社交媒體上常見“高端就業”“有償安置”等廣告，記者暗訪揭開“花錢買工作”背后隱藏的風險——

高端就業？當心“高端”陷阱

　　■中介介紹，花6萬元即可“包過”某集團辦公室崗位。

　　■訴求來源

　　12345·青訴即辦

　　觀海新聞客戶端“直通12345”

　　黨報熱線82863300

　　■話題熱度 ★★★★★

　　在不少求職者看來，錢多、事少、離家近、穩定的工作更有吸引力。殊不知，部分中介機構和人員以此為誘餌，在網上發布“高端就業”“有償安置工作”等內容，聲稱交一定費用就能入職，求職者稍有不慎就會掉入此類“高端”陷阱。“花錢買工作”背后有哪些套路和風險？連日來，記者對此展開了調查。

　　案例：

　　想買“鐵飯碗”，13萬元打水漂

　　求職者小賈大學金融專業畢業后，一心想找一份穩定的工作。“聽說電力系統工資很高，工作穩定，我當時很想從事這方面的工作，無奈專業不對口。”小賈告訴記者，去年6月，他在微信朋友圈中刷到“朋友”李某發布的“有償安置工作”信息，自稱“有路子”可以安排人到電力系統上班。

　　一開始，小賈對此存有疑慮，并不完全相信。“后來，李某跟我說專業不對口沒關系，可以到北京參加培訓，考證后就能到電力系統從事運維工作，23萬元就可以辦成，他甚至可以幫我墊付10萬元。”小賈告訴記者，看到“朋友”這么“夠意思”，自己便放下了戒心，千方百計湊了13萬元交給了李某。

　　付錢后，培訓的事情還沒有回音，李某就再次拋出誘餌，聲稱可以不去培訓，直接“上班”，只要將他墊付的10萬元付清即可。“我當時實在是沒錢了，也找了很多親人朋友打聽，發現‘有償安置’不靠譜，就想把之前付的13萬元要回來。”小賈說，李某此時回復他錢已經花了。

　　不久后，小賈參加了一場“面試”，還跟“公司領導”、李某一起吃了飯，順利“入職”。但他發現入職的工作單位是一家光伏設備制造企業，并非之前所說的供電公司。盡管李某堅稱該企業屬于電力系統，但小賈從企業方了解到，雙方并無直接關聯。

　　小賈后來離開了這家企業，并希望要回13萬元。“李某說這筆錢用于找關系，是我不適應工作崗位提出的離職，肯定要不回來。而且他說墊付了10萬元，讓我還給他。”小賈認為這是李某做的“局”，但當初雙方未簽署協議，而且李某是否墊付了10萬元，他也無從得知。直到今年初，小賈才向公安機關報案，但沒有取得實質性進展。“后續不排除通過訴訟渠道討回這筆錢，但是我知道沒那么容易。”這次被騙的經歷讓小賈懊惱不已。

　　網友momo花了10萬元，本想進鐵路公司，簽的卻是勞務派遣合同。“我去派出所報案，因簽訂了合同屬于民事糾紛，只能調解；合同中未寫明崗位，難以起訴合同詐騙；市場監管部門只能監管企業單位，不能監督個人……”網友momo說。采訪中，多名受騙者講述了自己聽信“高端就業”“有償安置”的經歷——有人花了錢，結果是參加了“培訓班”，正式就業遙遙無期；有人跟個人簽下“協議”，卻未成功入職，掏錢容易討回難。部分受騙者甚至總結出教訓：含有煙草、電力等字眼的“有償安置”一定是騙子，不要跟個人簽協議……

　　暗訪：

　　“國企”工作機會開價14萬元

　　近日，記者在某社交軟件上看到，數名博主發布“國企高薪”“高端就業”“有償安置”等內容的廣告。記者以求職者身份，就某港口集團“辦公室工作人員”崗位向一名博主咨詢，該博主發來了二維碼讓記者添加“就業咨詢孫老師”的微信。記者發現，其微信朋友圈中有大量招聘信息，用人單位多為國企，真假難辨。

　　“工資到手6000元左右，五險一金按照國企標準繳納，年終獎2萬元至4萬元不等，各種福利待遇都有……”“孫老師”稱，某港口集團招聘的是辦公室后勤等崗位，可以立馬安排就業，但需要本科及以上學歷、30歲以內。這份工作需要6萬元，可先交5000元定金，再簽就業保障協議，后續通知面試、補齊尾款，“面試不過退款，百分百包過”。

　　目前，記者來到“孫老師”指定的地點——位于即墨區藍鰲路上的一家“HR就業指導”機構面談。墻上印有“XX人力資源公司”字樣，一名男子稱自己是“孫老師”，桌上擺著多部手機。“目前這個崗位競爭比較激烈，不過你想去的話可以先報名。”另一名女性工作人員告訴記者，6萬元是跟該港口集團的子公司某海運公司簽合同，集團直簽的價格還要高。

　　隨后，記者又詢問了某國企正對外公開招聘宣傳崗位人員的情況，能否辦理入職，“孫老師”向他人咨詢后答復稱“可以辦”，但該崗位價格偏高，需要14萬元，且需要“全款操作”。“你要沒點關系的話是很難進去的，如果最后不過，我們肯定不會收你一分錢費用。”女性工作人員附和。

　　“孫老師”還透露，沒有成功入職的往往是因面試表現不佳、學歷造假等，并取來一份“合作協議”給記者看。“我們收的錢是信息咨詢費，所有崗位肯定是真實的。”女子介紹，自己干這個行業9年，“每年辦成的太多太多”。

　　核實：

　　用人單位辟謠，勿輕信不實信息

　　記者采訪了上述“招聘單位”，以核實“有償安置”信息的真假。某海運公司稱，其辦公室后勤崗位目前并未對外招聘，公司也未委托中介機構招聘。正在對外公開招聘的青島市某國企相關負責人表示：“本次招聘的各個環節均由集團人力資源部承辦，未委托任何中介機構參與，且不收取費用。”

　　記者注意到，抖音、小紅書、閑魚等互聯網社交軟件上有很多“付費內推”和“就業安置”的信息。記者聯系了小紅書上的某招聘機構，對方表示西海岸某博物館、青島市某局都正在招聘，福利待遇好，僅需3.8萬元和2.3萬元就能包進。然而，記者與上述單位核實時，工作人員均表示：消息不實，不要輕信任何打著中介旗號收取中介費的欺詐信息。

　　上個月，教育部發布預警提示，一些沒有資質或冒用、偽造資質的“黑中介”，常打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取錢財，因此要嚴防非法職業中介陷阱。要通過正規途徑獲取就業信息，多渠道甄別，不盲目輕信；遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

　　記者從青島市人力資源和社會保障局了解到，該局會同市公安局、市市場監督管理局正在全市范圍內開展2024年規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，以清查轄區內各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣單位及用人單位招用工情況為重點，開展勞動用工法治“體檢”，集中排查化解勞動關系風險隱患，引導用人單位依法建立和完善勞動規章制度，為用人單位招用工和勞動者高質量充分就業提供優質市場環境。

　　提醒：

　　“高端就業”有陷阱，求職要擦亮眼

　　業內人士提醒，此類亂象之所以長期存在，主要是因為求職者與招聘者之間存在信息差和渠道差，一些不法機構利用了求職者的焦慮、迷茫心理，以“幫助”求職者通過所謂內部推薦、優先錄用進入用人單位的名義收取高額費用。如求職者被錄用，機構就歸功于己；如求職者沒被錄用，機構就會以種種理由搪塞，拒絕退還費用。

　　青島市人力資源和社會保障局提醒廣大求職者：警惕高薪誘惑，仔細甄別信息真實性；選擇正規的人力資源市場和信譽良好的招聘平臺；多渠道了解招聘信息，提高警惕并要求提供正規入職手續；保護好個人隱私，加強自我保護，遇到可疑情況及時報警。

　　“人力資源機構發布招聘信息時以‘包過’‘有償安置’為名多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規。若中介機構提供不實信息或者存在欺騙、誘導行為，可能構成合同違約；若中介機構實施上述行為時存在非法占有的目的，且騙取財物達到一定數額，則可能涉嫌詐騙。”山東德衡律師事務所王晶表示。

　　“求職者在借助中介尋找工作機會時，要核實中介機構、中介人員的營業執照經營范圍是否包括職業介紹業務，是否具備《人力資源服務許可證》；人力資源公司一旦‘跑路’，消費者合法權益受到侵害，要第一時間保留證據，報警的同時可撥打12333電話向人力資源社會保障部門投訴。”王晶建議，求職者要增強風險防范意識、信息安全意識以及依法維權意識，對“付費內推”和“保入職”等承諾，一律不信，避免竹籃打水一場空。