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青島:因生產(chǎn)違章解除勞動(dòng)合同將記入人事管理檔案

青島日報(bào)社/觀海新聞11月20日訊 因生產(chǎn)違章解除勞動(dòng)合同,將記入檔案。因違章作業(yè)引發(fā)事故,從業(yè)人員將納入“黑名單”……為規(guī)范和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)違章行為監(jiān)督管理,防范安全生產(chǎn)違章行為發(fā)生,防止和減少生產(chǎn)安全事故,市應(yīng)急管理局組織制定了《青島市生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)違章行為監(jiān)督管理辦法》(以下簡稱《辦法》),于11月18日正式公布。

多手段懲治違章生產(chǎn)

《辦法》要求,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)違章行為查糾和懲處制度,明確查糾方式、查糾內(nèi)容、查糾頻次、查糾部門和各種違章情形的懲處措施、懲處程序、實(shí)施部門等。

對于從業(yè)人員擅自從事安全生產(chǎn)違章行為的,生產(chǎn)經(jīng)營單位可采取通知近親屬、約談、通報(bào)批評、重新教育培訓(xùn)或者依法依規(guī)降職降薪、撤職等懲處措施,違章人員經(jīng)教育懲戒后仍不改正的,應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位,特別嚴(yán)重的依法解除勞動(dòng)合同。因違章被解除勞動(dòng)合同的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位將其違章和解除勞動(dòng)合同情況按照規(guī)定記入本人人事管理檔案。

此外,對因安全生產(chǎn)違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的從業(yè)人員,按規(guī)定列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對象實(shí)施聯(lián)合懲戒,同時(shí)按規(guī)定納入安全生產(chǎn)“黑名單”管理。對因違章行為造成危害后果的從業(yè)人員,由生產(chǎn)經(jīng)營單位按照本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)違章行為查糾和懲處制度實(shí)施懲處。構(gòu)成犯罪的,由有關(guān)部門依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

《辦法》要求,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違章行為制止和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)從業(yè)人員自覺遵守本單位規(guī)章制度,杜絕違章行為,及時(shí)制止或舉報(bào)安全生產(chǎn)違章行為,對制止或舉報(bào)安全生產(chǎn)違章行為有功的人員,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

對于生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕,并可以向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)的部門舉報(bào)。而對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)或組織作業(yè)、違章指揮或者強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違章作業(yè)不加制止等違法行為,相關(guān)部門將依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人員實(shí)施行政處罰。

據(jù)悉,該《辦法》將于明年1月1日起施行,有效期至2023年12月31日。(青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?于滈)

責(zé)任編輯:岳文燕

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