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        領導干部要提高決斷力

        敢于決斷、善于決斷,是領導干部應具備的基本能力,更是一種勇于擔當的政治品格。

        決斷力是快速反應、快速判斷、快速行動以及快速修正的能力,與思想力、動員力三者構成了從決策到執行再到落實的一個閉環,就是一個想透、說清、干實的過程。而干實,就要多謀善斷、敢于拍板。面對問題,能解決的當機立斷,快速行動;不好解決的抓緊研機析理,找準“穴位”,打通“經絡”,推動解決。

        想問題做決策辦事情,有的領導干部工作像是坐在船上,既不掌舵也不劃槳,只是順水漂流,順風順水時春風得意無限風光,遇到礁石則一籌莫展六神無主。這樣的領導干部特別是“一把手”,面對矛盾和問題,“揉面團”“打太極”,文件批來批去,意見聽來聽去,就是不決斷,一次次用“還在協調中”來搪塞。缺乏掌舵的決斷力,時間一長,干部群眾看不起,上級也對其失去信心。

        決定決斷力的不是性格,而是素質能力和責任意識、擔當精神。決斷力來自不忘初心、牢記使命的責任感,只爭朝夕、不負韶華的緊迫感。包括這次新冠肺炎疫情發生后,如何在較短時間內整合力量、全力抗擊疫情;在疫情形勢趨緩后,如何統籌好疫情防控和經濟社會發展,做到“兩手抓、兩手硬”,都需要領導干部的決斷力。(海納川)

        責任編輯:王鳳一



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