全球點擊量累計突破700萬人次！剛剛舉行的青島這場招才盛會，火了！

11月9日，第20屆中國青島藍色經(jīng)濟國際人才暨產(chǎn)學研合作洽談會（下稱“藍洽會”）暨青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇在青島西海岸新區(qū)開幕。這場洽談會采用“云平臺”模式，不僅全程直播，海外留學人才也可通過線上與青島企業(yè)、科研院所實現(xiàn)實時溝通洽談。

受當下全球疫情形勢影響，對人員跨境流動限制諸多，這也讓不少海外人才“歸巢”的腳步受到了制約。但本屆“藍洽會”憑借著“云平臺”模式突破了空間束縛，表現(xiàn)出超強的“引流”能力。

不僅關注者盛，參與者更是踴躍。來自美、德、法、英等20多個國家的150余名海外人才攜項目參加洽談，達成對接意向項目86個。

今年20歲的“藍洽會”，用自己的超強人氣證明著，自己仍然是名副其實的國際高層次人才交流和產(chǎn)學研合作的“金字招牌”。據(jù)不完全統(tǒng)計，20年間，“藍洽會”累計發(fā)布海外人才崗位需求超過1.5萬個,吸引超過10000名海外高層次人才報名，成功留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才近3000名，創(chuàng)辦高科技企業(yè)500余家，涌現(xiàn)出尹學軍、張大剛、馬書根等一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，成為青島這座創(chuàng)業(yè)城市的“國際合伙人”。

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博士學歷及以上的人才占比超過85%

從2001年至今，走過20個年頭的“藍洽會”已經(jīng)成為一張“金名片”，成為青島乃至中國北方地區(qū)招引海外優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的最具影響力的人才盛會之一。

今年受新冠肺炎疫情影響，“走出去”和“引進來”的腳步多少受到了一些限制，線下面對面的產(chǎn)學研對接困難重重。但本屆“藍洽會”仍然不負眾望，交出了一份亮眼的成績單——

美、德、法、英等20多個國家的150余名海外人才攜項目參會，其中博士學歷及以上的人才占比超過85%，涉及新能源、新材料、生物醫(yī)藥等十余個高精尖缺專業(yè)領域，活動同步進行全球直播，點擊量累計突破700萬人次。

活動期間，達成對接意向項目86個，其中合作類49個、人才引進類12個、投資類25個。英國劍橋大學劉文博士的“面向精密鑄造工業(yè)級超高精度3D打印機研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目、瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工曹小寶博士的“高通量單細胞成像儀產(chǎn)業(yè)化”項目、英國帝國理工大學馬偉偉博士的“通用型γδ-T細胞治療實體腫瘤”項目、澳大利亞新南威爾士大學林志偉博士的“新型磁性材料三維測量及器件設計”項目、日本廣島大學駱洪亮博士的“超高速LAS激光診斷技術在航空發(fā)動機超高壓湍流噴霧燃燒中的開發(fā)與應用”項目等一大批人工智能、高端裝備、現(xiàn)代海洋、健康醫(yī)養(yǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等前沿產(chǎn)業(yè)領域的“高精尖”重點項目實現(xiàn)現(xiàn)場簽約落戶。

“今天真是驚喜不斷。”啟迪之星（北京）創(chuàng)業(yè)孵化科技有限公司青島基地負責人劉立新笑著告訴觀象君：“這次我跟同事對接了兩個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域的創(chuàng)業(yè)項目，還有幾個醫(yī)養(yǎng)健康類的留學人才，談得都很投機，計劃接下來進行實地探訪和更深層次的合作對接。”

“科研人員作為技術供給方，往往沒有多余的精力與技術需求方的企業(yè)進行具體的產(chǎn)業(yè)化對接，因此科技成果轉化平臺和專業(yè)人才的作用舉足輕重。”第三次參加“藍洽會”的中科院青島生物能源所崔球說，“藍洽會”平臺很好地實現(xiàn)了這種精準、高效的產(chǎn)學研對接，依托該平臺他已經(jīng)有兩個科研項目與青島瑯琊臺集團達成合作。“不止于此，我們研究所還有六七個科研項目正在陸續(xù)推進產(chǎn)業(yè)化中。看到自己的科研成果真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用，產(chǎn)生商業(yè)價值，是一件非常讓人鼓舞和興奮的事。”

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從“線下”轉戰(zhàn)“線上”，365天不打烊

從美國賓夕法尼亞州立大學計算機專業(yè)博士畢業(yè)的黃鶴清從去年年底開始就期待“藍洽會”的舉行。

“我有一位師兄通過這個平臺，實現(xiàn)了科研項目的產(chǎn)業(yè)化對接，這也讓我對‘藍洽會’充滿了期待。”黃鶴清表示，自己主要擅長用大數(shù)據(jù)和AI策略提升整體安全攻防能力，期待能通過“藍洽會”，精準地對接到商業(yè)化、市場化資源，更好地賦能中小型企業(yè)安全智能化場景。但受國際疫情形勢影響，海外人員出入境受到限制，這也讓他擔心今年的“藍洽會”能否如期舉辦。

“為了克服新冠肺炎疫情對線下大型活動的限制，今年的‘藍洽會’打破了以往線下對接為主的模式，搭建起一個產(chǎn)才對接的‘云平臺’。”青島市人力資源社會保障局副局長劉傳華介紹，這個云平臺當然不僅限于“藍洽會”期間的項目、人才對接“聊天室”，更是打造一個365天不打烊的全流程服務平臺。

目前這個名為“藍創(chuàng)微云”生態(tài)圈的云平臺，圍繞海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才關注的人才政策、供需對接、法務咨詢、投融資、人力資源服務等內容版塊，集合了20余家“圈成員”單位，將為藍洽會、留創(chuàng)大賽等擬落地青島的人才項目提供落地創(chuàng)業(yè)、技術合作、風投融資等多維度、全鏈條的“一站式”服務。

不僅如此，在11月9日舉行的開幕式上，青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺地圖也正式上線運行。“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需要的要素資源涵蓋平臺、政策、資金、項目、技術成果、載體空間、公共及市場服務等，而這些資源又零散在政府、市場、行業(yè)協(xié)會、個人等眾多主體之中，‘平臺地圖’的搭建就是為了深度整合、融合各類資源，重塑辦事流程，解決一些人才項目申報、服務事項‘不知什么可辦’‘不知到哪去辦’的現(xiàn)象，為人才發(fā)展搭建全生命周期賦能的資源共享體系。”

青島市委組織部相關負責人表示，目前該“平臺地圖”已匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺1440家、重點人才4000余人、雙創(chuàng)機構1800家、技術成果1417項、載體空間資源面積190萬平方米，可實現(xiàn)“找平臺、找政策、找項目、找資源、找崗位、找服務”的一網(wǎng)集成、為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、全方位、全流程的平臺解決方案。

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“搶人大戰(zhàn)”戰(zhàn)火延伸至國際，創(chuàng)業(yè)城市招才引智如饑似渴

建設創(chuàng)業(yè)城市，“人”是最重要的要素，也是最核心的資源。說起人才招引，自古就有“千金買馬骨”“高筑黃金臺”的佳話，隨著人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性日益突出，各地“搶人大戰(zhàn)”風起云涌，膠著的戰(zhàn)火早已從國內延伸至國際。

11月1日，深圳第四個“人才日”的當天，首屆深圳全球創(chuàng)新人才論壇同步舉行，并向全球發(fā)出“深愛人才、圳等您來”的邀約。

10月30日，上海啟動的2020年“科創(chuàng)投”杯海聚英才創(chuàng)業(yè)大賽設立國際項目專業(yè)組，喊出“儂來賽·才精彩”的口號。

當下的青島，正在加快建設上合示范區(qū)、山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū),打造“一帶一路”國際合作新平臺,一系列國家戰(zhàn)略讓青島歷史性地站在了中國新一輪高水平對外開放的最前沿，對于海外人才的渴求不言而喻。

依托中日、中韓、中德、中以、上合等國際客廳，越來越多的國際性資源要素自由流通，青島與海外優(yōu)秀人才、技術的對接越來越密切，也讓越來越多的海外留學人才愿意“走進來”。當然青島也在積極嘗試“走出去”，對擁有國際領先技術的高端人才和尚在孵化初期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型海外創(chuàng)客，同樣張開臂膀。

2019年，青島高新區(qū)的藍貝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開設國際賽區(qū)，在硅谷、倫敦、柏林分設海外賽場，并借勢完成高創(chuàng)孵化基地與藍貝孵化基地在倫敦和柏林的落地；在剛剛落下帷幕的2020中日韓創(chuàng)新季上，天安（韓國）科技企業(yè)孵化器正式揭牌運行，將實現(xiàn)首爾創(chuàng)業(yè)樞紐與青島天安數(shù)碼城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的雙向輸送。

一個個具有全球感召力的平臺，不僅如滾雪球般，吸引著越來越多的海內外人才扎根青島，更實現(xiàn)了這座創(chuàng)業(yè)城市自主培養(yǎng)人才的跨越式發(fā)展。

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來吧，這里讓你“如沐春風”

路過跨海大橋，總是能看到這樣一副美景：落日余暉下的膠州灣碧海連天，灣畔水草茂密、靜謐祥和的海邊濕地里，總有成群的候鳥選擇來此覓食、棲息。

對海外留學人才而言，同樣需要這樣的“濕地環(huán)境”。產(chǎn)業(yè)生態(tài)、生活環(huán)境、城市文化、法治水平……綜合各類要素生成的“最大公約數(shù)”才能真正反映出一座城市對創(chuàng)新人才的吸附力。

早先在美國工作的李華榮，最終選擇在中德生態(tài)園“扎根”，不僅是因為對青島這座城市的喜愛，更是因為在這里感受到的“如沐春風”般營商環(huán)境。

“最初歸國發(fā)展時，我們的研發(fā)團隊分散在四五個地方，從山東到江蘇，不同的部門在不同的地方辦公。這讓團隊的溝通成本很高，隨之也產(chǎn)生了很多問題。”李華榮告訴觀象君，在了解到他們的研發(fā)團隊訴求后，中德生態(tài)園的“一把手”親自跟他對接，向他推介園區(qū)的落戶政策，并頂格為其協(xié)調土地等問題。“不僅整個落戶過程非常順利，日常服務也很貼心，現(xiàn)在我們的研發(fā)總部已經(jīng)進入建設尾聲，很快我們就能將整個團隊實現(xiàn)集結發(fā)力。”

引得來海外人才，更要讓他們有用武之地、無后顧之憂。青島日前印發(fā)《關于加快建設創(chuàng)業(yè)城市的十條意見》，進一步明確了對人才尤其是高層次人才的尊重和歡迎，構建“政、產(chǎn)、學、研、才、金、服、用、獎、賽”十個方面的政策支持體系。

一個覆蓋工作、學習、生活、創(chuàng)業(yè)的人才服務體系正在不斷完善，一件件涉及人才衣食住行的“實事好事”正在不斷落實。此前召開的中共青島市委十二屆八次全體會議指出，將進一步打通科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙，大力培養(yǎng)技術經(jīng)紀人，通過專業(yè)化的服務，加快科技成果轉化步伐。

“結合海外留學人才的實際情況，我們在積極為其提供優(yōu)質環(huán)境、號召他們來青干事興業(yè)的同時，也積極推進‘柔性引才’模式，鼓勵以科研技術和項目合作的模式，最大化發(fā)揮海外留學人才的才智，激發(fā)海外留學人才在青創(chuàng)新踴躍度，助力青島創(chuàng)業(yè)城市的建設。”劉傳華表示。

20年“藍洽會”是青島招才引智的一個縮影。站在新的歷史起點上，青島將不斷推出更加積極、開放、包容的人才政策，加快推動人才政策比較優(yōu)勢向人才環(huán)境集聚優(yōu)勢轉變，打造成全四海創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造的“熱帶雨林”。

“藍洽會”也是青島人才強大吸引力的試金石之一，它為創(chuàng)業(yè)城市建設打了個“先鋒”。我們相信，隨著青島后續(xù)高端招才聚才行動的加密，創(chuàng)業(yè)城市的故事還會更加精彩。

作者 | 曉萌    

責任編輯：劉聰聰