青島日報社/觀海新聞4月30日訊 青年因城市而聚，城市因青年而興。青年人才是人才隊伍的重要組成部分，是國家和民族發展的未來，更是一座城市的發展潛力所在。
作為青島市的主城核心區、“百年青島”歷史文化的傳承地，近年來，市北區堅持將青年人才作為城市蝶變煥新的最強引擎，把青年人才工作擺在基礎性、戰略性、先導性位置，以創新、務實舉措推動人才“引育用留”，聚力打造青年人才向往地、青年發展友好城、青年創新創業首選地。
“青春市北”正與青年人才雙向奔赴——去年以來，市北區引進青年人才超過3萬人，引才總量居主城區首位；為青年人才審核通過各類政策補貼超9500萬元，惠及4.5萬人次；先后獲評山東省首批青年發展友好型縣域建設試點區、山東省高校畢業生就業“最具吸引力”城區十強、青年人才首選山東20強城市，老城煥發新活力。
打造招才引智“強磁場”
“此次招聘會我們收到20余份簡歷，并與青農大動漫與傳媒等院系建立聯系。”在日前舉辦的“青鳥計劃·才聚市北”新媒體企業校園專場招聘會上，青島旗魚科技有限公司人事相關負責人告訴記者，此次招聘會精準幫助企業鏈接到了新媒體領域青年人才，并為后期公司人才持續招引奠定基礎。
俗話說“金三銀四”，在今年春招“黃金期”，市北區創新推出“校園北游季”六大行動，以“北尚英才 智匯北聚”為主題，搭建校企人才供需對接平臺，“走出去”搶人才。一季度，省港集團、青啤集團、賽輪集團、視覺志等1200余家優質企業，在南京大學、安徽大學等省內外高校開展28場招聘活動，累計提供崗位1.6萬余個，吸引1.2萬余名大學生參加，形成了“企業招聘有資源，高校人才有去處”的雙贏局面。
除了傳統的現場招聘方式外，市北區還聯合人力資源機構搭建“產才融合數據平臺”、“招才引智云平臺”和“校園招聘系統”，利用線上數字智能平臺發布產業人才需求地圖，分行業、分層次提供人才數據，免費為3418家企業發布崗位1.5萬余個。開設“北尚英才”帶崗直播間，每季度開展直播帶崗活動，通過崗位介紹、線上答疑等實時互動環節，架起產才對接“云橋梁”。
如何進一步激發青年人才創新創業活力？市北區以市場思維、平臺思維、生態思維作答，探索構建“一節、一賽、一會、一園”青年人才創業格局，以“創業節”、國際高層次人才創新創業大賽、人才項目遴選對接會、高層次人才創業孵化園為抓手，開展“嘉年華”“訓練營”“潮創薈”“創賦能”等特色活動，配套人才創新創業基金，完善集“青創營+青創賽+青創金+青創園”于一體的青年人才創業孵化服務鏈條，持續激發青年人才創新創業活力，推動優質青創項目落地轉化。
提升城區“青和力”
“在這里住著非常習慣，很舒服。”2023年，譚女士從長春來到青島找工作，在朋友的推薦下，她選擇了位于市北區的一處青年人才社區——泊寓城市青年家。“這里不僅居住環境好、社群活動多，還不收中介費，房租一個月一交，對于我們這種還未找到工作或者剛工作的年輕人來說，經濟壓力會小很多。”
據了解，目前，市北區通過梳理、盤活城區閑置房產資源，以老舊小區、棚改騰空房改造等方式打造青年人才社區，已籌集房源2267套，服務青年人才1480余人次；并以此為依托，激活周邊空間載體和服務配套，試點打造“青創社區”，構建涵蓋“吃住購娛創”的青年人才集聚地。
為解決青年人才在市北區干事創業的后顧之憂，市北區整合歷史文化、購物娛樂、文旅休閑、產業園區、創新創業等5大青年人才賦能場景，聯合100余個青年人才賦能機構，編織更加高效化、便捷化的青年人才服務網絡。同時，推出人才服務大禮包，為高層次青年人才提供郵輪體驗、健康體檢、子女入學等29項定制化專屬服務。
年輕人熱衷于為“情緒”買單，針對此，市北區不斷提升城區“青和力”指數，與青年人才情緒共振。比如，圍繞青年人喜愛的CityWalk、音樂、運動、美食等主題元素，將青年文化、體育賽事、社交互動、沉浸式體驗等有機融合，全力打造青年人才打卡消費、生活休閑、進階成長的棲息地。聯合商業銀行推出青年人才“青享卡”，整合大鮑島、卓悅里、凱德Mall等各大商圈資源，推出“憑卡即享”專屬折扣，滿足青年人才“全時”“全季”的休閑娛樂需求。打造青島國際青年時尚文化藝術節、新媒體之夜、CBD之夏等青年時尚文化IP，組織開展樂享文創、藝術沙龍、人才下午茶等活動，打造開放交流、思想碰撞、凝心聚力的“青年朋友圈”。
多渠道抓好青年人才建設
為真正把“第一資源”轉化為高質量發展的“第一動力”，市北區在精準引才、系統育才、科學用才、用心留才上也下了大功夫。
目前，市北區已通過橫向發揮各行業主管部門職能作用和資源優勢，形成協同聯動引育青年人才新格局；縱向發揮“區委人才辦-各成員單位-街道-社區-網格”五級聯動青年人才服務專員體系作用，梳理百家重點引才單位名庫，圍繞航運貿易、商務商貿等“2+6”特色產業鏈分類繪制“三單一圖”，即人才需求清單、企業資源清單、對接合作清單和覆蓋行業細分領域的人才分布圖，提高招引的精準度。
突出政策引領，完善青年人才支持體系。去年，市北區全面落實“北尚英才”政策體系，出臺“北尚英才·青云”青年人才專項計劃，圍繞“引育留用”鏈條，構建起系統化的青年人才工作體系。推出優秀青年人才舉薦制，面向青年人才單定標準、單設名額、單獨支持，先后遴選70余名青年人才，占比超過40%，并給予重點支持。
成立校企合作對接聯盟。一直以來，市北區堅持產才發展路線，搭建“校企聯盟+引才推介官+引才專員”校企合作鏈模式，推動產業鏈、人才鏈深度耦合。通過聯合高校和企業成立“駐青高校招才引智聯盟”“醫養健康行業招才引智聯盟”及全市首家“新媒體行業引才護航聯盟”，聘請15名“高校引才推介官”和“高校引才專員”，開展“人才大巴”進市北、周二人才下午茶、青雁歸巢等產才融合活動，面向高校開展人才政策、崗位推介等工作，不斷提升區域青年人才“虹吸效應”。
強化創新賦能，打造培育“孵化器”。目前，市北區已整合橡膠谷、博士創業園等平臺資源，成立創業孵化基地聯盟，建設總面積3000余平方米的創業空間，全方位提供創業服務。邀請40名各領域專家組建創業導師團，開展創業訓練營等活動，舉辦高校青創賽，提升青年人才創業“加速度”。設置總規模10億元的人才創新創業基金，瞄準種子期、初創期優秀青年人才項目，給予最高500萬元股權投資，助力青年人才快出、多出成果。
茂材需沃土，良禽擇佳木。今年，市北區還將全力建設青年人才首選城區，大力實施“樂業市北”“優創市北”“安居市北”“悅享市北”四大工程，著力解決青年人才關切問題，構建青年人才發展全方位支持體系；舉辦青年國際時尚文化藝術節、市北創業節、創新創業大賽等系列活動，建設“青創社區”人才集聚地標，讓更多的青春夢想在市北落地生花。（青島日報/觀海新聞記者 余瑞新）
責任編輯：楊小萌
