徐鑫，中共黨員， 2003年9月加入海爾滾筒洗衣機工作，現任總裝線體生產班線長，入職21年，先后取得“西海岸新區十美工匠”“青島市突出貢獻技師”“青島市首席技師”、青島市第十六屆技能大賽洗衣機裝配工種“狀元”、“青島市技術能手”“青島市自貿區工匠”“青島工匠”“青島市五一勞動獎章”“山東省技術能手”等榮譽稱號。
在新質生產力轉型的背景下，徐鑫由技能型向創新型產業工人轉型，聚焦自動化、數智化帶來的產業轉型升級機會，圍繞“人、機、料、法、環、測” 主動參與26類5G+全連接場景，多年來徐鑫帶領團隊改善線體效率瓶頸點370余項，輸出創新改善127項，可復制推廣的70項，應用在生產線上的“絕招絕技”創造經濟效益2890萬元。
磨礪技能 拔尖出彩
積淀深厚技術底蘊，打造專業技術型人才
2003年剛到生產崗位操作技能零基礎，從最基本的打螺絲開始學起，徐鑫在短時間熟練掌握本崗位操作技能，同時主動學習自己班組其他崗位的操作技能并且熟練掌握，很快成為班組的生產骨干，同時自己利用業余時間在不到半年的時間內學會了整條滾筒洗衣機流水線113個崗位的操作要領并能熟練操作，成為一名技能型人才。
堅守初心，高水平技能拔尖譜寫產業工人奮斗大舞臺
本著精益求精、孜孜不倦的精神，徐鑫開始研究每一個崗位如何提速，在班后自己鉆研到深夜,每天反復練習10余次，經歷了多年的不斷努力學習，徐鑫練就了“快、準、穩”的裝配，一分鐘內準確找出洗衣機故障原因，兩分鐘內排除故障，一分鐘內緊固洗衣機通用螺釘46顆，蒙眼一分鐘內緊固螺釘37顆的本領，在這同時徐鑫始終追尋裝配“品質”，質量零缺陷。在2019年，徐鑫代表海爾技能型員工亮相中央電視臺挑戰不可能節目，帶著自己親手生產的洗衣機展開了挑戰，在5米高的高空，10米長的鋼絲上，平衡一臺重達150斤左右正常運轉的洗衣機。2021年5月憑借“快、準、穩8分12秒快速裝配一臺滾筒洗衣機”和用時7分鐘裝配一臺波輪洗衣機打破洗衣機裝配記錄，獲得洗衣機裝配工種“冠軍”。
聚鏈成群 創新轉型
開展跨學科學習數字技術，掌握軟件編程、數據分析，用數字賦能發展
在一次與孩子逛商場時，徐鑫發現小朋友都很喜歡VR，徐鑫想：那現在的00后會不會也喜歡呢?于是徐鑫主導的“5G光景模型”誕生了，一個個5G-AR智能培訓應用場景，真實地還原了VR員工培訓家電裝配的細節，以文字、圖片、聲音、視頻、3D模型等方式引導交互式培訓，通過VR培訓模式定期對新老員工進行理論知識及實操培訓。VR員工培訓平臺投入使用以來，新員工培訓上崗時間同比降低40%，上崗后誤操作率降低70%；老員工自主學習時長增加35%，掌握多生產流程工序的產線員工數量增加20%。
探索人機協作，多維度領域結合，用智能引領發展
在公司組織的全員體檢上，徐鑫看到員工CT掃描時有感而發，憑借前期5G-AR的案例經驗找到信息化負責人進行了學習探索新領域，主動牽頭進行5G自動檢測人機協作項目，項目開始初期最大的困難是數據庫要從零開始搭建，徐鑫積極發動各線體檢驗人員對檢測的機器不斷拍照、收集檢出各類問題，每天僅照片就要瀏覽標定2.8萬張，為了能夠更好的貼合生產場景，在設備完成搭建嘗試運行的時候，徐鑫更是在現場經常一呆就是一天，不斷通過現場的實際運轉狀態，靈活調整人機協作設備能力，檢測準確率99.9%，效率提高了80%，高端產品卡薩帝0不良，并成功申請了用于家電外觀檢測系統的自動調節緩存線的實用新型專利，連續2批入選國家工信部典型應用案例。
匠心求索 致力傳承
徐鑫深知單者易折，眾則難催，這種精神不僅僅限于專業技能的傳授，更像是一種品德、態度和價值觀的傳遞，對于企業來講，只有全員技能提升，才能保障企業的穩定發展，徐鑫認真履行自己“傳、幫、帶”的責任，助力線體新人的快速成長，為線體培養的張福梁、蘇光勝等多名優秀員工都成長為線體長，累計帶徒278人，有53人成長為技師,7人成為線體長，26人成長為班組長，助力企業人才梯隊建設。
