根據(jù)山東省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))、德州市委《關(guān)于推進(jìn)德州市開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，為進(jìn)一步推進(jìn)武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，特面向社會(huì)公開選聘10名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、簡(jiǎn)介
武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始建于1998年初，2006年3月被省政府批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，核準(zhǔn)面積12.6平方公里。開發(fā)區(qū)共有企業(yè)186家，規(guī)模以上企業(yè)28家，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)5家。現(xiàn)有汽車及汽車零部件、新材料和生物科技為主導(dǎo)的三大產(chǎn)業(yè)體系。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開選聘。
三、選聘資格條件
(一)資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。突出市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。
2、報(bào)考部長(zhǎng)崗位需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，武城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)以上干部報(bào)考部長(zhǎng)崗位的可放寬至全日制大學(xué)專科學(xué)歷;報(bào)考職員崗位需具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、部長(zhǎng)崗位年齡不超過40周歲(1979年10月31日以后出生)，職員崗位年齡不超過35周歲(1984年10月31日以后出生)。
4、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
(1)尚在試用期內(nèi);
(2)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
(3)曾受過刑事處罰和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(6)受處分期間或者未滿影響期限的;
(7)未經(jīng)所在單位同意的;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(9)其他不符合報(bào)考資格條件的。
(二)具體選聘崗位及要求
詳見《武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員職位表》(附件1)
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—2020年11月10日。
2、報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名、所在單位蓋章的《報(bào)名登記表》(附件2)(無工作單位的需注明無工作單位)掃描件打包發(fā)送至指定郵箱wcjjkfq@dz.shandong.cn。郵件主題注明：報(bào)考部門+所在單位+姓名，郵件附件注明“姓名+具體文件名”，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名登記表》(帶電子照片)。
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃3倍的職位，計(jì)劃選聘1人的，原則上取消選聘計(jì)劃;計(jì)劃選聘2人的，按1:3的比例相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。報(bào)考職位因達(dá)不到開考比例而取消的，該職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
(二)資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合選聘崗位資格條件的，或有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。初審?fù)ㄟ^名單將在武城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低分?jǐn)?shù)線之上從高分到低分按與選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到選聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(五)成績(jī)公布及考察體檢
1、綜合筆試、面試成績(jī)各占50%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入);
2、面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)谖涑强h人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
3、確定考察體檢人員
根據(jù)選聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員。如各選聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取增加測(cè)試的方式確定。最終確定的考察對(duì)象人選在武城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
4、考察
組成考察組，采取個(gè)別談話等方式，對(duì)考察對(duì)象工作情況、日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等情況進(jìn)行考察了解。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消聘用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。
5、體檢
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線之上，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(六)公示
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理關(guān)系交接手續(xù)及相關(guān)聘任手續(xù)。
五、其他需要說明的事項(xiàng)
(一)實(shí)行崗位聘任制。管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，聘期三年。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)聘任的武城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員保留檔案身份，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，在聘任人員晉升、調(diào)離開發(fā)區(qū)時(shí)，在對(duì)本人檔案進(jìn)行綜合研判基礎(chǔ)上，妥善予以安置;非在編人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位聘用，不納入編制管理。開發(fā)區(qū)全員聘任制方面的規(guī)定與上級(jí)今后政策不符的，以上級(jí)政策規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)薪酬待遇。開發(fā)區(qū)聘任人員薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長(zhǎng)、輻射帶動(dòng)作用等掛鉤，一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。綜合評(píng)價(jià)排名位居全省前20%的開發(fā)區(qū)，可按照不超過3倍執(zhí)行;綜合評(píng)價(jià)排名位居后20%的，最高不得超過1.5倍;具體薪酬按開發(fā)區(qū)薪酬管理制度執(zhí)行。開發(fā)區(qū)新聘任人員享受國(guó)家政策規(guī)定的公休日、節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)利，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)等，并根據(jù)聘任后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)。
本次武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員的未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息也將通過武城縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-6652908、5355689
附件：
武城開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員職位表.xls
報(bào)名登記表.docx
（來源：山東武城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）
責(zé)任編輯：楊海濤
