將習近平總書記關(guān)于工人階級和工作工作重要論述作為“重點篇目”，明確了17個周的學習時間進度表。通過黨組“第一議題”、理論學習中心組學習等形式，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，使黨員干部進一步認識到開展黨內(nèi)集中教育的重要性和必要性，進一步增強了抓實理論學習的責任感和緊迫感。
豐富形式學。結(jié)合工會實際設計專題討論，市總工會開展“弘揚勞模精神 深化主題教育 強化工會擔當”研討交流會；組織“學思想 強黨性 凝聚奮進力量”主題黨日活動，參觀了青島黨史紀念館，重溫入黨誓詞，接受黨性教育；組織青年干部開展“我為發(fā)展獻良策”活動，圍繞日常工作提意見建議，集思廣益，為工會發(fā)展注入青春力量；積極開展學習競賽，組織180余名黨員參與習近平新時代中國特色社會主義思想學習競賽、60余名年青黨員干部參與“學思想、強黨性、共奮斗”知識競賽答題。
“深入基層+結(jié)果轉(zhuǎn)化”抓實調(diào)查研究尋對策
科學謀定方案。緊緊圍繞全市重點工作精準切入，確定16個方面、21個調(diào)研課題，細化四個調(diào)研階段統(tǒng)籌推進，常態(tài)化開展調(diào)研活動，不斷提升服務大局、破解堵點痛點難點問題的能力。
深入基層一線。建立市總工會機關(guān)干部基層聯(lián)系點制度，市總工會每名班子成員、副局級領(lǐng)導干部、機關(guān)部門和直屬事業(yè)單位負責人，每人分別聯(lián)系1家國有企業(yè)工會、非公企業(yè)工會、工友創(chuàng)業(yè)園，1名勞模工匠、新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線職工，做到應訪盡訪。建立與包括新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)在內(nèi)的廣大企業(yè)之間的聯(lián)系，通過現(xiàn)場調(diào)研、網(wǎng)上問卷等形式，廣泛傾聽企業(yè)和職工訴求，已收集308條意見建議。
加強成果轉(zhuǎn)化。市總工會黨組成員帶著問題深入職工、深入企業(yè)，邊調(diào)研邊查擺，邊調(diào)研邊整改，了解情況、掌握實情、傾聽呼聲，查找當前職工群眾和基層工工會工作的重點難點問題。目前調(diào)研工作已全面展開，下一步將對職工群眾反映的問題，研究提出符合實際、措施具體的解決方案，確保調(diào)研工作成效最大化。
“清單管理+制度保障”聚焦急難愁盼辦實事
動態(tài)清單管理。結(jié)合調(diào)查研究、巡察反饋問題，對照理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面，圍繞維護職工權(quán)益、救助困難職工、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、職工思想引領(lǐng)等方面建立問題清單，制定25項具體整改措施。對列入清單的問題進一步明確整改措施、整改目標、整改時限、責任人，市總工會主題教育領(lǐng)導小組辦公室每周調(diào)度檢視整改推進情況，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題及時納入問題清單。
調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市勞動爭議案件主要集中發(fā)生在中小企業(yè)，為助力優(yōu)化我市營商法治環(huán)境，減少企業(yè)勞動用工法律風險，保護職工合法權(quán)益，市總工會把化解勞動用工領(lǐng)域突出問題作為服務企業(yè)的重要抓手，組建專門法律團隊，探索為企業(yè)提供免費“勞動用工法治體檢”，與市民營經(jīng)濟局合作，今年計劃為不少于800家企業(yè)提供免費法治體檢服務，幫助企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)健康發(fā)展。
推動建章立制。制定《關(guān)于充分發(fā)揮全市國有企業(yè)在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中帶動作用的意見》，通過加強思想建設、組織建設、技術(shù)人才隊伍建設、激發(fā)創(chuàng)新活力、開展技能提升活動等具體舉措，高標準推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展。制定《工會信訪工作管理辦法》，建立了工會信訪領(lǐng)導接訪制度、領(lǐng)導包案制度、信訪匯報制度等，進一步規(guī)范和優(yōu)化了信訪事項處理程序，強化了各級工會干部信訪工作責任。建立基層蹲點調(diào)研制度，選派2名政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的機關(guān)干部赴基層蹲點調(diào)研，幫助基層解決實際問題，駐平度市蓼蘭鎮(zhèn)蹲點組發(fā)現(xiàn)當?shù)馗刹柯毠と狈W習、教育活動陣地的問題，經(jīng)反復調(diào)研論證，提出并建成平度市蓼蘭鎮(zhèn)“工會職工大講堂”。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍 通訊員 張魯寧）
責任編輯：王逸群
